司機駕駛員聘用合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的司機駕駛員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

司機駕駛員聘用合同1

　　甲方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月，本合同年 月 日終止。

　　二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。

　　三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證;

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6、在運營期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開超員車;

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的.教育和培訓。

　　五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受公司的處理，直至解除本合同。

　　六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　七、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗，達到車輛技術狀況良好，即方向靈敏，制動有效，燈光齊全，部件完整，螺絲堅固，儀表有效，氣壓充足等，確保車輛安全營運。

　　九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　車牌號碼：__________

　　簽訂日期：__________ 年 月 日

司機駕駛員聘用合同2

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方：_____

　　根據新《民法典》，經甲乙雙方充分認真的平等協商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條、本合同為無固定期限合同，生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期為______個月，自______年______月______日始至______年______月______日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條、乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

　　第三條、乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規，接受有關部門的監督與管理。

　　第四條、甲方安排乙方執行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延長工作時間，并經以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條、甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_______號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于____________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金 戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣______元，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范，保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

　　第八條、乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規定制度的;

　　3、嚴重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成______元以上直接經濟損失的;

　　4、嚴重違反職業道德，經提出后拒不改正的`;

　　5、被依法追究刑事責任的;

　　6、出現重大事故，證照被沒收或吊銷的。

　　第九條、乙方給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

　　第十條、乙方工作滿一______年時，可依法享受個人應休的節假日。

　　第十一條、乙方如要辭職，必須提前______個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條、有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿______年發給相當乙方解除合同前______個月平均基本工資的______個月工資，作經濟補償。

　　1、經與乙方協商一致，由甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

　　3、患病或非工傷醫療已過法定治療期。

　　第十四條、甲方下列規定制度作為本合同 ，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車運轉承包協議》

　　2、《員工崗位職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十五條、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

　　第十六條、如雙方發生爭議并協商無成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

　　第十七條、本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：____

　　乙方：_____

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：_____年_______月_______日

　　簽約地點：_____

司機駕駛員聘用合同3

　　甲方：__公司

　　乙方：______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　乙方姓名: ___________

　　性別: ______

　　文化程度: ______

　　出生日期: ____________

　　住址: __________________

　　居民身份證號碼: ______

　　家庭電話: ____________

　　手機號碼: ____________

　　所屬街道辦事處: ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為________年合同。本合同自________年____月____日至________年____月____日終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

　　第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反公司規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同

　　第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的.。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

　　第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋_)

　　簽訂日期 年____月

　　乙方

　　(簽章)____日

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