司機聘用合同-聘用合同

　　隨著法律知識的普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的司機聘用合同-聘用合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方（聘用單位）：

　　營業執照號：

　　乙方（受聘乘務員）：

　　身份證號碼：

　　甲方因業務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基礎上，協商一致，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　試用期： 年 月 日至 年 月 日； 聘用期： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，有指揮、調度乙方參加運輸業務的權利，有根據國家法律法規及公司有關規章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。，

　　2、甲方每月應按時足額支付乙方的工資，若有特殊情況不能按時足額發放，甲方必須與乙方協商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限；若甲乙雙方不能對此達成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資報酬；

　　3、有權利和義務對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、服務質量和業務素質；

　　4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好，并應當按照國家規定對車輛進行投保。

　　三、乙方權利與義務

　　1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇；

　　2、乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業資格證，若證件有假，乙方必須承擔相關的法律現任和經濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費，一律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責（包括補辦手續及費用）；

　　3、乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調度和派遣，協調同事關系，為乘客提供優質服務，高標準完成甲方交辦的運輸任務；

　　4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守公司規定的司機行為規范，依照相關獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。

　　5、乙方應當遵守國家法律法規，特別必須嚴格遵守道路安全法，按操作規程安全駕駛、文明駕駛；

　　6、合同期限內，乙方如要辭職，必須提前一個月提出申請，并經甲方同意方可離職。

　　四、工資待遇

　　1、試用期乙方的工資待遇，為每月 元；

　　2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：

　�。�1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天，月基本工資 元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的，則由甲方按天補給 元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發給 元。

　　（3）行車補貼：乙方行車補貼以每百公里 元為基數，具體的線路行車補貼，按甲方的通知規定執行。乙方每天的行車里程為公里，若超過 公里，行

　�。�4）票款提成：乙方負責運輸的班次的'車票收入， %的提成歸乙方所有；

　　（5）年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵。

　　五、責任界定

　　1、乙方造成行車安全事故的，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%；主要責任負擔15%；次要責任負擔5%；由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000 元。安全責任情節嚴重者，或一年之內發生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理。

　　2、屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責；如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款。乙方一個月內發生三次違章超速，除乙方應負責全部罰款外，甲方有權給于解聘；

　　3、乙方在運輸過程中，因為乙方的原因導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的，由乙方負責賠償；

　　4、發生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任；

　　5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。

　　6、因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費（包括零件費）的50%賠償

　　六、違約責任

　　1、甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償；

　　2、乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規和規章制度，甲方可給予批評和警告，情節嚴重造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；

　　七、合同解除

　　1、出現以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

　�。�1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　（2）乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的；

　�。�4）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事崗位工作的。

　　2、出現以下情況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

　�。�1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�3）甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前三十日通知另一方；

　　4、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表

　　明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　八、保證金條款

　　分期從乙方工資中扣除；合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。

　　九、本合同未盡事宜雙方可協商解決，協商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　年 月 日

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