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深化新時代教育評價改革心得體會

時間:2024-07-14 09:26:52 評價 我要投稿

深化新時代教育評價改革心得體會【集合】

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,就十分有必須要寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?下面是小編為大家整理的深化新時代教育評價改革心得體會,希望能夠幫助到大家。

深化新時代教育評價改革心得體會【集合】

深化新時代教育評價改革心得體會1

  為了能夠更好地全面提升教育質(zhì)量與教學(xué)質(zhì)量,立足全面務(wù)實基礎(chǔ),學(xué)校積極組織廣大教育干部認真學(xué)習(xí)《深化新時代教育評價改革總體方案》精神,結(jié)合學(xué)校的實際情況,在注重特色的同時,不斷尋求創(chuàng)新發(fā)展。

  在廣大教育干部的助力下,學(xué)校正有條不紊地深入推進教育評價的改革,構(gòu)建出系列的科學(xué)的評價體系,有效地推動了教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,校園氛圍的育人氣息也得以不斷營造。

  雖然學(xué)校的教學(xué)管理、教師培訓(xùn)、學(xué)科建設(shè)、學(xué)生的探究學(xué)習(xí)等方面,在縣區(qū)教育初步形成了一定的優(yōu)勢。但隨著《深化新時代教育評價改革總體方案》綻放著越來越輝煌的光芒,教育事業(yè)終將會邁至更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展。那么,如何才能更好地深化教育評價改革,將是一項必須完成好的艱巨的任務(wù)。鑒于此,筆者針對落實《深化新時代教育評價改革總體方案》精神,全面提升教育質(zhì)量,進行了積極的探索和實踐。

  一、立德樹人,是全面提升教育質(zhì)量的基本前提。

  《深化新時代教育評價改革總體方案》中指出:“完善立德樹人體制機制,扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向,堅決克服唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,提高教育治理能力和水平,加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國、辦好人民滿意的教育。”從中我們不難看到,學(xué)校無論是在以前還是在當(dāng)下,都要以立德樹人、開拓創(chuàng)新為學(xué)校評價的根本,以培養(yǎng)出能挑起民族復(fù)興重擔(dān)的時代新人目標。

  為了更好地貫徹總體方案,學(xué)校的教育教學(xué)工作,更應(yīng)以教師主導(dǎo),以學(xué)生主體的課堂教學(xué)模式和學(xué)生學(xué)習(xí)模式來開展日常的教學(xué)教育工作,從而落實好立德樹人的根本任務(wù)。這對新時期教師來說是一個挑戰(zhàn),也是一個機遇。我們只有不斷革新教育的理念,不斷適應(yīng)新課改的指導(dǎo)精神,借助先進的教學(xué)手段,才能不斷改變傳統(tǒng)課程過于注重知識傳授和升學(xué)的價值取向,才能更好地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會生存、學(xué)會做人,使之在獲得基礎(chǔ)知識和基本技能的基礎(chǔ)上形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,形成正確、健康的情感觀、價值觀和人生觀,進而使之勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。

  二、要加學(xué)校的體系建設(shè),是全面提升教育質(zhì)量的有力保障。

  1、加強學(xué)校黨文化的建設(shè)

  校園文化具有教育、導(dǎo)向、凝聚等功能,能起到耳聞目染、潛移默化的作用;新形勢下,學(xué)校應(yīng)該以一種全新的視角充分認識黨建工作在校園文化建設(shè)中的地位,充分探究黨建文化與校園文化一體化的可行性與必要性,積極進行創(chuàng)新探索與實踐,努力推進學(xué)校黨建文化與校園文化同頻共振、共同進步。

  校園文化,意指以學(xué)生為課程之本,在積極向上的精神指導(dǎo)下所展開的健康有意的活動而形成的文化。而學(xué)校的黨建文化,更是校園文化的核心部分,有著引領(lǐng)著校園文化體系構(gòu)建和發(fā)展的作用。學(xué)校黨建文化是以社會主義文化為中心,以民族文化為底蘊,以外來優(yōu)秀文化為補充,并以充分體現(xiàn)人文內(nèi)涵為價值取向……這些包括校園精神文化、校園物質(zhì)文化、校園制度文化等多元文化形式,讓學(xué)校的黨建文化內(nèi)涵更豐富多樣,讓學(xué)校的黨建文化內(nèi)涵更有精神底蘊。進而直接或間接地影響學(xué)生的思想觀念、道德體系、心理人格和行為習(xí)慣;為促進學(xué)生的全面發(fā)展提供了有力的保障。

  2、加強思想政治工作體系建設(shè)

  學(xué)校教育教學(xué)的根本是以立德樹人。我們作為新時代的教育工作者,理應(yīng)不斷增強學(xué)生以黨為榮,以黨為明燈,積極擁護共產(chǎn)主義的遠大理想,穩(wěn)步樹立“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治,愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等的社會主義核心價值觀。

  學(xué)校為了能幫助學(xué)生更好地踐行這一價值觀教育,學(xué)校在學(xué)習(xí)中代表一致通過關(guān)于加強思想政治工作體系建設(shè)的發(fā)展方案——《20xx年新豐縣城第三小學(xué)加強思想政治工作體系建設(shè)及發(fā)展方案》。此方案一通過,我們的心情都久久無法平靜,因為我們深深知道,只有建好課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)思政、學(xué)科研究、管理服務(wù)、社會實踐、文化傳承等功能平臺和育人實施體系,才能更好地構(gòu)建出富有我校特色的、科學(xué)的、協(xié)同性高的思想政治工作體系,才會具有更強大合力的、全方位的育人格局,才能為全面提升教育質(zhì)量提供更有力的保障。

  三、幫助教師修煉好內(nèi)功,使之適應(yīng)新課程改革帶來的挑戰(zhàn)

  學(xué)校是教書育人的主陣地,是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會合作、學(xué)會生存、學(xué)會做人,在獲得基礎(chǔ)知識和基本技能的基礎(chǔ)上形成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,形成正確、健康的情感觀、價值觀和人生觀的主渠道。

  隨著新課改的不斷深入,我們可以真切感受到傳統(tǒng)課程與新課程為教師提供的發(fā)展環(huán)境的鮮明發(fā)差。新課程對學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)構(gòu)觸動是深層次的,它涉及教學(xué)目標的動態(tài)性、教學(xué)內(nèi)容的綜合化、教學(xué)方式的多樣性、教學(xué)評價的多元化等多方面的問題。在新的.環(huán)境中,原有的確定性消失了,取而代之的是課堂中的種種不確定性。毫無疑問,這對已經(jīng)習(xí)慣了傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式的教師來說,無意識一場“革命”。在新課程實踐的過程中,很多教師面對開放的課堂、豐富的教學(xué)資源,突然變得不會上課了;有些教師始終難以擺脫傳統(tǒng)課堂教學(xué)的模式,采用老方法來上新教材;還有很多教師對于改革抱有抵制態(tài)度,連新教材的新設(shè)計都回到了原來的課程框架之中,更不要說教學(xué)組織形式、教學(xué)方法的變革了。這里存在著一個明顯的悖論:一方面教師是新課改的依靠力量,另一方面教師卻不自覺地使新課改的實施落入傳統(tǒng)課堂教學(xué)的框架之中。

  我校積極開展了“集體備課、隨堂聽課、名師指導(dǎo)、專題講座、片區(qū)共同體教研”等教研活動,讓廣大教師深入到課堂教學(xué)的改革中來。使之深有體會到只有修煉好內(nèi)功,才能適應(yīng)新課程改革帶來的挑戰(zhàn),才能讓新課程邁向具有開放的教學(xué)情境來營造良好的課堂氛圍,形成合理的互動結(jié)構(gòu);才能使之善于發(fā)現(xiàn)課堂中生成的各種教學(xué)資源,直面學(xué)生創(chuàng)造性的想象、挑戰(zhàn)性等問題;才能在全面提升教育質(zhì)量的浪潮中揚帆。

深化新時代教育評價改革心得體會2

  為深入學(xué)習(xí)《深化xxx教育評價改革總體方案》,貫徹落實文件精神,切實做好教育教學(xué)工作。我校于近日組織召開了行政會與教職工大會,分別在行政會與教職工大會上傳達并學(xué)習(xí)了文件精神。

  10月16日,陳寧川校長在行政會上傳達了《深化xxx教育評價改革總體方案》,并就方案中的背景、目標、重點任務(wù)作了詳細的傳達。陳校長要求全體行政認真學(xué)習(xí)方案,結(jié)合實際工作,堅持師德師風(fēng)為第一標準,努力做好各項工作,營造新背景新時期下的`校園良好教育環(huán)境10月20日,陳寧川校長在全校教職工大會上傳達《深化xxx教育評價改革總體方案》,為全體教職工講解了方案的出臺背景,目標與重點任務(wù),特別強調(diào)了”師德師風(fēng)“、”突出教育教學(xué)業(yè)績“與”一線學(xué)生工作“,希望全體教職工進一步樹立教書育人的信心,認真踐行師德師風(fēng)要求,規(guī)范教育教學(xué)行為,做好本職工作,爭做一名好教師。

深化新時代教育評價改革心得體會3

  通過學(xué)習(xí)《深化xxx教育評價改革總體方案》,最讓我印象深刻的就是改革對學(xué)生的評價。隨著時代的發(fā)展,社會對人才的發(fā)展要求也越來越高。為了使學(xué)生能更適應(yīng)現(xiàn)代社會,改革評價體系,用科學(xué)的評價機制來全面評價學(xué)生就顯得尤為重要。

  第一,學(xué)生評價是對學(xué)生學(xué)習(xí)進展與行為變化的評價,是學(xué)校教育評價的核心。評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且對學(xué)生在掌握知識技能發(fā)展情況的評價也應(yīng)該得到關(guān)注和重視。

  第二,我們對學(xué)生制定的評價機制必須站在“對學(xué)生終身發(fā)展負責(zé)”的高度做出新的思考,讓孩子在更完善的一種激勵性評價機制下健康、快樂、幸福地成長。

  其次,在對學(xué)生進行評價時,我們應(yīng)該遵循發(fā)展性原則。表達了一種從評價“過去”和“現(xiàn)在”轉(zhuǎn)向評價“將來和發(fā)展”的新理念。貫徹發(fā)展性原則,一要在思想觀念上樹立發(fā)展性評價觀,破除為評價而評價的`思想以及只有難倒學(xué)生才能體現(xiàn)評價人的水平的落后觀念,反對站在學(xué)生對立面的評價和僅僅為升學(xué)而進行的評價,使評價成為促進學(xué)生發(fā)展和提高的有效途徑。二要堅持用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,多角度地收集評價信息,對學(xué)生的過去和現(xiàn)在作全面分析,根據(jù)他們過去的基礎(chǔ)和現(xiàn)實的表現(xiàn),預(yù)測性地揭示每個學(xué)生未來發(fā)展的目標,激勵他們通過發(fā)展,縮小與未來目標的差距。三要多用肯定性評價,設(shè)法讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點,認識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的長處,表現(xiàn)出自己最佳的水平。

深化新時代教育評價改革心得體會4

  《深化教育評價改革總體方案》自公布以來,就引起了社會各界人士的極大關(guān)注,尤其是教師,認真學(xué)習(xí)和準確理解《深化教育評價改革總體方案》的精神精髓,不僅有助于推進我們的教育教育改革,還有助于理解自己承擔(dān)的神圣職責(zé)。

  最近,我再次讀了《深化教育評價改革整體方案》,對今后的教育教育工作有了更多的思考。

  教育興國興,教育強國強。作為一名教師,我們必須始終明確教書和教育人員的第一顆心。在20xx年9月10日召開的全國教育大會上,主席曾以國之大計、黨之大計——兩大計高度概括教育在的重要地位,強調(diào)堅持教育發(fā)展之路,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的和接班人。這一重要的演講,體現(xiàn)了對教育工作培養(yǎng)誰、培養(yǎng)誰、培養(yǎng)誰這一根本問題的深刻思考和高度關(guān)注,對加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國、做好人民滿意的教育具有深的意義。因此,作為一線教師,學(xué)習(xí)深化教育評價改革總體方案是思想、行動,全面貫徹黨的教育方針,始終堅持立德樹人,為國育才的思想,把學(xué)生培養(yǎng)成國家有用的才能。

  五破五立不宜極端化。在學(xué)習(xí)深化教育評價改革整體方案的過程中,最引人注目的是打破五唯觀念,即唯一分數(shù)、唯一升學(xué)、唯一學(xué)位、唯一論文、唯一帽子。仔細研究,所謂五破五立是克服短視、功利思想,克服科學(xué)履行職責(zé)的體制機制,克服重分輕素質(zhì),克服建立德樹人的執(zhí)行機制,克服重科研經(jīng)費教育輕教育人的思想,建立健全專心教育人的`制度,克服以分數(shù)給學(xué)生貼標簽的不科學(xué)做法,克服重視德智體美勞全面發(fā)展的育人要求,克服學(xué)位學(xué)歷至上等不合理的育人觀,重視以品德和能力為導(dǎo)向的人才使用機制。在學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常聽到一些教師對五破五立的片面發(fā)言。事實上,在我看來,打破五唯并不是堅決放棄,而是以此為基礎(chǔ),克服以往人才觀片面的價值方向,更加關(guān)注人的全面發(fā)展,真正提高人的綜合素質(zhì)——德育為首,同時關(guān)注分數(shù)、核心素養(yǎng)、學(xué)生終身發(fā)展等因素進行綜合評價。老師們只要明確這一點,我們的教育教育就會更有指向性,不會從極端到極端。

  使學(xué)校的學(xué)校觀點價值更加科學(xué)合理。李鎮(zhèn)西說:我想開一所沒有特色的學(xué)校。我認為這是很多懂教育的人的聲音。目前,許多學(xué)校的功利化太強,正在努力創(chuàng)造所謂的特色。但是,在其特色的本質(zhì)上,只是在學(xué)校管理、課程設(shè)置、教育模式、文化傳統(tǒng)等方面改變了名字,其本身的內(nèi)涵價值和普及性并不強。許多學(xué)者也說:某學(xué)校的特色不是故意創(chuàng)造的,而是某學(xué)校長期發(fā)展自然形成的,不斷積累、完善、升華、日積月累、實踐。是的,《深化教育評價改革總體方案》對學(xué)校辦學(xué)觀價值提出了更科學(xué)合理的要求。學(xué)校是以培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)為目標。核心素養(yǎng)是指學(xué)生應(yīng)具備的終身發(fā)展和社會發(fā)展所需的必要品格和重要能力,強調(diào)個人修養(yǎng)、社會愛好、家庭感情,重視自主發(fā)展、合作參與、創(chuàng)新實踐。科學(xué)合理的學(xué)校觀,以人的成長為學(xué)校的主要任務(wù),以學(xué)校學(xué)校觀的價值取向和領(lǐng)導(dǎo),不追求功利、短視的學(xué)校價值觀,不觀,不再過于追求所謂的特色,而是以文化、書香、生活等為衡量學(xué)校的評價指標,使學(xué)校真正成為國育才的溫暖圣地。

  改革是為了做得更好。作為教育者,必須研究深化教育評價改革整體方案,正確理解其本質(zhì),對我們今后的工作起著重要作用。

深化新時代教育評價改革心得體會5

  近日,中共中央國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》,教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價指揮棒,就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評價導(dǎo)向,堅決克服唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,提高教育治理能力和水平,加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國、辦好人民滿意的教育。

  此次教育評價改革,通過五破五立教育評價指揮棒全面轉(zhuǎn)向。

  1、改革黨委和政府教育工作評價

  破:短視行為和功利化傾向

  立:科學(xué)履行職責(zé)的體制機制

  2、改革學(xué)校評價

  破:重分數(shù)輕素質(zhì)等片面辦學(xué)行為

  立:立德樹人落實機制

  3、改革教師評價

  破:重科研輕教學(xué)、重教書輕育人等行為

  立:潛心教學(xué)、全心育人的制度要求

  4、改革學(xué)生評價

  破:以分數(shù)給學(xué)生貼標簽的不科學(xué)做法

  立:德智體美勞全面發(fā)展的育人要求

  5、改革用人評價

  破:文憑學(xué)歷至上等不合理用人觀

  立:以品德和能力為導(dǎo)向的人才使用機制

  此次國家的教育評價改革是切合實際、貼近民生、解決頑瘴痼疾的重要舉措。作為一名教育工作者,每天與學(xué)生們朝夕相處,切身地體會到目前教育評價機制存在弊端。例如唯成績論,評價一所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教師教學(xué)水平、學(xué)生好差就看學(xué)生的成績。為提高成績,學(xué)生夙興夜寐,還要利用假期補課,把所有的時間和精力全部用來學(xué)習(xí)。在這個過程中確實涌現(xiàn)出一批成績優(yōu)異的`學(xué)生,但同時也淘汰掉了一批學(xué)生,而這些學(xué)生實際上承受了更大的壓力,甚至很多出現(xiàn)心理問題。上述正是重智育輕德育、重分數(shù)輕素質(zhì)等片面辦學(xué)行為的真實寫照,偏離了立德樹人的總目標。

  《總體方案》第四點提出改革學(xué)生評價,促進德智體美勞全面發(fā)展。樹立科學(xué)成才觀念。堅持以德為先、能力為重、全面發(fā)展,堅持面向人人、因材施教、知行合一,堅決改變用分數(shù)給學(xué)生貼標簽的做法,創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系,切實引導(dǎo)學(xué)生堅定理想信念、厚植愛國主義情懷、加強品德修養(yǎng)、增長知識見識、培養(yǎng)奮斗精神、增強綜合素質(zhì)。可以看出,此次學(xué)生評價改革旨在全方位提高學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。

  在此也希望新時代教學(xué)評價改革早日落地,生根發(fā)芽,培育出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。

深化新時代教育評價改革心得體會6

  新時代,教育評價標準體系建設(shè)的關(guān)鍵是如何切中教育的本質(zhì)和實質(zhì),淡化教育現(xiàn)象的外部指標,關(guān)注教育的內(nèi)在實質(zhì)。

  教育是非常復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,課程、教學(xué)、管理、人事制度等各項改革任務(wù)當(dāng)中,教育評價改革是一個“卡脖子”難題。

  先進的理念、科學(xué)的制度、規(guī)范的管理,都不能脫離和超越評價“指揮棒”的制約。

  根深蒂固、盤根錯節(jié)的教育問題,很大程度是評價導(dǎo)向與改革不適應(yīng)所造成的。

  20xx年9月,《深化新時代教育評價改革總體方案》出臺,首次系統(tǒng)提出教育評價的新理念、新思路、新方案,力圖破解教育改革的“卡脖子”難題。

  可以說,教育評價改革是一次真正意義上的教育變革,變革是否成功,考驗著教育系統(tǒng)乃至整個社會的智慧、勇氣和魄力。

  推動這場變革所要做的事情很多,特別需要在教育評價改革的基本問題上站穩(wěn)立場,拿出實招。

  一、教育評價改革的根本是教育價值觀的轉(zhuǎn)變

  教育評價反映一個國家在一個時期的教育價值觀。教育價值觀直接影響教育的評價標準、評價方式和評價能力。

  人文主義主張培養(yǎng)和諧發(fā)展的人,尚武主義要求培養(yǎng)勇武堅毅的人,宗教至上需要培養(yǎng)馴服虔誠的人,政治至上要求培養(yǎng)忠誠認同的人,社會的價值觀決定教育價值觀,也決定教育的培養(yǎng)目標、方式和途徑。

  然而,一個社會的教育價值觀也不是單一的,宏觀的教育價值觀是比較明確,但是不同區(qū)域、不同階層、不同群體卻有著不同的教育主張,這些教育主張在有些方面具有一致性,有些方面卻存在嚴重的分歧。

  國家要求教育提高國民素質(zhì),培養(yǎng)全面發(fā)展、符合國家建設(shè)要求的公民,家庭和個人則僅僅希望通過教育改善自身處境,謀求較好的社會地位。

  中央政府要求教育符合國家對國民素質(zhì)和人才質(zhì)量的需求,地方政府則關(guān)注通過教育顯現(xiàn)政績,爭取社會資源,而學(xué)校則看重教育資源的分配、生源的優(yōu)劣。

  教育價值觀既反映了對教育的認識能力和認識水平,也反映了教育的利益訴求。

  從國家利益出發(fā),教育要培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)公民;從家長的利益出發(fā),考試分數(shù)卻是實實在在的,能夠兌現(xiàn)教育利益。

  從社會發(fā)展的角度看,職業(yè)教育是國民經(jīng)濟重要支撐,從家庭利益的角度看,普通教育卻能帶來個人和家庭社會地位的改變。

  從教育發(fā)展的歷史來看,東西方教育都不可避免的處于價值觀的割裂和對抗之中,而且價值觀的割裂又往往是非難辨。

  20世紀20年代,受到歐洲自然主義影響,美國興起了以杜威為代表的進步主義教育主張,認為教育應(yīng)該以“兒童為中心”,反對固有的課程,鼓勵尊重兒童本性,讓兒童在行動中通過解決問題來學(xué)習(xí)知識。

  然而,20世紀30年代興起以巴格萊為代表的要素主義,卻看到進步主義教育過分強調(diào)兒童的自由、興趣和活動,導(dǎo)致美國學(xué)生學(xué)業(yè)能力下降,文化水平、數(shù)學(xué)水平、語法水平降低。

  要素主義強調(diào)教育要促進社會進步,就要讓學(xué)生掌握人類文化遺產(chǎn),幫助學(xué)生進行嚴格的理智和道德訓(xùn)練。要素主義強調(diào)教師要擁有權(quán)威,保證學(xué)生遵守紀律,維護嚴格的價值標準。

  認為由于人的本性,兒童往往不能專心致志,甚至厭惡學(xué)習(xí),不能僅憑興趣學(xué)習(xí),提倡對學(xué)生進行心智訓(xùn)練,要求學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),并強迫自己專心致志,在教學(xué)過程中不排除灌輸,對學(xué)生最大的要求就是服從。

  兩種價值觀導(dǎo)致截然不同的教育評價標準,現(xiàn)實意義上要素主義對美國教育影響更大。

  本世紀以來,我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革在推進過程中,也發(fā)生了曠日持久的“素質(zhì)本位”和“知識本位”的價值之爭。

  以鐘啟泉為代表的“素質(zhì)本位”認為應(yīng)試教育對兒童造成了極大傷害,不利于兒童健全人格的培育和成長,扼殺了廣大青少年學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)和科學(xué)精神,影響了青少年學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展,從根本上不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的新要求,要大力推動課程改革。

  以王策三為代表的“知識本位”認為新課程改革存在一股“輕視知識”的教育思潮,應(yīng)認真對待和克服;要堅決摒棄由“應(yīng)試教育”向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的提法,不能一味批判片面追求升學(xué)率的現(xiàn)象,追求升學(xué)率本身并不是一個要被完全否定的現(xiàn)象,這一現(xiàn)象背后有著深厚的社會歷史基礎(chǔ),追求升學(xué)率的現(xiàn)象就必將長期存在,教育改革只能是調(diào)整、漸進。

  觀念上的爭論反應(yīng)在現(xiàn)實中就是,一邊高呼“素質(zhì)本位”的口號,一邊走著“知識本位”的路子。

  兩個事例說明,教育發(fā)展一直處于觀念的沖突之中,教育在觀念的碰撞之中才有了進步。

  應(yīng)試教育重視教育對個體的現(xiàn)實利益,素質(zhì)教育關(guān)注教育對群體的長遠利益;行為主義希望通過控制人的成長實現(xiàn)教育目標,人文主義主張尊重人的自由成長。

  教育中經(jīng)常面臨著注重教化還是注重規(guī)訓(xùn),注重品德還是注重能力,注重適應(yīng)還是注重改造,注重個性培養(yǎng)還是注重集體意識等觀念的沖突。

  我們要求人們樹立正確的教育價值觀,但觀念又不隨人的意志轉(zhuǎn)移,觀念是人的意識與環(huán)境的相互作用中產(chǎn)生,超越現(xiàn)實、理想的教育觀念往往是少數(shù)人的追求。

  作為評價改革應(yīng)該跳出單一觀念的“窠臼”,關(guān)注到各種觀念沖突中的合理性和現(xiàn)實性,既要調(diào)和矛盾,又要引領(lǐng)進步。

  今天,教育評價改革需要建立符合當(dāng)下國家現(xiàn)實利益的價值觀念,關(guān)鍵要解決好兩個問題。

  一是超越傳統(tǒng)的問題,傳統(tǒng)教育觀念中“學(xué)而優(yōu)則仕”“重倫理輕技術(shù)”“重整體輕個體”“面子文化”“人情社會”“盲目攀比”以及“勞心者治人,勞力者治于人”“朝為田舍郎,暮登天子堂”等,嚴重制約了教育評價的客觀性和科學(xué)性,扭曲了教育的意義。

  二是正確對待西方教育觀念的態(tài)度問題,我們今天的教育體系并不是中國原生的,而是對西方教育體系的移植和發(fā)展,西方教育注重實證,重視創(chuàng)新和批判精神等對我們教育的改革是有益的`,但是西方教育表現(xiàn)出過于強調(diào)工具理性,重視教育的技術(shù)性和功利性又被我們發(fā)展到了極致。

  我們今天建立一套具有中國特色的教育評價體系,既要學(xué)習(xí)西方教育的優(yōu)勢,又要克服盲目照搬引發(fā)的“水土不服”,要樹立起符合中國文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實國情的教育價值體系。

  二、教育評價標準是把“雙刃劍”

  教育評價是對教育實踐和教育現(xiàn)象的價值、作用、水平、發(fā)展等作出優(yōu)劣判斷,評價需要建立一套符合教育規(guī)律和教育目的的標準體系,需要把教育認識變成相對科學(xué)、客觀的評價標準和指標。

  標準作為一種工具,既有甄別、判斷的作用,又有診斷、引導(dǎo)的作用,適切的評價標準有利于教育的健康發(fā)展,相反則導(dǎo)致教育發(fā)展的異化。

  教育是一個系統(tǒng)的社會活動,教育實踐和教育現(xiàn)象幾乎充斥整個社會生活,紛繁復(fù)雜。

  《總體方案》里確定了政府、學(xué)校、教師、學(xué)生和社會等五個大的評價主體,提出了改進結(jié)果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價四個評價維度,這是我們第一次系統(tǒng)制定出的教育評價框架,具有劃時代的意義。

  然而,圍繞這個教育評價的框架,建構(gòu)起科學(xué)的評價體系卻是一個相當(dāng)艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,從宏觀到微觀,從甄別到選拔,從量化到質(zhì)性,從綜合評價到單一評價,從教育內(nèi)部到教育外部,重新建構(gòu)一套評價標準絕非易事。

  評價的標準化是把“雙刃劍”。教育評價標準的歸宿是能切中教育的本質(zhì),但是教育的本質(zhì)又充滿了矛盾和對立。

  教育過程中,要讓學(xué)生感到自由,又要對學(xué)生進行紀律的控制;要重視保護學(xué)生安全,又要鼓勵學(xué)生敢于冒險;要強調(diào)學(xué)生的個性與自我意識,又要讓學(xué)生重視集體和他人;

  要讓學(xué)生充滿理想,又要不被理想束縛;要鼓勵學(xué)術(shù)自由,又要強化學(xué)術(shù)規(guī)范;要強化對教師的標準化考核,又要激發(fā)教師的教學(xué)活力;不追求升學(xué)率無法體現(xiàn)教育質(zhì)量,過度追求升學(xué)率又讓教育過程喪失人性,等等。

  教育評價正是要在這種矛盾對立中把握方向,引導(dǎo)發(fā)展。

  但是,人們的認識水平、認識能力又受到現(xiàn)實和時代的局限,評價的標準也會偏離發(fā)展的目標。所有的評價都會看到自己積極的一面,忽略評價的負面作用。

  教育評價過于追求理想的目標,可能就會忽視現(xiàn)實的局限性,導(dǎo)致改革目標適得其反,南轅北轍。

  20xx年,美國小布什政府頒布了《不讓一個孩子掉隊法案》,針對美國中小學(xué)生學(xué)習(xí)水平低的問題,提出提高教育質(zhì)量的目標。

  這一法案客觀上達到了提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績的作用,但是由于它采取了強制的區(qū)域標準化統(tǒng)一考試的形式,并把考試成績與學(xué)校經(jīng)費及教師的績效掛鉤,督促學(xué)校和教師提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績,導(dǎo)致很多學(xué)校投入了大量的備考時間,減少不參加統(tǒng)考的課程,延長學(xué)校上課時間,縮減學(xué)生的休息時間,甚至放學(xué)后補課。

  學(xué)校為提高考試成績不擇手段,教師喪失了課程決定權(quán),強化學(xué)生機械記憶而不是獨立的批判性思維。

  高風(fēng)險、標準化的考試將豐富、復(fù)雜、不確定的課堂教學(xué)簡單化,導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的降低。

  20xx年,奧巴馬政府廢止了這一法案,取而代之的是《讓每一個孩子成功法案》。

  新法案雖然繼續(xù)保持了學(xué)生學(xué)業(yè)的高標準,但不再把測試的成績作為衡量學(xué)校表現(xiàn)的唯一方式,學(xué)校不再因為單一的考試成績而面臨嚴厲的懲罰,允許各州創(chuàng)新使用各種方式,自己決定如何評估學(xué)校進步,自己決定標準測試成績在評估中所占的比重,自己設(shè)定自己的學(xué)業(yè)進步目標及時間表。

  新法案有效減輕了教師的壓力,促進教師的創(chuàng)造性與工作熱情。

  這給我們的啟示是,教育具有二律背反的特征,評價標準需要在這種矛盾的張力中引導(dǎo)發(fā)展,就要充分估計實踐中可能出現(xiàn)的迎合、投機、規(guī)避等負面行為。

  教育評價中最大的問題是評價標準“單一化”,評價內(nèi)容“外在化”,評價方式“一刀切”,評價過程“一白遮百丑”,而忽視了教育實質(zhì)。

  簡單的把高考升學(xué)率作為一所學(xué)校一個地區(qū)教育質(zhì)量的全部,忽視了教育質(zhì)量也體現(xiàn)在學(xué)生的道德、健康、行為、情感等方面。

  把論文發(fā)表的數(shù)量、刊物等級作為評價教師學(xué)術(shù)水平的全部,忽視了教師對教育科研的實質(zhì)性貢獻。把教育投入作為考察黨委政府重視教育的全部,忽視了教育體制機制和教育活力也是重視教育的內(nèi)容。

  教育是兼具實踐性、規(guī)律性和教育性的綜合社會活動,不能簡單用各種量化指標評價,特別是教學(xué)活動,往往關(guān)注了指標化就會偏離育人活動的豐富性。

  然而,近年來在經(jīng)濟生活中的管理主義、工具主義思想影響到教育評價,任務(wù)分解、指標分配、效率評估等,就連課堂教學(xué)也要追求高效課堂,這都是不科學(xué)的評價方式,需要反思和改革。

  新時代,教育評價標準體系建設(shè)的關(guān)鍵是如何切中教育的本質(zhì)和實質(zhì),淡化教育現(xiàn)象的外部指標,關(guān)注教育的內(nèi)在實質(zhì)。

  三、教育評價改革必須進行一場治理體系改革

  20xx年4月,西安電視問政教育問題,現(xiàn)場觀眾給教育打分21.89分。

  在一種情緒化的情境中,在一個只看問題不究原因的氛圍中,不以改進教育為目的進行的一場教育評價,倒是讓現(xiàn)場觀眾出了一口惡氣,但這樣一個萬眾矚目的成績卻因為缺乏客觀性,而讓問政教育變成一場鬧劇。

  現(xiàn)實中教育評價數(shù)量繁多、頻次過密、花樣翻新、層出不窮,正式非正式、正規(guī)非正規(guī)的教育評價紛紛擾擾,評價結(jié)果五花八門,有些評價誤導(dǎo)社會和家長,過于頻繁的評價評估督導(dǎo)干擾了正常的教育秩序。

  教育評價的隨意的、不規(guī)范的現(xiàn)象還有很多,各種機構(gòu)公布的大學(xué)排行榜,全國高中百強校,各種特色學(xué)校、示范學(xué)校評選,很多學(xué)校被各種評估、評選、評價搞得疲憊不堪。

  教育評價改革也是一場教育治理改革。

  教育評價的治理需要從評價制度建設(shè)、評價體制完善和評價主體資質(zhì)方面保證評價的規(guī)范科學(xué)、有效有序。

  教育評價的法律依據(jù)是否充分很關(guān)鍵,對各種教育評價的性質(zhì)、類型、主體、內(nèi)容及結(jié)果運用等都需要建立規(guī)制,讓教育評價回歸科學(xué)、理性。

  需要明確教育評價實施中,誰能評價、評價什么、不能評價什么、評價結(jié)果如何使用,保證評價的價值性、獨立性、客觀性,規(guī)范評價過多過濫,重復(fù)性評價,同質(zhì)性評價。

  教育評價治理關(guān)鍵是對使用評價結(jié)果功利化的控制。要充分估計到,一些評價涉及到政績、經(jīng)費、項目、資源等分配的評價,可能會導(dǎo)致地方政府和學(xué)校的投機行為,弄虛作假,過度投入的出現(xiàn)。

  關(guān)注一些涉及到具體單位或個人的榮譽、地位、等級、收入、獲得的評價,需要建立更加嚴密的評價程序。

  控制功利化的結(jié)果使用主要是克服急功近利,盲目競爭,目標短視,導(dǎo)致教育生態(tài)破壞。

  規(guī)范教育評價,不是限制評價的多元化和多樣性。多元化和多樣性是由教育的外部特征所決定的,不同類別的學(xué)校需要不同的評價標準,同樣類別的學(xué)校也因為所處的環(huán)境、辦學(xué)主體、辦學(xué)性質(zhì)、生源結(jié)構(gòu)、師資水平、歷史積淀等差異,需要建立適切的評價標準。

  同樣是小學(xué),如果用優(yōu)質(zhì)學(xué)校的標準評價一所鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校,顯然是不能指導(dǎo)鄉(xiāng)村學(xué)校健康發(fā)展。同樣,各級各類學(xué)校的理念、條件、文化、管理、教學(xué)都需要評價引導(dǎo),過于籠統(tǒng)地評價一所學(xué)校好與不好,很難認清教育的真實面貌。

  要鼓勵評價的多樣性和多元化,讓社會和家長根據(jù)自己的關(guān)注點去認識一所學(xué)校,讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣發(fā)展自我,讓社會根據(jù)崗位的需要選擇適合的人才,破除“唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯論文、唯文憑、唯帽子”的問題,也避免千人一面、千校一面的局面。

  教育評價治理要推動第三方評價,現(xiàn)行的教育評價八成以上是政府組織的評估、監(jiān)測、督導(dǎo),政府是教育的舉辦者,也是教育的評價者,既當(dāng)裁判員又當(dāng)運動員的教育評價很難做到客觀、中立、科學(xué)。

  四、教育評價是一門有待振興的未來科學(xué)

  教育是一項古老的社會活動,隨著時代的發(fā)展,人們對教育本質(zhì)和教育規(guī)律的認識不斷深化,同時需要科學(xué)研究的支撐,教育評價更是一門科學(xué)。

  今天,我們的教育評價體系還不夠完備,與我國教育發(fā)展不充分的歷史階段有關(guān),與我們整個社會的教育價值觀念、教育認識水平有關(guān),更與教育評價的科學(xué)研究不深入有關(guān)。

  教育評價的思想觀念、評價工具、評價標準、評價方式,呼喚教育評價理論研究、實證研究、政策研究及技術(shù)開發(fā)研究的總體水平提高。

  隨著教育評價改革的深入推進,需要加強教育評價、教育測量、教育預(yù)測等方面的學(xué)科建設(shè),在高水平大學(xué)和科研機構(gòu)設(shè)置不同層次、不同維度的教育評價學(xué)科建設(shè),提高評價的科研水平,培養(yǎng)大量的教育評價人才,滿足評價改革的需求。

  教育評價研究要建立符合中國國情的教育評價體系。

  我國現(xiàn)在的教育評價基本上是借用了西方的教育評價理論和方法,布魯姆的教育目標分類法,加涅的學(xué)習(xí)結(jié)果分類法,克拉斯沃爾的行為結(jié)果評價等,這些理論客觀上促進了我國教育評價體系的形成,但是這些理論產(chǎn)生于西方國家,并沒有顧及中國的文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實社情。

  如何對待中國學(xué)生的勤奮刻苦,如何引導(dǎo)中國傳統(tǒng)教育觀念的轉(zhuǎn)變,如何對待漢語及中國文化學(xué)習(xí)的心理機制,如何關(guān)注攀比文化對學(xué)習(xí)的影響,都需要去研究。

  教育評價研究要關(guān)注未來學(xué)習(xí)的科學(xué)化。

  教育的基本問題是學(xué)習(xí)問題,在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能快速發(fā)展的今天,要用學(xué)習(xí)科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),就要通過心理學(xué)、社會學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、腦科學(xué)、機器學(xué)習(xí)等學(xué)科的跨學(xué)科研究看待學(xué)生的學(xué)習(xí),認識學(xué)習(xí)規(guī)律、學(xué)習(xí)策略選擇、學(xué)習(xí)能力甄別,從而破解根深蒂固的學(xué)習(xí)負擔(dān)過重問題。

  同時,未來社會淡化文憑、淡化學(xué)校的牌子,如何建立并使用伴隨一生的學(xué)分銀行,或者像可汗學(xué)院提出的微觀證書,來證明學(xué)生的學(xué)業(yè)水平和創(chuàng)造能力,以及普遍認可的“綠色評價”,都需要評價研究提供理論和政策的支撐。

  另外,面對未來社會發(fā)展的不確定性,教育評價研究還要關(guān)注對教育風(fēng)險的研究,如鄉(xiāng)村學(xué)校如何布局建設(shè)才能避免浪費,人工智能給傳統(tǒng)教育帶來的沖擊,一些專業(yè)未來發(fā)展前景等。

  教育評價改革事關(guān)教育改革成敗,事關(guān)國家發(fā)展和社會進步,任重道遠。

深化新時代教育評價改革心得體會7

  中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過《深化新時代教育評價改革總體方案》。會議強調(diào),改進結(jié)果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價,建立科學(xué)的、符合時代要求的教育評價制度和機制,指出了教育評價之真義,對今后教育評價深化改革具有鮮明深刻、意蘊豐富的引領(lǐng)作用。

  一、突破結(jié)果唯一,注重過程本位傳統(tǒng)評價觀以結(jié)果為唯一依據(jù),過度強化了結(jié)果在整個評價中終端的關(guān)鍵地位,帶著結(jié)果至上的濃郁色彩——這進一步導(dǎo)致了偏重分數(shù)、輕視過程的嚴重后果,甚至表象的分數(shù)似乎可以“鉚定”教育乾坤。其實,分數(shù)只是冰冷、機械的數(shù)字符號,它后面還有更豐富的意蘊,需要評價主體多視角、多向度地辯證看待。學(xué)習(xí)的成果,是一個多重努力的參與過程,也是一個生命成長的過程。其中,有情商、智商、志商、語商等多因素的融入并決定,分數(shù)只是多因素融合后的一種結(jié)果。浮出水面的是可以直觀到的智商的結(jié)果——分數(shù),然而潛存在水下的是不容易發(fā)現(xiàn)的共同培育著智商的情商、志商、語商等一系列素養(yǎng)。

  例如,學(xué)生的成長不但源自智力活動,而且,更深層次的是取決于情感凝聚的熱切度和專注度,取決于意志力量的自控度和持久度,取決于語商表達的確切度和精彩度。沒有一個學(xué)生僅僅憑借著智商之高度,就能夠克服學(xué)習(xí)過程中的艱難險阻、贏得貫穿過程始終的最后成就。

  因此,優(yōu)秀不僅僅是一個簡單的數(shù)字符號,教育評價不能止步于某某,還要科學(xué)評價學(xué)習(xí)主體是否享受活動過程中的情意態(tài)度、生命活力乃至質(zhì)疑批判。否則,難以可持續(xù)地升華到更高級的新一輪課程學(xué)習(xí)中。過程評價較之于結(jié)果本位要困難得多。但我們要在不偏廢分數(shù)的評價結(jié)果的同時,更要對生命發(fā)育和成長的過程中精神力量的生長給予特別的關(guān)注。“結(jié)果本位”與“結(jié)果過程兼顧”是區(qū)分應(yīng)試教育與素質(zhì)教育、是辨別偽教育與真教育的試金石。

  二、探索增值評價,激活教師生機增值評價屬于新鮮的前衛(wèi)概念,《改革方案》也是首次提出。它以享有“當(dāng)代教育評價之父”的拉爾夫xx泰勒的思想為理論基礎(chǔ),根據(jù)學(xué)生在一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)進步幅度來評價教師的績效,而不是僅僅以單純的考試分數(shù)。

  增值評價強調(diào)的是學(xué)生進步的增幅,而不是單調(diào)、機械的`數(shù)字;強調(diào)的是學(xué)生較之原有學(xué)業(yè)的增值分,而不是孤立靜態(tài)、固化凝止的數(shù)量符號。這正如另一位美國教育評價專家本杰明x布魯姆所說:衡量學(xué)校好壞的唯一標準是學(xué)生在原有基礎(chǔ)上進步的幅度。正因為這樣,增值評價決然不同于終端式鑒定評價。

  在具體操作上,涉及教學(xué)創(chuàng)造力的增值。即將學(xué)生原有基礎(chǔ)納入增值評分范圍,以其比較學(xué)生在接受教師教育后成績的增長幅度。增值評價分,有點復(fù)雜:首先根據(jù)原有基礎(chǔ)得到一個輸入值,然后根據(jù)學(xué)生受教育后的成績得出一個輸出值,輸出值與輸入值之間的差就是增值,用公式表示就是:增值=輸出值—輸入值。增值評價開展得并不普遍,其中一個主要原因就是對最初的“原某某”和接受教育后的“原某某”,如何轉(zhuǎn)化為“標準分”比較困難。因此,《改革方案》指出,“探索增值評價”,以待逐漸推進、改進完善、方便操作。然而,增值評分法的引入,給我們洞開了考察教師教學(xué)力的一扇新視窗。畢竟,我們對考試成績的分析,太執(zhí)著于平均分、及格率、優(yōu)秀率、低分率、最高分、最低分等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈的一成不變的固化分析上。而引入增值評價的積極作用在于拓展教學(xué)評價的多渠道,消解了評價的種種遮蔽,敞亮了評價之眼的洞察深度。

  其一,評價的目的不僅僅是甄別和選拔,更是為了改進教師的教育教學(xué)之方法,激發(fā)教育教學(xué)活力和積極性。

  其二,最大限度地釋放每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力,完滿享受學(xué)習(xí)的高峰體驗。

  其三,真正有助于教育公平的落實,促進各級各類學(xué)校創(chuàng)新活力的迸發(fā)和科學(xué)化發(fā)展。從發(fā)展的意義看,增值評價確實擁有可以期待的遠景,有待教育評價界的切實努力。

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