人事任命書（精選15篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到任命書的地方越來越多，對于工作職位的任命，這還是一件很嚴(yán)肅的事情。你所見過的任命書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的人事任命書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人事任命書 1

　　為實(shí)現(xiàn)公司 的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：

　　（1）：____區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等____區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（2）：____區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報(bào)工作。

　　（3）：____區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)萠___區(qū)域的'銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（4）：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（5） ：一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等一區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　（6）：二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　本任命書自____年__月__日起生效。

　　特此通知。

____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 2

　　公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓(xùn)與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

　　____________________公司

　　總經(jīng)理：_______________

　　______年______月______日

　　人事任命書 3

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

　　一、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

　　二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的`資源。

　　三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

　　四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

　　五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

　　六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

　　特此通知！

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 4

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命書 5

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下進(jìn)行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　總經(jīng)理：________（印章）

　　____年____月____日

　　人事任命書 6

　　經(jīng)股東大會(huì)研究決定，自20____年1月1日起由______先生擔(dān)任杭州____檢測技術(shù)有限集團(tuán)總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)行，并定期向股東大會(huì)匯報(bào)集團(tuán)的運(yùn)行情況，以供股東大會(huì)討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：

　　1、負(fù)責(zé)主持本集團(tuán)行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)本集團(tuán)實(shí)驗(yàn)室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據(jù)本集團(tuán)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)組織制定本單位的'規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、主持本集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)議和管理評審會(huì)議，對本集團(tuán)重大問題做出決策：

　　A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員；

　　B、決定本集團(tuán)各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限；

　　C、向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項(xiàng)，決定本集團(tuán)工作人員的獎(jiǎng)懲；

　　D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。

　　法定代表人簽名： （公章）

　　簽字日期：

　　人事任命書 7

_______名家所有合作伙伴：

　　根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項(xiàng)工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。

　　此任命從20____年____月____日執(zhí)行。

　　特此通報(bào)

　　題詞：人事任命書通知

　　主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理

　　抄送：公司各部門

　　________公司

　　20____年____月____日

　　人事任命書 8

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定任命：

　　一、任命______為______設(shè)計(jì)總監(jiān)助理一職，負(fù)責(zé)主持公司設(shè)計(jì)部日常工作，試用期六個(gè)月。

　　二、任命______為______經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　人事任命書 9

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對以下進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的'日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告。

　　____________________公司

　　總經(jīng)辦主任_____________

　　______年______月______日

　　人事任命書 10

　　經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。

　　股東簽名（蓋章）：

　　______年_____月_____日

　　人事任命書 11

　　公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

　　1、任命_____為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

　　2、任命_____為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及各項(xiàng)目報(bào)表收繳及監(jiān)督工作。

　　3、任命_____為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

　　4、任命_____為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

　　5、任命_____為公司品質(zhì)運(yùn)行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理工作。

　　6、任命_____為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作。

　　本任命書自20__年__月__日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項(xiàng)目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為_______物業(yè)保駕護(hù)航，再創(chuàng)佳績。

　　_____物業(yè)管理有限公司

　　__年__月__日

　　人事任命書 12

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

　　任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　人事任命書 13

　　我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　_______有限企業(yè)董事長

　　簽字：______

　　日期：____年____月_____日

　　人事任命書 14

　　公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：

　　1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：

　　2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：

　　3、招聘與配置管理：

　　4、培訓(xùn)與開發(fā)管理：

　　5、績效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力資源日常事務(wù)的管理。

　　8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理：

　　總經(jīng)理：

　　X年X月X日

　　人事任命書 15

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

　　任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命_______為公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的'分派部署。

　　任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

　　任命_______為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

　　以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日

【人事任命書】相關(guān)文章：

人事任命書05-29

公司人事任命書06-07

人事任命書（通用5篇）03-02

關(guān)于人事任命書（精選13篇）04-08

人事任命書范本（通用5篇）03-02

法人任命書06-08

任命書范本06-08

公司任命書06-12

任命書范本(集合)06-10