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員工調(diào)崗?fù)ㄖňx20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的員工調(diào)崗?fù)ㄖ瑲g迎閱讀與收藏。
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?1
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從XX部門調(diào)至XX部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報(bào)到。
特此通知。
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?2
員工自 20xx年 9月 3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調(diào)任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?3
尊敬的(先生/小姐)：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調(diào)整到生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的`綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，在未來的時(shí)間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?4
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時(shí)你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的.崗位報(bào)到，你的工資將在下月發(fā)薪時(shí)開始調(diào)整。
特此通知
xxx人力資源部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?5
xxx員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xxx崗位到xxx崗位，調(diào)崗從xxxx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以xxxxxx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
行政人事部
xxxx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?6
致xxx員工：
因您不能勝任XX崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從xx崗位往xxx崗位報(bào)到，調(diào)崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日以上者(含xx日)，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理！
特此通知！
xxxx有限責(zé)任公司 行政人事部
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?7
xxxx:
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位，應(yīng)具備即是技術(shù)骨干，又是業(yè)務(wù)上的.多面手，還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。
經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運(yùn)行三班班長xxx因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，xxx由班長崗位調(diào)整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知
xxx鍋爐車間
20xx年6月23日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?8
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將XXX從XX部門調(diào)至XX部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請XXX于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
XX年X月X日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?9
致員工：
因xxx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從xx崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?10
公司各部：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去xxx業(yè)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，任命xxx為商丘、駐馬店等地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)商丘、駐馬店區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、客戶管理等相關(guān)事宜。
2、免去xxx物流部主管職務(wù)，任命xxxx為物流部主管，負(fù)責(zé)物流部的人員和業(yè)務(wù)管理，保證物流部各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?11
xx物業(yè)公司人員:
根據(jù)，現(xiàn)將員工xx由原xx樓xx棟xx崗位調(diào)至xx樓xx棟xx崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于xx年xx月xx日至調(diào)入樓棟報(bào)到。請調(diào)出、調(diào)入樓棟做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx物業(yè)分公司辦公室
日期：xx
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?12
xx同事：
您好！公司通過對你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的`部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在xxx部門xxx崗位工作，請你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！
xxx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?13
因工作需要，現(xiàn)公司決定調(diào)蒲城葛業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品有限公司員工xx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執(zhí)行日期20xx年xx月xx日。
請當(dāng)事人原所在單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?14
xxx：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個(gè)月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
xx有限公司辦公室主任(簽名)：
日期： xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?15
親愛的同志：
您好！
公司通過對你的長期觀察和對你近幾個(gè)月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?16
xxx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補(bǔ)貼xxx元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼xxx元/月，交通補(bǔ)貼xxx元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼xx元/月。
請持本通知書于xx年xx月xx日到xx(部門)報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
xxx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?17
xxx：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個(gè)月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的`工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx 部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?18
各部：
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營運(yùn)部xx調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁；
原總裁辦助理xx調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經(jīng)理xx、xx、xx、xx等4名調(diào)整至營運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理；
原商務(wù)部經(jīng)理xx、xx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理；
原營運(yùn)部高級經(jīng)理xx調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理；
望以上二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?19
為了更好的.協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動(dòng)。xx調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報(bào)關(guān)商檢工作；xx調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報(bào)主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到營銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到商務(wù)部，負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報(bào)的，同時(shí)，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
員工調(diào)崗?fù)ㄖ?20
xx先生：
您好!公司通過對你的`長期觀察和對你近幾個(gè)月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《xx有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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