色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

初級審計師《審計理論與實務》考前鞏固練習題

時間:2021-04-03 18:48:54 試題 我要投稿

初級審計師《審計理論與實務》考前鞏固練習題

  1 審計人員在采用文獻法的效益審計方法時,無論采取何種方式進行文獻研究,都應評價資料內容的()。

  A.時效性

  B.適用性

  C.可靠性

  D.權威性

  [正確答案]C

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“數據收集方法——文獻研究法”的了解。所謂文獻,是指包含有審計人員擬研究對象信息的各種載體。文獻資料是間接的、第二手的資料,它在效益審計中是不可缺少的。審計人員無論采取哪種方式進行文獻研究、收集二手審計證據,都應對資料內容的可靠性進行評價。因此,本題的正確答案為C。

  2 效益審計涵義中“有效性”主要包括的()方面,指的是對法律法規的遵循情況。

  A.經濟性

  B.效率性

  C.效果性

  D.合規性

  [正確答案]D

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“效益審計的涵義”的熟悉。本題選項A“經濟性”是指以最低的投入達到目標,簡單地說就是投入是否節約。選項B“效率性”是指產出與投入之間的關系,包括以最小的投入取得一定的產出或者是以一定的投入取得最大的產出,簡單地說就是支出是否講究效率。選項C“效果性”是指目標的實現程度,即多大程度上達到了政策目標、經營目標和預期結果。因此,本題的正確答案為D。

  3 下列選項中,屬于專門的計算機審計技術方法的是()。

  A.嵌入審計模塊法

  B.分析性復核

  C.監盤

  D.檢查

  [正確答案]A

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“信息系統審計的技術方法——信息系統測試的方法”的熟悉。信息系統測試的方法有測試數據法、平行模擬法、嵌入審計模塊法、虛擬實體法、受控處理法、受控再處理法和程序代碼檢查法。因此,本題的正確答案為A。

  4 ()確定了審計立卷主體的原則。

  A.審計組確定的立卷

  B.立項者立卷

  C.審計機構檔案部門立卷

  D.審計組主管部門立卷

  [正確答案]A

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“審計檔案的建立”的了解。審計檔案的建立實行審計組負責制。審計組確定的立卷負責人應當及時收集審計項目的文件材料。審計終結后,立卷責任人對審計項目的文件材料按立卷方法和規則進行歸類整理,經審計組組長(或業務部部門負責人)復查,并經檔案管理機構或者檔案工作人員檢查后,依照有關規定進行編目和裝訂。因此,本題的正確答案為A。

  5 下列選項中,在確定函證對象時,應當進行函證的是()。

  A.執行其他審計程序可以確認的應收款項

  B.與被審計單位正常業務無關的異常項目

  C.應收納入審計范圍內子公司的款項

  D.函證很可能無效的應收款項

  [正確答案]B

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“應付款項審計——向債權人函證應付款項數額”的掌握。如果付款內部控制有缺陷,又無賣方對賬單可供審核,則應對應付款項金額較大、欠賬時間較長,核對時發現賬實不符、余額為零、往來頻繁、變動很大的賬戶以及其他有代表性的賬戶,例如,與被審計單位正常業務無關的異常項目等,有必要進行函證,以證實應付款項的實有數額。因此,本題的正確答案為B。

  6 ()是企業人力資源管理部門所作的有關企業員工錄用或調動等級等變動情況的記錄,是進行工資管理和工資結算的主要依據之一。

  A.員工調配單

  B.工資費分配表

  C.考勤系統或考勤卡

  D.記賬憑證

  [正確答案]A

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“薪酬業務循環中的.主要文件”的了解。員工錄用和調配單是企業人力資源管理部門所作的有關企業員工錄用或調動等級等變動情況的記錄,是進行工資管理和工資結算的主要依據之一。一般一式兩份,一份由人力資源管理部門歸檔,一份交工資部門編制工資單。本題選項B“工資費分配表”是每月末由財會幫門根據工資結算匯總表,并按工資用途將應付工資總額及計提的職工福利費分配計入各有關成本、費用賬戶的憑證。選項C“考勤系統或考勤卡”是計算工資的原始資料。選項D“記賬憑證”是指工資業務處理過程中,根據原始憑證編制的,有關會計分錄填制、復核、審核的記錄。因此,本題的正確答案為A。

  7 為確定“長期借款”賬戶余額的真實性進行函證,則函證的對象應當是()。

  A.公司的主要股東

  B.公司的律師

  C.銀行或其他有關債權人

  D.金融監管機關

  [正確答案]C

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“舉債籌資審計——長期借款的審查”的掌握。如果長期借款期末余額較大,或有關業務內部控制存在薄弱環節時,應向貸款銀行或其他有關債權人函證借款額、借款利率、已償還金額及利息支付情況等。因此,本題的正確答案為C。

  8 銀行對賬單余額與銀行存款日記賬余額不符,應當執行的最有效的審計程序是()。

  A.審查該賬戶的銀行存款余額調節表

  B.重新測試相關的內部控制

  C.審查銀行存款日記賬中記錄的該賬戶資產負債表日前后的收付情況

  D.審查銀行對賬單中記錄的該賬戶資產負債表日前后的收付情況

  [正確答案]A

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“現金與銀行存款審計——銀行存款的審查”的掌握。檢查銀行存款余額調節表是證實銀行存款賬面余額是否存在的重要程序。銀行存款余額調節表通常應根據不同銀行賬戶及貨幣種類分別按期編制。審計人員一般應重點抽查收支業務較為頻繁的銀行賬戶,選擇其12月份和1月至11月中的任何一至兩個月的銀行存款余額調節表進行檢查。因此,本題的正確答案為A。

  9 審計人員在審查被審計單位采購與付款循環的職責分工時,發現驗收部門與財會部門未能相互分離,這種情況可能導致()。

  A.采購部門購人過量或不必要的物資而對企業整體利益產生損害

  B.未按實際收到的商品數額登記入賬

  C.應付賬款記錄不正確

  D.未及時向特定債權人支付貨款

  [正確答案]B

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“單位采購與付款循環的職責分工”的掌握。本題選項A是由于批準請購與采購職責未能相互分離造成的。選項C是由于應付款項記賬員可能接觸了現金、有價證券或其他資產而造成的。因此,本題的正確答案為B。

  10 在(),最高審計機關國際組織在利馬召開了第九次代表大會。

  A.1978年

  B.1977年

  C.1976年

  D.1975年

  [正確答案]B

  本題分值:1分

  試題解析:

  本題考查重點是對“第九次代表大會的召開時間”的了解。1977年,最高審計機關國際組織在利馬召開的第九次代表大會公布的《利馬宣言——審計規則指南》中第二章專門提出獨立性問題。因此,本題的正確答案為B。

【初級審計師《審計理論與實務》考前鞏固練習題】相關文章:

審計理論與實務的練習題05-30

秘書理論與實務試題08-24

市政工程管理與實務練習題05-27

財務報表審計與內部控制審計10-15

初級廚師理論知識試題及答案04-01

會計與審計大專簡歷范文03-17

《內經》理論與疑難病11-14

內部審計報告與審計備忘錄是什么10-29

中級會計師鞏固練習題及答案05-28

資產評估理論與財務會計理論的差異分析11-22

主站蜘蛛池模板: 一本无码中文字幕在线观 | 国产福利酱国产一区二区 | 精品亚洲欧美高清在线观看 | 91免费黄视频 | 2022国产成人精品视频人 | 日本特黄特色aaa大片免费 | 国产新婚夫妇叫床声不断 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 又黄又爽的60分钟视频 | 日本极品少妇xxxx | 亚洲欧美综合一区 | 黄色在线观看av | 国产欧美久久久精品影院 | 91男女视频 | 欧美日产欧美日产国产精品 | 国产超碰自拍 | 破了亲妺妺的处免费视频国产 | 国语av | wwwav1| 一个人看的www视频在线免费观看 | 久久99热只有频精品8 | 伊人久久久av老熟妇色 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 成人免费一区二区三区 | 欧美国产成人精品 | 国产成人啪精品午夜网站a片免费 | 欧美寡妇性猛交ⅹxxx | 精品久久人人妻人人做精品 | 伊人亚洲综合影院首页 | 国产精品女优 | 一群黑人大战亚裔女在线播放 | 午夜福利国产成人a∨在线观看 | 自拍偷拍第9页 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99男女国产精品免费视频 | 天天躁日日躁很很很躁 | 久久国产欧美成人网站 | 人人爽人人爽人人片a免费 av中文资源在线 | 婷婷国产天堂久久综合亚洲 | 免费在线观看不卡av | zzijzzij亚洲丰满少妇 | 国产午夜精品久久久 | 成人性生交大片免费看9999 | 上司人妻互换中文字幕 | 国产精品免费久久久久软件 | www.xxx欧美| www插插插无码视频网站 | 综合久久五月天 | 国产免费又爽又刺激在线观看 | 久久天堂视频 | 国产精久久 | 亚洲免费视频一区 | 欧美乱人伦 | 亚洲影视在线 | 中文字幕涩涩久久乱小说 | 免费国产又色又爽又黄的网站 | 国产偷窥女洗浴在线观看 | 亚洲第一福利网站在线观看 | 国产精品国产三级国产 | 亚洲一卡二卡三卡 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 免费黄网站在线 | 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产日韩欧美亚欧在线 | 欧美日韩精品一区二区 | 亚洲永久在线观看 | 国产精品18禁污污网站 | 秋霞鲁丝片av无码中文字幕 | 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 国产精品12区 | 97精品国产一区二区三区 | 丰满岳乱妇在线观看中字 | 色播777 | 成年女人免费视频播放体验区 | 午夜国产一区二区 | av桃谷大战黑人18 | 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 一区二区三区国产最好的精华液色 | 欧美亚洲精品在线观看 | 综合久久久久综合 | 桃花岛亚洲成在人线av | 激情久久中文字幕 | 国产欧美成人一区二区a片 男女黄色网 | 午夜影院破解版 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 五十路熟妇亲子交尾 | 日本大乳免费观看久久99 | 2021无码最新国产在线观看 | 亚洲色大成网站www永久一区 | 亚洲国产高清高潮精品美女 | 亚洲国产长腿丝袜av | 中文字幕在线第一页 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 激情网站五月天 | 久久久国产一区二区三区 | 精品一区二区无码免费 | 高清性爱视频 | 国产精品久久久一区二区三区 | 亚洲福利视频一区二区三区 |