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中級(jí)審計(jì)《利潤(rùn)及其分配管理》練習(xí)題及答案

時(shí)間:2021-03-27 16:07:35 試題 我要投稿

中級(jí)審計(jì)《利潤(rùn)及其分配管理》練習(xí)題及答案

  一、單項(xiàng)選擇題

  1、下列股利分配政策中,最有利于股價(jià)穩(wěn)定的是:

  A、固定股利政策

  B、剩余股利政策

  C、固定股利支付率政策

  D、低正常股利政策加額外股利政策

  【正確答案】 A

  【答案解析】 采用固定股利政策,股利長(zhǎng)期穩(wěn)定不變,因此最有利于股價(jià)的穩(wěn)定。

  該題針對(duì)“股份制企業(yè)利潤(rùn)分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

  2、股利支付與企業(yè)的盈利狀況密切相關(guān),體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的股利政策是:

  A、剩余股利政策

  B、固定股利政策

  C、固定股利支付率股利政策

  D、低正常股利加額外股利政策

  【正確答案】 C

  【答案解析】 固定股利支付率股利政策,是企業(yè)每年都從凈利潤(rùn)中按固定的股利支付率發(fā)放股利。這種股利政策使企業(yè)的股利支付與企業(yè)的盈利狀況密切相關(guān),盈利狀況好,則每股股利額就增加,盈利狀況不好,則每股股利額就下降,股利隨經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“水漲船高”。

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  3、制定利潤(rùn)分配政策時(shí),應(yīng)該考慮的股東因素是:

  A、投資機(jī)會(huì)

  B、資金成本

  C、現(xiàn)金流量

  D、擔(dān)心控制權(quán)的稀釋

  【正確答案】 D

  【答案解析】 股東因素主要有:追求穩(wěn)定的收入;擔(dān)心控制權(quán)的稀釋;規(guī)避所得稅。選項(xiàng)ABC是影響股利政策的公司自身因素。

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  4、應(yīng)當(dāng)按照稅后利潤(rùn)的10%提取法定公積金,那么可以不再提取時(shí),法定公積金累計(jì)額應(yīng)達(dá)到注冊(cè)資本的:

  A、20%

  B、30%

  C、40%

  D、50%

  【正確答案】 D

  【答案解析】 法定公積金累計(jì)額達(dá)到注冊(cè)資本50%以后,可以不再提取。

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  5、以下選項(xiàng)中不是營(yíng)業(yè)外收入的項(xiàng)目是:

  A、出售原材料

  B、固定資產(chǎn)出售凈收入

  C、教育費(fèi)附加返還款

  D、罰沒(méi)收入

  【正確答案】 A

  【答案解析】 選項(xiàng)A屬于其他業(yè)務(wù)收入,營(yíng)業(yè)外收入包括:固定資產(chǎn)盤(pán)盈和出售的凈收益、罰沒(méi)收入、無(wú)法支付的應(yīng)付賬款、教育費(fèi)附加返還款等。

  該題針對(duì)“利潤(rùn)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

  6、要求劃分內(nèi)部核算單位,明確各核算單位的權(quán)責(zé)利,以便進(jìn)行考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的企業(yè)利潤(rùn)控制方法是:

  A、承包控制法

  B、分類控制法

  C、日常進(jìn)度控制法

  D、預(yù)算控制法

  【正確答案】 A

  【答案解析】 承包控制法要求劃分內(nèi)部核算單位,明確各核算單位的權(quán)責(zé)利,以便進(jìn)行考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

  該題針對(duì)“利潤(rùn)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

  7、下列關(guān)于計(jì)算營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的'說(shuō)法,不正確的是:

  A、需要加上營(yíng)業(yè)收入

  B、需要加上營(yíng)業(yè)外收入

  C、需要減去營(yíng)業(yè)成本

  D、需要加上投資收益

  【正確答案】 B

  【答案解析】 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益。

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  二、多項(xiàng)選擇題

  1、我國(guó)法律規(guī)定股份公司分配股利的形式只能采用:

  A、現(xiàn)金股利

  B、股票股利

  C、財(cái)產(chǎn)股利

  D、負(fù)債股利

  E、實(shí)物股利

  【正確答案】 AB

  【答案解析】 我國(guó)法律規(guī)定股份公司只能采用現(xiàn)金股利和股票股利兩種形式。

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  2、上市公司發(fā)放股票股利可能導(dǎo)致的結(jié)果有:

  A、公司股東權(quán)益內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

  B、公司股東權(quán)益總額發(fā)生變化

  C、公司每股利潤(rùn)下降

  D、公司股份總額發(fā)生變化

  E、導(dǎo)致資產(chǎn)流出

  【正確答案】 ACD

  【答案解析】 發(fā)放股票股利,不會(huì)對(duì)公司股東權(quán)益總額產(chǎn)生影響,但會(huì)發(fā)生資金在各股東權(quán)益項(xiàng)目間的再分配。發(fā)放股票股利后,若盈利總額不變,會(huì)由于普通股股數(shù)增加而引起每股利潤(rùn)下降;但又由于股東所持股份的比例不變,每位股東所持股票的市場(chǎng)價(jià)值總額仍保持不變。同時(shí),公司股份總額即總股數(shù)在增加。

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  3、根據(jù)股利相關(guān)論,影響股利政策的法律因素有:

  A、資本保全的約束

  B、企業(yè)積累的約束

  C、企業(yè)利潤(rùn)的約束

  D、償債能力的約束

  E、資金成本的約束

  【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 制定股利政策時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的法律因素有:資本保全的約束、企業(yè)積累的約束、企業(yè)利潤(rùn)的約束、償債能力的約束。資本成本屬于公司自身因素。

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  4、MM理論的基本假設(shè)是完全市場(chǎng)理論,其內(nèi)容包括:

  A、資本市場(chǎng)具有弱式效率性

  B、沒(méi)有籌資費(fèi)用

  C、不存在個(gè)人或公司所得稅

  D、公司的投資決策與股利決策是彼此獨(dú)立的

  E、資本市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率性

  【正確答案】 BCDE

  【答案解析】 完全市場(chǎng)理論的基本含義是:(1)資本市場(chǎng)具有強(qiáng)式效率性;(2)沒(méi)有籌資費(fèi)用(包括股票發(fā)行和交易費(fèi)用);(3)不存在個(gè)人和公司所得稅;(4)公司的投資決策與股利決策是彼此獨(dú)立的。其中強(qiáng)式效率性是指:股票的現(xiàn)行市價(jià)已經(jīng)反映了所有已公開(kāi)或未公開(kāi)的信息,任何人甚至掌握內(nèi)部信息的內(nèi)線人也無(wú)法在股市上賺取超額報(bào)酬。

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  5、下列關(guān)于稅后利潤(rùn)分配的基本程序的說(shuō)法,正確的有:

  A、第一順序,應(yīng)該彌補(bǔ)以前年度虧損

  B、第二順序,提取法定公積金

  C、第三順序,提取任意公積金

  D、第四順序,向投資者分配利潤(rùn)

  E、第一順序,向投資者分配利潤(rùn)

  【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)按照以下順序依次進(jìn)行:彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金、提取任意公積金、向股東分配股利。

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  6、下列關(guān)于企業(yè)利潤(rùn)分配的相關(guān)表述,正確的有:

  A、企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額,是企業(yè)所有者的資產(chǎn)投資收益

  B、凈利潤(rùn)屬于企業(yè)所有者的權(quán)益,應(yīng)當(dāng)按投資比例在所有者之間進(jìn)行分配

  C、公平性原則要求給每個(gè)股東分配的股利是一樣的

  D、效率性原則要求在公平性原則的同時(shí)要兼顧企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的經(jīng)濟(jì)利益

  E、比例性原則要求進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)要有一定比例的留利

  【正確答案】 BDE

  【答案解析】 選項(xiàng)A,企業(yè)繳納所得稅后的凈利潤(rùn)是企業(yè)所有者的資產(chǎn)投資收益。選項(xiàng)C,公平性原則就是企業(yè)的利潤(rùn)分配要符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,講求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換、公正合理、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。

  該題針對(duì)“非股份制企業(yè)利潤(rùn)分配”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核

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