色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

接待試用期工作述職報告

時間:2022-08-02 16:11:38 述職報告 我要投稿

接待試用期工作述職報告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告不再是罕見的東西,報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編整理的接待試用期工作述職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

接待試用期工作述職報告

  時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了x人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”的豪氣。

  20xx年x月x日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿3個月的時間,在這三個月的時間里,我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識。公司的人性化管理方式,大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。

  在這三個月的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

  一、行政管理方面

  熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),特別是考勤制度的執(zhí)行,讓我記憶非常深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。

  20xx年x月x日早上,本人因故遲到,但未及時告知主管,而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰,同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。

  期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗。

  對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,方便了財務(wù)綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。

  熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也漸漸進(jìn)入角色,同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,方便了員工之間的聯(lián)系。

  對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成。

  二、人力資源方面

  熟悉了公司人員的'招聘和應(yīng)聘者資料初選工作,在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,篩選合適人選,確定面試時間,通知面試,讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,提交相關(guān)材料,安排面試。向每個新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度,為公司的每個員工建立和保留人事檔案,對先前資料不全的員工,進(jìn)行補(bǔ)繳工作。

  熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),對試用期員工辦理招工錄用,為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,并對勞動合同進(jìn)行鑒證,為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動合同續(xù)簽手續(xù),同時重新辦理其鑒證。

  草擬了公司的人事流程,旨在更好的開展人事招聘工作,規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作。

  三、試用期間自己的不足之處

  經(jīng)過三個月的時間磨練,發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,主要是:

  1.對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,在遇到相關(guān)的問題時,不能很快的找到解決的辦法。

  2.對于公司的薪酬制度根本不了解,無法規(guī)范和執(zhí)行。

  3.由于能力和各方面的經(jīng)驗有限,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。

  4.由于各方面的學(xué)習(xí)不夠,知識面不夠廣,工作中有時會感覺力不從心。

  5.工作方式和方法上還有待改進(jìn)

  這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,同時也希望大家給我多提意見,爭取把自己的工作做得更好。

【接待試用期工作述職報告】相關(guān)文章:

前臺接待的述職報告10-31

前臺接待述職報告12-19

前臺接待年度工作述職報告11-01

酒店前臺接待的述職報告12-28

前臺接待述職報告范文01-24

酒店前臺接待述職報告12-21

前臺接待的述職報告范文01-13

酒店前臺接待述職報告07-30

客服接待述職報告范文01-25

主站蜘蛛池模板: 久久精品国产亚洲a∨麻豆 99久久久无码国产aaa精品 | 揉少妇的双乳从后挺进视频 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 人妻巨大乳hd免费看 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 欧美 国产 亚洲 另类 动漫 | 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l | 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 无码高潮少妇毛多水多水免费 | 亚洲精品99 | 性无码免费一区二区三区在线网站 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 无码专区—va亚洲v天堂麻豆 | 亚洲精品一区久久久久一品av | 亚洲欧美激情另类校园 | 精品一区二区三区激情在线欧美 | 国产精品一区二区手机在线观看 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 欧美成人三级在线 | 日本不卡免费一区二区三区综合久久 | 亚洲人xxx日本人18 | 日本a在线 | 三上悠亚在线日韩精品 | 国产精品偷拍 | 国产三级久久精品三级 | 亚洲国产精品久久精品 | 夜夜干夜夜 | 国产人在线成免费视频 | 国产91色在线 | 国产亚洲专区 | 黄色国产在线视频 | 久青草久青草视频在线观看 | 国产精品熟女人妻 | 国产一区二区在线不卡 | 国产妇女馒头高清泬20p多 | 国产精品视频麻豆 | 成人做爰视频www网站小优视频 | 国产黄色自拍视频 | 久久久久99 | 精品人伦一区二区色婷婷 | 黄色网址在线视频 | 亚洲成av人在线观看网站 | 国产精品玩偶在线观看 | 国内外成人激情视频 | 国产精品毛片更新无码 | 高潮潮喷奶水飞溅视频无码 | j| 免费毛片无需任何播放器 | 少妇bbr搡bbb搡bbb | 久久精品视频国产 | av网站久久 | 欧美社区在线 | 中文久久精品 | 午夜无码一区二区三区在线 | 免费无遮挡又黄又爽网站 | 久久综合伊人中文字幕 | 手机看片一级片 | 第一福利所导航 | 一级视频在线观看免费 | 久草视频免费在线观看 | 五月花丁香婷婷 | zzcom日本 | 国产精品爱久久久久久久 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 国内少妇精品 | 精品亚洲一区二区三区在线观看 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 国产日韩大片 | 黑人性高潮 | 一本一久本久a久久精品综合 | 欧美99久久精品乱码影视 | 国内精品大学生观看免费 | 中文字幕在线免费视频 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 色眯眯影院 | 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 精品视频一区二区在线观看 | 久一视频在线观看 | 无码高潮喷水在线观看 | 欧美黑吊大战白妞 | 密臀av网站 | 国产女人被狂躁到高潮小说 | 97视频在线 | 中文字幕第100页 | 亚欧av在线 | 爱爱av网| 亚洲天堂自拍偷拍 | 久久不见久久见免费视频观看 | 久色网址| 午夜美女免费视频 | 久热精品视频 | 中文字幕丰满乱孑伦无码专区 | 日产日韩亚洲欧美综合在线 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 欧美另类视频 | 一级片一级片一级片一级片 | 国产乱淫精品一区二区三区毛片 | 欧美亚洲国产精品久久高清 |