會計職業(yè)道德與會計環(huán)境問題分析論文
摘要：現(xiàn)階段我國會計系統(tǒng)存在影響會計職業(yè)的外在環(huán)境與內(nèi)在環(huán)境。而會計環(huán)境會一定程度地影響會計職業(yè)道德，通過一定的措施和努力，我們的會計職業(yè)道德一定會越來越高，會計從業(yè)人員也一定能給企業(yè)帶來更好的效益。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；會計環(huán)境；效益；規(guī)范
一、緒論
（一）相關(guān)概念
1。會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是指會計人員在工作當(dāng)中應(yīng)該遵循的一種公認的規(guī)范會計行為、調(diào)整會計關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，是一種職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。2。會計環(huán)境。會計系統(tǒng)會被很多東西的影響，而那些影響會計系統(tǒng)行為的因素，就是會計環(huán)境。會計環(huán)境有在外在因素與內(nèi)在因素之分。
（二）會計環(huán)境與會計職業(yè)道德的關(guān)系
會計環(huán)境會一定程度地影響會計職業(yè)道德，會計系統(tǒng)就像一個人一樣，有先天與后天之分，而會計環(huán)境就相當(dāng)于人后天的環(huán)境，會計環(huán)境極大程度地影響會計職業(yè)道德，會計環(huán)境的好與壞一定程度決定了會計職業(yè)道德的好與壞。
二、影響會計職業(yè)道德原因分析
（一）影響會計職業(yè)道德的外在環(huán)境分析
1。經(jīng)濟環(huán)境不好。從外面的環(huán)境看，經(jīng)濟環(huán)境的好與壞跟會計職業(yè)道德有直接的影響。經(jīng)濟環(huán)境的好壞會直接影響會計人員的收入，而收入的高低會直接影響會計從業(yè)人員的職業(yè)滿意度。滿意度高會計人員的心情就會好，心情好了，對待工作的熱情就高了；如果收入低，會計人員的滿意度不高，就直接影響會計人員的心情，對工作的熱情就不高，那么，在工作的時候，如果他們有機會，他們就很有可能去做一些對企業(yè)不好的事情。因此，經(jīng)濟環(huán)境不好是會直接影響會計職業(yè)道德的。2。制度不完善。外部的制度是很重要的，法律與法規(guī)對于會計人員有很強的約束作用。但是現(xiàn)在企業(yè)中，雖然有法規(guī)，但是并沒有真正去執(zhí)行，現(xiàn)在的制度對會計人員的約束還不夠。主要體現(xiàn)在懲罰的力度不高、執(zhí)行不夠充分等問題上。對于會計的違法行為，有關(guān)部門沒有大力去監(jiān)管，企業(yè)本身可能也沒有法規(guī)之類的約束他們。很多的會計犯罪了，對他們的懲罰也是很低的，因為罪證等各方面都不是很充分。因此，完善針對會計職業(yè)道德的制度、法規(guī)對會計職業(yè)道德的影響也是非常巨大的。3。工作環(huán)境不理想。很多的會計的工作環(huán)境并不理想，他們可能收入很高，也有收入很低的。很多的企業(yè)對會計的要求很高，會計的工作量也很大，所以大部分的會計人員都處于很大的壓力中，壓力大了，人的理想就會慢慢變化了。這樣，慢慢地，會計人員的職業(yè)道德可能就會出現(xiàn)問題了，可能到了最后就會做出對企業(yè)不好的事情，譬如盜取企業(yè)的資產(chǎn)。所以，工作環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德也有很大的影響。
（二）影響會計職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境分析
1。會計人員的道德修養(yǎng)本身不高。很多的會計從業(yè)人員本身的道德修養(yǎng)就不高，對于他們來說，無論做哪一行，哪一個崗位，都會對企業(yè)造成不好的影響，做會計也是一樣的。而道德修道不高本身是人的家庭、教育各方面造成的，企業(yè)很難去把握這個。部分會計人員的道德修養(yǎng)不高也會對整個企業(yè)的會計系統(tǒng)人員造成不良的影響，會影響整個企業(yè)的會計職業(yè)道德。2。職業(yè)態(tài)度不好。部分會計從業(yè)人員對本身的工作不滿意，對待工作的態(tài)度不好，也有可能導(dǎo)致會計職業(yè)道德出現(xiàn)問題。態(tài)度不好，內(nèi)心的滿意度就不高，就很容易出現(xiàn)職業(yè)道德問題，容易做出一些傷害企業(yè)利益的行為。而且一個人態(tài)度不好情緒會傳到另一個工作人員，容易導(dǎo)致全體工作人員出現(xiàn)職業(yè)道德的問題。
三、提高會計職業(yè)道德水平的措施
（一）改善外在環(huán)境
1。大力發(fā)展經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)濟，提高社會的收入水平是解決會計職業(yè)道德問題的基本。要大力發(fā)展中國的經(jīng)濟，要靠國家制定適合中國發(fā)展的經(jīng)濟制度，引導(dǎo)企業(yè)向前；要靠國家實施相關(guān)的政策，應(yīng)該刺激經(jīng)濟時就刺激經(jīng)濟，應(yīng)該緊縮時就緊縮，因時而異；還要靠各行各業(yè)的企業(yè)一起努力，才能給中國的經(jīng)濟帶來繁榮，帶來昌盛。人們的生活好了，自然就安居樂業(yè)了，也只有這樣，才能從根本杜絕職業(yè)道德問題的.出現(xiàn)。2。制定完善的會計職業(yè)道德管理制度。僅僅發(fā)展經(jīng)濟也是不夠的，社會上總是有很多貪得無厭的人，因此，還要有強有力的制度來規(guī)范職業(yè)道德。只有合理的制度，沒有最合理的制度，制度與法規(guī)是一定要隨著時間的推進不停地完善的。只有做到這樣，才能做到會計職業(yè)道德管理制度的合理性，這樣，才能保證企業(yè)的利益，也才能保障社會的共同利益。3。改善會計工作環(huán)境。國家可以通過約束企業(yè)，改善會計的工作環(huán)境，保證會計的工資待遇與工作環(huán)境；而最應(yīng)該做出努力的是企業(yè)本身，對會計工作的環(huán)境，一定要合理的統(tǒng)籌。會計是一種高強度、高壓力的工作，他們的工作環(huán)境定然和其他的工作人員是不同的，企業(yè)不能給他們太大的工作量，太大的壓力。通過改善會計的工作環(huán)境，提高他們對工作的滿意度，才能讓他們安安份份地工作，才能提高會計職業(yè)道德。綜上所述，外在的環(huán)境是要通過國家或是企業(yè)等外在的動作主體去做出努力的，如果相關(guān)的動作主體能在應(yīng)該做的都做好，那么可以說加強會計職業(yè)道德的工作已經(jīng)做好了一大半了。但是這是一條很長的路，每一步都很難，可能會需要國家或是企業(yè)做出一定的妥協(xié)，讓出一定的利益，才能改善會計職業(yè)道德，提高整個會計系統(tǒng)的水平，從而為國家、為企業(yè)做出更大的貢獻。
（二）改善內(nèi)在環(huán)境
1。加強會計人員道德修養(yǎng)培訓(xùn)。會計人員的道德修道雖然說是他們內(nèi)在的東西，但是，企業(yè)也必須給他們提供相應(yīng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。企業(yè)可以通過組織高校老師來企業(yè)上課，進行講座等提高會計人員的修養(yǎng)，更要通過一些測試來對他們進行評價，只有通過這樣，才能幫助會計人員提高他們的道德修養(yǎng)。而會計人員本身也應(yīng)該通過學(xué)習(xí)等來提高本身的道德修養(yǎng)。通過看書，進行適量的運動等，放松自己的心情，加強道德方面的學(xué)習(xí)，做到工作好，人品好，真正做一名出色的會計人員。因此，企業(yè)與會計人員要齊心協(xié)力，一起提高整個會計系統(tǒng)人員的道德修養(yǎng)，才能加強整個會計系統(tǒng)從業(yè)人員的會計職業(yè)道德。2。正確會計職業(yè)態(tài)度。企業(yè)要給會計人員進行定期的檢討與反省，檢討自己在過去的一段時間里工作做得好不好，哪些地方做得還不到位，是能力問題還是態(tài)度問題。如果是能力問題就加強能力，如果是態(tài)度問題那就必須通過態(tài)度教育來端正工作人員的工作態(tài)度，企業(yè)必須耐心地對會計人員進行態(tài)度端正的教育。會計人員本身也要對自己進行反省，哪些地方做得還不夠好，是什么原因引起的。如果是企業(yè)方面的原因，可以直接找負責(zé)人談；如果只是自己的原因，那么就一定要學(xué)習(xí)端正自己的看法，端正自己的態(tài)度，做一個品行良好的好員工。總而言之，對于影響會計職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境，并不是會計人員本身自己可以改善的，因為人肯定是有惰性的，不一定要嚴格要求自己。因此，對于內(nèi)存環(huán)境引起的會計職業(yè)道德缺失，一定要企業(yè)與會計從業(yè)人員一起努力，堅持下去，改變現(xiàn)在這種不好的狀態(tài)，才能做把會計人員的職業(yè)道德提高起來。
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