學生會面試題

　　從小學、初中、高中到大學乃至工作，我們都不可避免地會接觸到試題，試題是學校或各主辦方考核某種知識才能的標準。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編為大家收集的學生會面試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　學生會面試題 1

　　1.當學生會干部會不會影響學習？

　　2.如何看待學生會工作與學習之間的.關系？

　　3.學生會干部需要在同學之間建立威信，關于建立威信，要注意哪些問題？

　　4.對同學上學帶手機的用途和利弊分析

　　5.對你理想中師生關系的設想

　　6.當你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？

　　7.談談對自己優缺點的認識

　　8.當于被檢查人發生矛盾時，會如何處理？

　　9.對于組織學生活動，會如何處理？

　　10.對新一屆學生會有哪些建議？

　　學生會面試題 2

　　1、你對生活部的了解有多少？

　　A：生活部的主要任務是負責學院學生的生活管理工作，對于學生會開展活動提供有力的后勤保障。其部門職責是及時向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的.規定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作。生活部是和同學們在校生活息息相關的部門，是學生會下轄的重要部門之一。

　　2、假如你剛進入生活部，現在有事要你出去買東西，但你一整天都滿課，你會怎么做？

　　（這是一道情景題，參加學生會后遇到這種情況的時候可能會比較多，主要是看你如何選擇以及是否能很好地平衡學習和學生會工作）

　　A：我會先向部長解釋自己一整天都是滿課，詢問是否能讓其他部門委員代替前往。如果必須要我去買東西的話，我會按要求向任課老師遞交請假條，在不影響老師正常上課秩序的情況下完成學生會工作。

　　學生會面試題 3

　　如何把實體的“我”虛擬成簡歷和求職信中的“我”？

　　自知者明，知人者智。求職者了解的自我，并不一定是真正的“我”；別人了解的“你”，也不一定是真正的“你”。所以，自我在虛擬的過程中，是一個去粗取精的'過程，是在紛繁蕪雜的生活信息和個人經歷中，高度濃縮和提煉的過程，也是一個重新認識和解釋自我的過程。如何找到真的“我”？

　　機會是人創造出來的，機遇偏愛有準備的頭腦。求職者如果采用職業化的態度，管理自己的求職行為，努力根據職位的需求以及組織的需求，認真準備自己的求職信和簡歷，不畏挫折，堅持尋找，相信總能贏得屬于自己的面試機會，走好求職的第一步。問題的關鍵是，您做好準備了嗎？

　　學生會面試題 4

　　NO.1衣著得體

　　外表形象是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象。所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學長學姐的眼哦，只要衣著整潔能夠展現自己朝氣的一面即可。如果沒有正裝也沒有關系，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

　　NO.2揚長避短

　　當被問到缺點時，盡量不要編，否則學長學姐要你舉例你就傻了，可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　NO.3保持謙遜

　　不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的`感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

　　NO.4注意說話時間

　　學生會的面試有許多人同時參加，時間緊迫，沒有面試官會喜歡一個長篇大論而抓不住重點論述的新生。所以，一定要條理清晰，堅定自信，講清楚你的觀點，在理論的基礎上聯系實際，抓住學長學姐們的心。

　　學生會面試題 5

　　學生會面試常見問題：你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

　　學生會面試常見問題：你有什么愛好、特長？

　　如實回答。在可能的'情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機等。

　　學生會面試常見問題：你覺得自己有什么缺點？

　　不能因為不愿意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態度端正。

　　學生會面試常見問題：你為什么要加入__部門？你對__部了解有多少？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在__部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下__部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　學生會面試常見問題：談談你加入__部門的優勢？

　　這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

　　學生會面試常見問題：如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

　　大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

　　學生會面試題 6

　　1.為什么選秘書處?

　　我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內容，結合自身的特點和優勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。

　　2.對秘書處有什么認識?

　　經過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學生會的樞紐部門，是學生會開展活動的平臺和服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。

　　3.對秘書處發展的淺談

　　因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協調會，學生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協調各部門的合作。建立嚴格的部門分工體系，完善規章制度，更好的起監督作用，確保學生會健康運行。

　　學生會秘書處負責哪些工作?

　　一負責處理學生會內部日常事務，負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發工作;做好各種工作會議的通知及準備工作;建立并管理學生會干部檔案，管理保存學生會各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學生會工作用品。

　　二協調學生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學生會工作中在主席團及各部門之間起到聯絡、協調作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

　　三擔任學生會內部綜合協調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作，維護監察各辦公室的衛生、工作秩序等，完成主席團交辦的其他工作。

　　學生會經典面試問題

　　1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?

　　2、談談你對自己的認識?

　　3、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識?

　　4、你進學生會的目的是什么?

　　5、你對學生會的理解和認識?

　　6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

　　7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

　　8、對你影響最深的一句話，競選格言?

　　9、你能給學生會帶來什么新的元素?

　　10、學生會的工作可能會與學習發生沖突，你該怎么處理?

　　11、你對這個部門有什么想法?

　　12、你認為這個部門的主要職能是哪些?

　　13、當意見不統一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不?

　　14、談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?

　　這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

　　15、談談對你影響最深的一句話，一個人?

　　這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的.一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　16、你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?

　　這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　17、談談你自己的性格，優點和缺點?

　　考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　18、你進入學生會后會怎么做?

　　這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己

　　19.請簡要說說你的經歷。(可能的追問：你最擅長的是什么?你最缺少的素質是什么?)

　　20、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”你怎么看?

　　學生會面試題 7

　　1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？

　　“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。

　　2、你為什么要加入學生會？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。

　　3、你覺得你的優勢是什么？

　　會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。

　　4、如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么？

　　這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。祝福你朋友。

　　5、談談你對自己的認識。（以組織部為例）

　　該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。

　　6、既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

　　這個問題考察的是新生對組織部的認識，可以這樣回答：根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等。通過回答可以給面試官感覺是你是經過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進組織部。

　　7、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

　　這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。

　　用具體事件說話，比較好打開來說。

　　8、你為什么不選生活部而選我們宣傳部？

　　回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了！

　　9、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

　　這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解！（哈哈！一般都是君子報仇十年不晚！）

　　10、怎么協調各個部門的關系？

　　這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

　　11、干部最重要的一點是什么？

　　進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的'各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。

　　12、對干部有什么認識？

　　大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！

　　13、認識我嗎？談談對我的認識？

　　我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧！

　　14、你的座右銘是什么？

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說太長的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口。

　　學生會面試題 8

　　1、為什么選秘書處？

　　我對秘書處有一個初步的了解，知道了它的基本工作內容，結合自身的特點和優勢，我認為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅信我能干好這份工作。

　　2、對秘書處有什么認識？

　　經過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括…… 它是學生會的樞紐部門，是學生會開展活動的平臺和服務機構，是促進學生會整體工作順利運轉的中樞。

　　3、對秘書處發展的淺談

　　因為秘書處的工作比較多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點來突出秘書處的工作重點。通過舉辦各部門協調會，學生會工作交流會等一系列的活動，加強秘書處的樞紐作用，協調各部門的合作，建立嚴格的部門分工體系，完善規章制度，更好的起監督作用，確保學生會健康運行。

　　學生會秘書部負責哪些工作？

　　一 負責處理學生會內部日常事務，負責各種文件、報告、條例的起草、打印、登記、分發工作；做好各種工作會議的通知及準備工作；建立并管理學生會干部檔案，管理保存學生會各種文件和檔案資料；購買、管理、保存學生會工作用品。

　　二協調學生會各部門的工作，積極配合參與各部門的活動，了解各方面工作信息，在學生會工作 中在主席團及各部門之間起到聯絡、協調作用。擔當學生會的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。

　　三擔任學生會內部綜合協調并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作，維護監察各辦公室的衛生、工作秩序等，完成主席團交辦的`其他工作。

　　1、 自我介紹

　　2、 你是否有過失敗，怎樣看待失敗的？

　　3、 談談你自己的性格，優點和缺點。

　　4、 、如果學習很忙，而秘書處正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？

　　5、 請說出自己出眾的地方，能夠勝任學生會的工作？

　　6、 當發現自己常被處于閑置狀態，沒有工作，你將怎么做？（自我展示和表現能力）

　　7、 讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動，你會策劃什么？

　　8、 你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什么樣的角色？ ：你將來的上司（部長） 認為你對他們最具價值的是什么？你需要什么樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關系）

　　9、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調能力和處事藝術）

　　10、 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

　　11、 你除了學生會還報了什么社團嗎？通過筆試或者面試了嗎？

　　12、 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度，是否細心）

　　13、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

　　14、 對你影響最深的一個人（對生活是否有充分的觀察力，）

　　15、 如何宣傳并使同學們參加我們的活動，怎樣促使同學們積極準備。（組織能力）

　　16、 是否知道秘書處主要工作有哪些（了解他做事情是否有備）

　　17、 對于一項工作，你是希望自己完成還是團隊完成。

　　PS：面試的時候制造一些突發狀況，看面試者的反應。比如兩監考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時間對落選的同學做個說明會，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。

　　學生會面試題 9

　　1 你對學生會有什么了解？

　　學生會是一個學生團體組織，主要幫助在校學生解決各種學習、生活等問題，同時豐富同學的生活，提高和鍛煉自己的學生組織。

　　2 你為什么要進學生會？

　　樂于之人是我的愛好，我喜歡從幫助別人中提高自己充實自己，同時從中鍛煉自己，學生會正是這樣一種組織。

　　3 你進了學生會會有哪些作為？

　　根據不同部門，做法不同

　　4 進入外聯部你覺得你有那些優勢？

　　良好的語言表達能力，溝通能力，較為外向的性格，樂于挑戰自己

　　5 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？ 和部長的意見不同時，首先回頭看看自己的觀點是否存在問題，是否切合實際，畢竟部長的相關經驗豐富一些，當確信無誤時，可以與部長商議，大學是百家爭鳴的場所，不必拘泥，有思想，有問題就大膽一些。

　　6 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

　　負責的工作根據個人愛好，服從領導安排，每份工作都有他不同的地方，不同崗位可以學到不同東西。

　　7 對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

　　團隊的力量大于個人，永遠記得這一點

　　8 如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

　　任何人都不能保證每個人都喜歡自己，平常心對待，君子坦蕩蕩。

　　9 你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

　　如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。

　　如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。 10 學習和工作矛盾嗎？你怎么處理你的工作和學習的時間？學習和工作不矛盾，因為學習是提高自身的.素質和知識，使得自己更好地完成工作，這個是互補的。其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

　　在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

　　11 你認為做學生干部最重要的是什么？

　　最重要的就是要和身邊的同學搞好關系，人際關系是一個大問題，搞好了和同學之間關系不僅使我的工作能夠順利快速完成，也能使我的課外活動有了更多的選擇。

　　12 你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？我會挺身而出，與同學們進行思想交流，盡量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚，讓同學們對我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作。或采取意見信的形式，鼓舞同學向學

　　生會提意見，讓我們對做得不好之處有所了解，并進行改正。

　　13 你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請？

　　我會先向這位老師問好，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請，相信老師是不會拒絕我們的。

　　學生會面試題 10

　　首先準備好自我介紹。

　　可能的問題：

　　1.為什么想加入學生會紀檢部?

　　答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。

　　2.你覺得你最大的優點是什么?

　　答：溝通能力和……

　　3.假如你在學生會的工作和你的學習時間發生沖突，你如何處理?

　　答：學習是首要的，學生以學習為主，遇到沖突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學生會的工作，同時在他們忙于學習時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學生會工作。

　　4.你是如何完成你所定下的工作目標的?

　　答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。

　　以上是有很大的'可能會被提問的問題，其余可能還會被提問到的只能根據你的經驗臨場發揮了。好好準備，祝你好運!

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