見習基地續(xù)期申請書
在當今社會高速發(fā)展的今天我們都會用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的見習基地續(xù)期申請書，歡迎大家分享。
為了貫徹落實《xx壯族自治區(qū)就業(yè)進行管理辦法》（桂人社發(fā)[20xx]）進一步加強對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)進行管理，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需，進一步實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請繼續(xù)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
公司致力于為各中小型企業(yè)解決全生命周期財稅服務(wù)，主要提供專業(yè)的代理記賬、稅務(wù)代辦、專業(yè)解決企業(yè)的各種記賬報稅及疑難財務(wù)問題。公司注重用戶體驗，客戶可通過線下與線上的無縫隙對接。截至目前，我們服務(wù)的客戶數(shù)量累計已超5000家，行業(yè)分別覆蓋于各高新企業(yè)、進出口貿(mào)易業(yè)、建筑建材業(yè)、物流和運輸業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、旅游業(yè)等多個行業(yè)。
公司的各類福利待遇：
1、公司各種福利與補助都在不斷增加，享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
2、針對某些崗位公司有交通補貼，高溫補貼、各崗位都有話費補貼，提供專業(yè)的崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓等，全方位助成長
3、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、月度銷售團隊獎、進步新人獎、員工獎等。
4、公司不定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；20xx年1月申請見習基地，為各大高校提供實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位。
隨著公司規(guī)模的不斷擴大，未來幾年內(nèi)公司打算在各區(qū)各縣設(shè)立多個門店，因而目前公司在大量招聘和培養(yǎng)人才，針對實習生，應(yīng)屆畢業(yè)生都設(shè)有專門的`崗位，公司對尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生也一直實行的是一帶一的模式，實習期后，公司會正式錄用。
我們承諾：
一、積極做好見習基地的建設(shè)工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。
二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為其選擇見習崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。
三、認真做好見習期間的各項管理工作。要加強對見習高校畢業(yè)生的指導(dǎo)，加強宏觀管理和檢查,保證見習活動的順利進行。
四、見習期限一般不超過六個月。在見習期間被見習單位正式錄(聘)用的，見習期可以作為工齡計算。并為實習生購買商業(yè)意外險，以保障雙方的合法權(quán)益。及時協(xié)調(diào)解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結(jié)束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。
五、切實穩(wěn)妥的解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見習的崗位，高校畢業(yè)生在見習期間由見習單位發(fā)給實習生基本生活補助。
公司在高速發(fā)展的同時，不忘回饋社會，積極的參與社會公益事業(yè)，我公司高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)，想為社會做一些力所能及的貢獻，因而公司想繼續(xù)申請大學生見習基地。特請批復(fù)！
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20xx年7月8日
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