慰問金是集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。怎樣寫一份生病慰問金申請報告呢?下面是由yjbys小編為你精心編輯的生病慰問金申請報告，歡迎閱讀!
生病慰問金申請報告【1】
尊敬的公司領導：
我叫xxx，近來父(母)因身體健康欠佳，已生病住院，花費了不少住院治療費，而且還借了不少外債，作為單位職工，現因家庭經濟困難而無非常無助，希望公司領導針對我家的實際情況，請求給予一點慰問金補助。
申請人：YJBYS
20**年**月**日
生病慰問金申請報告【2】
尊敬的***：
**年**月，**員工**的父親因病去世，為了表達**領導對**員工的關懷。經董事會研究決定對**進行慰問。特申請慰問金***元(貳仟元整)。望領導批準。
申請人：YJBYS
20**年**月**日
生病慰問金申請報告【3】
XXXX工會慰問以及幫困工作的執行標準及程序
幫困慰問送溫暖是工會的主要工作之一，也是一項長期開展的重要工作，我館已經逐步形成了良好的長效機制。為進一步推進此項工作，特對慰問制度進行修訂與完善。
一、關心慰問員工的內容與標準：
1、生日慰問：員工生日，發放價值100元靜賓熟食券。
2、員工結婚(初婚)：贈送價值200元的禮品一份(憑結婚證書復印件)。
3、員工退休慰問：由部門領導安排歡送會，贈送價值200元的紀念品一份。由部門安排歡送會，購置200元食品。
4、職工參軍：由部門及職能部門安排歡送會，贈送紀念品。由職能部門做好年度家訪工作，贈送價值200元的紀念品一份。
5、獻血：由部門領導安排對獻血員工家訪慰問一次，部門領導由分管領導慰問。
6、生育慰問(員工本人生育)：由部門領導及工會安排家訪慰問一次，贈送價值200元的紀念品一份。
7、員工生病以及住院實施手術者： 員工生病住院治療，相關部門應及時報人力資源部，賓館工會、賓館有關領導，部門領導應安排好探望工作，賓館工會及有關領導將視病情到醫院探望。
1)住院未實施手術者，發放300表則可以不用附發票)
2)住院并實施手術者，發放500元慰問金;
3)重大惡性疾病者，發放1000元慰問金。(目前500元) 員工患重大疾病，無法正常工作，醫療費用開支大，家庭經濟確有困難的，列入賓館每年二次的幫困基金慰問范圍。
員工生病在家休養未住院治療者，視病情發放200元 — 300元
慰問金(目前：200元)。對進入長病假的員工，部門、人力資源部、工會要建立信息檔案，定期聯系、探望、慰問。
8、工傷慰問：
員工因工作原因發生工傷事故，相關部門應及時報人力資源部、賓館工會、賓館領導，由職能部門按規定做好鑒定、治療、安撫、家訪慰問工作。凡在職員工因公受傷影響正常工作，需在家休養者，視受傷情況發放300元—500元慰問金。
9、喪事慰問：
獲知賓館員工去世信息(包括退休員工)，相關部門、人力資源部、賓館工會應立即安排家訪，對家屬進行慰問安撫，并提供可能的幫助。
員工追悼會由賓館工會主持，在崗員工由所在部門領導致悼詞，待退、待崗員工由人力資源部致悼詞，退休員工由退管會致悼詞。由賓館及工作部門各送花圈一只。員工直系親屬死亡，由部門領導或賓館工會安排家訪、慰問，并安排人員參加追悼會，由賓館送花圈一只，并向家屬提供可能的幫助。
花圈標準：150元左右。慰問金：在冊員工、退休員工去世，賓館給予一次性慰問金1000元(由工會填單，行政支付)。員工直系親屬去世，賓館工會給予一次性慰問金500元(工會列支)。
10、員工家庭遭遇意外事故：
接到信息后，及時向賓館領導、賓館工會、相關部門通報，安排人員及時家訪慰問，協助員工家庭配合有關方面作好善后工作，并提供可能的幫助。員工家庭遭遇意外事故，造成經濟重大損失，嚴重影響生活，個人在短期內又無法解決的，可酌情給予1000元以內的一次性困難補助。(幫困基金列支)
11、員工直系親屬患重大疾病，且無固定經濟來源，自理藥費支出大，可給予一次性困難補助300元。(幫困基金列支)
12、員工家庭人均生活水平低于上海市最低生活費標準的，根據相關證明，可給予一次性困難補助300元。(幫困基金列支)
13、其他特殊情況，經工會委員會研究討論處理
二、工作程序：
在崗員工由所在部門主要關心、受理;待崗、待退、外派員工及長病假員工由人力資源部主要關心、受理;退休職工由賓館工會關心受理。
對需要家訪、探望、慰問等情況的員工，由部門工會提出書面申請，填寫慰問金申請表，報賓館工會審批實施，費用由賓館工會列支。賓館工會做好臺帳記錄。
需要列入賓館幫困基金幫助的，由員工本人填寫幫困基金申請表，并遞交原始憑證和相關材料，經部門工會審核同意后，報賓館幫困基金管理委員會(工作機構設在賓館工會)討論核準后，由總經理簽發實施。費用由幫困基金列支。
有特殊困難和身患重大疾病的員工，由賓館工會委員會討論后，上報錦江酒店事業部幫困基金委員會，申請上級幫困基金工作機構的幫助，得到上級幫困基金的補助后，不重復享受賓館的幫困基金的補助。
三、生效時間：
以上規定經賓館工會委員會討論通過，于2015年1月1日生效，與原規定相沖突的，按本程序執行。
XXXX有限公司工會委員會
二○一四年十二月
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