實習名稱：網絡營銷實習生

　　最近把表達的欲望到發泄到TX微博上，很少更新博客文章了，動筆的時候有那么一段時間竟然找不到任何書寫的感覺，真是罪過。在Amy的博客上看到這篇關于實習的征文活動（歡迎大家關注：-）），知道Amy童鞋和秋水大俠一直以來為幫助后輩成長所做的種種努力，又想起自己作為他們博客的忠實讀者，長期從他們的文章中吸收了大量寶貴的精神財富，卻從來沒有想過要做點什么，就覺得羞愧萬分…于是決定這次無論如何都要響應一下這個活動，作為一名正在金蝶友商實習的新兵，有許多自己的想法和大家分享一下，歡迎大家拍磚。

　　怎么找到一個好實習

　　經歷半個多月的尋找，終于讓我等到了友商的實習工作。這期間也有過彷徨和掙扎，特別是看到其他同學陸續找到實習崗位的時候，心情就愈加煩躁，拼命提醒自己一定要淡定。找一份實習一點都不難，難的是找一份好實習。對于實習，我的態度是寧缺毋濫，即使這意味著要等待也是值得的。我的習慣是在做每件事情之前先立一個目標，作一個規劃。由于之前也受過一些結構化思維的訓練，所以很快就列出了目標和實現途徑。先確定總的目標是到一家互聯網/電子商務的大公司實習，現階段的目標則是要增加我的簡歷的曝光度，吸引目標對象（企業）的關注。第一步就是重新修改簡歷（簡歷怎么寫也有很多技巧，這里就不展開了，有空可以就這個話題再寫一篇。）；然后是確定傳播途徑，一是通過熟人推薦/介紹（這個已經被證實，推薦找到實習的成功率很高），這時候平時的人脈積累就能很關鍵了，我在紙上隨手就寫了幾個人名；二，是通過社會化網絡，校內，微博，豆瓣社區等地方都是很好的媒介；三、是通過智聯，中華招聘網，等網站平臺去投與目標相關的崗位；四、留意大型公司的招聘啟事，有針對性的投簡歷；五，更多。有了前面的這些準備，我到具體執行的時候就能有章可循了，后面的結果也證實先前的這些準備工作是非常有必要的,我最終是通過騰訊微博上找到了友商的實習。總結一下：找實習的過程其實就是自我營銷的過程，把自己作為一個產品，用營銷的思維去營銷自己，才能獲得好的效果。

　　還有其他的一些經驗，比如要把握好時機，有些大公司的暑期實習計劃啟動得很早，一般都在3、4月份開始，到5月低基本上就停止接收簡歷了，對于心儀的公司崗位，那就要提前做好準備了。再比如找實習之前最好先問自己幾個問題：我想要什么樣的實習嗎（什么類型的公司，什么樣的工作內容）？我選擇大公司還是小公司，為什么？我是更看重待遇還是更看重能力的培養？這些問題都想清楚了再去行動效果才會更好。

　　如何最快的融入新環境？

　　相信每個實習生都會遇到類似的問題：經過一番努力，終于得到了心儀的職位。可面對陌生的環境，新的同事，如何邁出融入新團隊的第一步又成為了棘手的問題。特別是如何處理好職場中微妙的人際關系，這個問題困擾了我很久。在努力調整自己的同時，我在網絡上找到下面的一段文字，說得很好，值得反復思考：

　　一．多看少說，多觀察少動作。每一個人初到一個新的工作環境，最好都能注意觀察你的工作環境。公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，穿著打扮是正式還是休閑，部門與部門之間的合作是順利還是曲折，每家公司都不一樣。在此情況之下，如果貿然行事或按照自已過去的方式行為處事，多半會碰壁，為以后的相處增加了難度。對新環境的大致情況比較了解后，再調整自已，讓自已按照新公司的情況一步步融入集體。

　　二．行事低調，謙和。公司里一般都會按到來先后順序論資排輩，如果行事太張揚，穿著太突出，肯定會引起大家的反感或抵觸，這個印象分馬上就下去了。

　　三．心態平和，不要急于馬上和同事打成一片。其實對于新來的人，周圍的同事也都會有好奇心，會暗中觀察你，但不會馬上很急于來跟你聯絡。一些一來就跟你很熱絡的人不見得以后會真心待你。所以這個時候如果你很急切地對周圍人示好，只會欲速則不達。

　　四．調整期望值，最好認清自已到這里來主要是工作的，和同事之間是工作上的合作關系而不是交流個人感情。期望值調整好后，你的言行舉止才會得體大方，不溫不火，從而引起別人對你的好感。另外職場上主要還是工作關系，積極在工作上與他人配合，讓大家能愉快地工作 其實是比較理想的方式，如果抱著交朋友交心這樣的心態到職場，受挫的可能性較大。如果在職場上能交到朋友是你的幸運，如果沒有交到朋友則屬正常。

　　五．對環境保持敏感度，掌握一些處事技巧，尤其是一些職場新人，有時候會稀里糊涂把自已卷入一些不必要的辦公室政治里去，最終成為犧牲品。最好不要與某個部門或某幾個人走得太近，感覺到有派系之爭或個人爭斗時盡量置身事外，與同事之間保持適當的距離是比較恰當的。

　　工作內容又雜又繁瑣，怎么辦？

　　實習生的工作基本上可以用雜、多、繁瑣這些詞來概括，我們網絡營銷實習生在友商的第一周基本就是在資料收集，產品要點整理，百科詞條撰寫等這些“基礎推廣”工作中度過的，這類工作基本上就是人力活，而且沒什么技術含量。對于這樣的工作安排，剛開始的時候我和同部門的另一位實習生都比較抗拒，后來也能慢慢接受了。為什么一定要我們先從最簡單的資料收集工作開始，我想至少能找出兩個理由，一個是我們剛進公司，對公司的業務不了解，一邊收集資料可以一邊熟悉公司業務；另一個是，小事情更能體現一個人的態度，只有把這些小事都做好了，主管才可能把更重要的事情交給你去做；后面發生的事情也證實了我的想法，第二周開始對友商產品的SEM關鍵詞進行拓展的時候，前面的資料收集等工作就開始派上用場了，關鍵詞列表中的基礎詞就基本來自于我第一周收集的資料中；另外，即使是小事，要想做好也沒有那么容易的。編寫百科詞條的時候，我第一天用了1個多小時刷刷提交了4份百科詞條，第二天上班一看，竟然一條都沒有通過。所以，我不得重新編輯，這一次我仔細研究了百科詞條的撰寫規范，摸清了編輯的脾氣，用了四個小時把新的詞條整理上傳上去，這一次上傳的所有詞條才得以全部通過了。給我的感受是：即使是看起來最簡單事情也沒有想象得那么容易，認真做好每一件事情才是王道。

　　如何轉變學生心態

　　在公司遇到什么人，我還是習慣于介紹自己是一個學生，習慣的力量還真的很可怕。可我知道在公司實習的時候，就不應該再把自己當成學生了。為什么拒絕把自己當成學生，理由很簡單。作為學生的我們，即使我們遲到、曠課、不交作業，老師最多責備幾句，卻從來不會讓我們負責任，我們更不會因為這個事情而有什么損失。可是在公司，你試試看上班遲到，任務不按時完成會有什么后果。整個學校營造了一種安逸的環境，可是現實的社會卻不是這樣的。不要把自己當成學生很重要，這個心態的轉變是步入職場的新的起點。當你在實習的時候遇到問題，如果公司有導師可以幫你解決，那自然是最好；如果沒有導師幫忙，你就要想辦法自己解決了，要學會獨立解決問題的能力，因為以后再也沒有人來手把手，一步一步教你了。拒絕以學生的心態去對待實習工作，把自己當做專業人士，按照專業人士的標準要求自己，你你才有可能真的成為專業人士，才能讓你的其他人（包括你的同事，你的老板和你的客戶）都認為你是專業的。要是老把自己當成學生，其他人也只會把你當學生看待，你也永遠只是個不懂世事的小毛孩。

　　實習與就業：

　　實習的工作是否一定要和自己的將來的就業方向一致，我覺得這個不一定。我一個已經畢業的師兄，大三的時候是一家網絡營銷公司的網絡營銷實習生，可畢業之后卻去了另一個互聯網公司做產品運營。我個人的理解，實習是幫助自己確定自己以后職業方向的一個很好的方法。有這樣實習的機會，我們最好能同時了解幾個不同的工作信息，作為確定將來的職業發展方向的依據，但這個將來的職業并不一定要和現在的實習工作內容一模一樣。

　　無論如何，每一份實習機會都難能可貴，抓住這樣的機會以后就應該像劉潤說的榨干你所能學習的一切東西，因為你永遠不知道你今天學到的東西會在將來對你有什么幫助！

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