行政辦公室主任筆試題
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們最不陌生的就是試題了，試題是學(xué)校或各主辦方考核某種知識才能的標(biāo)準(zhǔn)。你所見過的試題是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的行政辦公室主任筆試題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、 選擇題（共30分） （1-20題為單選題，每題1分）
1、在日常的工作日不能滿足工作需要而采取的部門劃分方法叫做（ ）。
A、人數(shù)部門化 B、時間部門化 C、職能部門化 D、產(chǎn)品部門化
2、高級管理人員把例行的一般日常事務(wù)授權(quán)下級管理人員去做，自己只保留對例外事項的決定和監(jiān)督權(quán)，這叫做（ ）。
A、工作定額原理 B、標(biāo)準(zhǔn)化原理 C、職能工長制 D、例外原則
3、下列哪種不屬于管理者的人際關(guān)系方面的角色？（ ）
A、掛名首腦 B、領(lǐng)導(dǎo)者 C、聯(lián)絡(luò)者 D、傳播者
4、有效的計劃要以（ ）為中心。 A、目標(biāo) B、戰(zhàn)略 C、規(guī)章 D、預(yù)算
5、處于低增長――強(qiáng)競爭地位的業(yè)務(wù)稱為（ ）。
A、明星業(yè)務(wù) B、問題業(yè)務(wù) C、金牛業(yè)務(wù) D、瘦狗業(yè)務(wù)
6、消費者能滿足其欲望之產(chǎn)品形式的競爭稱為（ ）。
A、欲望競爭者 B、本質(zhì)競爭者 C、形式競爭者 D、品牌競爭者
7、管理創(chuàng)新的中堅力量是（ ）。
A、專家 B、全體人員 C、財務(wù)人員 D、管理者
8、最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分的行政學(xué)著作是（ ）。
A、《行政學(xué)研究》 B、《行政學(xué)導(dǎo)論》 C、《政治與行政》 D、《科學(xué)管理》
9、微觀行政環(huán)境因素對行政管理活動的影響是（ ）
A、最直接的 B、決定性的 C、間接的 D、較直接的
10、社會環(huán)境中最基本的因素是（ ）
A、自然環(huán)境 B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、政治環(huán)境 D、文化環(huán)境
11、在下列各項中，屬于現(xiàn)場控制的是（ ）
A、指導(dǎo) B、計劃 C、預(yù)算 D、財務(wù)報告分析
12、下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是（ ）
A、機(jī)構(gòu)設(shè)置 B、人員構(gòu)成 C、法規(guī)制度 D、資本有機(jī)構(gòu)成
13、以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與（ )
A、層級制 B、分權(quán)制 C、集權(quán)制 D、首長制
14、辦公室管理的根本特征是（ ）
A、政策性 B、綜合性 C、輔助性 D、服務(wù)性
15、管理決策所具有的基本特性包括目標(biāo)性、擇優(yōu)性、針對性和（ ）
A、實踐性 B、利益性 C、強(qiáng)制性 D、抽象性
16、對多種目標(biāo)和多個可行方案做全面權(quán)衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是（ ）
A、信息原則的要求 B、預(yù)測原則的要求 C、可行原則的要求 D、擇優(yōu)原則的要求
17、檢驗決策是否正確的根據(jù)是（ ）
A、決策制定是否民主化 B、決策內(nèi)容是否符合實際 C、抉擇方案是否優(yōu)化 D、行政執(zhí)行效果
18、使原決策得到修正、補(bǔ)充和完善的'根本途徑是（ ）
A、行政決策 B、行政咨詢 C、行政執(zhí)行 D、行政反饋
19、總結(jié)工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)和對執(zhí)行情況的（ ）
A、反思 B、衡量 C、評定 D、反饋
20、緊急協(xié)調(diào)方式也稱（ ）
A、說服式協(xié)調(diào)方式 B、突發(fā)性協(xié)調(diào)方式 C、律令式協(xié)調(diào)方式 D.建議協(xié)調(diào)方式
（21-25題為多選題，每題2分）。
21、組織中的溝通通常有（ ）形式。
A、口頭溝通 B、文字溝通 C、非言詞溝通 D、以上皆是
22、下列哪些是組織文化的功能（ ）
A、導(dǎo)向功能 B、約束功能 C、凝聚功能 D、輻射功能
23、X理論的假設(shè)是（ ）
A、一般人有一種不喜歡工作的本性
B、對絕大多數(shù)人必須加以強(qiáng)迫、控制、指揮 C、有責(zé)任心 D、較少有野心
24、下列哪些屬于管理者的信息傳遞角色（ ）
A、聯(lián)絡(luò)者 B、監(jiān)聽者 C、傳播者 D、發(fā)言人
25、“霍桑實驗”得出的結(jié)論有（ ）。
A、職工是“社會人” B、職工是“經(jīng)濟(jì)人”
C、企業(yè)中存在“非正式組織” D、存在著“霍桑效應(yīng)”
二、判斷題（每題2分，共10分）
（請判斷對錯，并在括號內(nèi)打“√”或“×”）
1、激勵是一種刺激。（ ）
2、目標(biāo)是未來一段時間內(nèi)要達(dá)到的目的，是管理者和一切成員的行動指南。
3、努力程度和任務(wù)難度屬于可控因素。（ ）
4、機(jī)械式組織以水平結(jié)構(gòu)為主導(dǎo)。（ ）
5、目標(biāo)必須是先進(jìn)的、具體化的、有明確的時間期限。（ ）
三、簡答題（每題10分，共20分）
1、企業(yè)常用的公文文種有哪幾種？（10分）
2、企業(yè)環(huán)境是指什么？包括哪些？（10分）
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