色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

高職技能型緊缺人才的培養論文

時間:2021-06-29 12:31:56 論文 我要投稿

高職技能型緊缺人才的培養論文

  近年來,用人單位更加注重畢業生的實際能力,高職建筑工程技術專業更是如此。本文重點對以能力為本位構建對應的課程體系進行了探討,采用項目化教學方法以及工學交替的具體實踐,對教學內容進行實踐,強化綜合素質的實際培養,采用互動方式強化人才培養方面校企的具體合作,總結了相關經驗,提出了具體建議。

高職技能型緊缺人才的培養論文

  一、能力為本位的相關課程體系構建

  (一)對于建筑工程技術專業而言,技能型緊缺人才具體的市場定位

  建筑業近年來增長迅猛,從業人員大量增加,對于技能型人才的需求大量增加。細分技術人才是實施科學化管理的客觀要求,也對職業院校提出了更高的要求。培養普通技術工人是建筑類技工學校的重要任務;培養中高級操作人員是中職學校的主要任;培養技術管理人才以及科技含量較高工種相關的操作人員是高職院校的重要任務,即高技能型相關人才的培養。建筑行業對于專業技能型緊缺人才需求量大,從教學實踐看高職院校主要培養施工現場從事管理工作的材料員以及質安員和施工員等;高職院校畢業生在監理公司通常在施工現場可以擔當監理員;高技能型人才在建筑咨詢企業主要擔任項目管理員和土建預算員等;高技能型人才在設計單位可以從事計算機輔助設計制圖人員。

  (二)能力以及綜合素質的相關要求

  1.培養專業基本能力

  (1)熟練掌握相關建筑施工技術方面的基本知識以及現場管理方面的能力。必須掌握比較全面的施工技術方面的知識。協調好施工現場各個工作崗位,確保施工高效有序的開展。(2)基本掌握計算機相關輔助設計能力。(3)具備建筑工程基礎方面相應的電算化預算能力。(4)具備建筑工程相關的計算機綜合運用能力,這一能力可使使學生勝任項目管理員工作。

  2.建筑工程技術專業高技能型人才綜合素質

  (1)對于本專業具備獨立解決能力。(2)較強的職業應變能力。(3)良好的團隊意識以及協作精神。高技能型人才不僅要做好企業行政和技術主管領導的助手,更要和各種崗位的人員打交道,并進行協調,這就要求他們要有出眾的協作精神和團隊意識。

  (三)相關的課程設置

  專業技能理論以及專業技能實踐還有綜合素質三類課程是培養高職建筑工程相關技術專業技能型市場緊缺人才的必備課程設置。建筑制圖以及建筑材料還有建筑CAD設計基礎等相關課程。運用案例教學法以及項目教學法相結合的教學法手段,提升學生的學習熱情和學習效果。專業技能實踐課重點是完成相關真題項目實際操作方面的訓練,掌握相關實訓課程對于培養本專業相關高技能型人才意義重大。綜合素質方面的相關課程重點在于法律基礎以及思想品德還有人文藝術與修養和就業指導等項內容,還包括現代化管理與高新技術以及企業文化與發展和創新方法、應用文寫作、創新精神等相關課程。

  二、通過教學方法活用的手段提升相關專業技能水平

  (一)應用項目化教學模式

  項目化教學即依照相關專業基礎課程具體特點,通過引入相關工程項目的方式實施教學活動。既可以在相關理論教學中穿插,亦可在課程結束后安排,利用認識以及完成完整的項目,提升學生綜合技能以及相關專業理論知識。項目教學法在實踐中單純的.理論教學更容易讓學生掌握和理解,靈活加以運用。

  (二)運用工學交替的方法強化相關專業技能方面的訓練

  為保證實際培養質量,主要應從強化相關專業技能培養和訓練入手,強化與企業的緊密合作,優化實踐教學。(1)加強與設計企業進行合作,建立校企實訓基地,合理安排學生實習和實踐。(2)充分與監理企業或施工企業合作,增強學生實踐能力,具體提升綜合知識水平和實踐能力。(3)強化在相關實踐環節具體教學活動。條件允許的情況下可將理論課程在相關實踐中具體講授,即可節約課時量,也能學生更好的理解以及掌握。

  三、模塊化實訓教學相關內容體系的建立

  實踐教學內容相關能力層次主要有綜合技能和技術應用以及專業技能和基本能力三大模塊,通過模塊相關定位來具體確定相應的實訓課程。實訓過程要注重理論與實際相聯系,學生職業技能相關訓練要與綜合素質相關訓導工作實施有機結合結合教學內容開展學生技能訓練,提升學生綜合素質。

  四、校企合作“互動型”人才培養機制的建立

  專業技能型緊缺人才培養必須通過校企合作的方式進行培養。企業參與相關職業教育,職業人才才能滿足實際需要,有利于促進學生掌握更多實用技能和知識。

  (一)實現校企師資力量的相互滲透

  通過“走出去,請進來”的方式進行合作教學,學校派出有豐富經驗的教師到企業開展員工的職業資格培訓,也請企業專家作為實習學生的培訓教師,采用師徒傳教的方式,豐富學生的專業技能知識。

  (二)校企間開展相互培訓

  學校委派教師到企業定期掛職,參與相關管理,增加教師的實踐經驗。企業選派相關基層技術人員去學校深造,完成“訂單”式培訓。建立校企研討機制,共同對課程設置以及人才培養和實踐教學等相關內容進行研討。

  五、強化綜合素質教育,提高創新精神以及職業道德

  職業道德教育對于高技能型緊缺人才而言是綜合職業素質的關鍵內容。教學手段以及方法必須實現多樣化,提升學生思維能力以及興趣,提供更為豐富多彩的相關感性材料給學生,促進學生增加學習興趣,讓學生引更為主動的學習,培養其創新精神以及創造性思維。

【高職技能型緊缺人才的培養論文】相關文章:

高職院校技能型人才的職業素養培養論文11-17

高職院校體育教學加強技能型人才的培養的理念論文11-10

高職培養創新型人才論文11-30

高職院校人才培養論文07-01

開放實驗教學培養技能型人才論文12-06

對高職人才培養模式的探索教育論文12-07

高職護理特色人才培養探析論文11-23

高職院校人才培養模式研究論文07-01

培養綜合高職理財專業人才論文12-08

主站蜘蛛池模板: 亚洲 成人 在线 | 87福利午夜福利视频 | 黄色你懂得 | 亚洲精品国产精品色诱一区 | 无码精品视频一区二区三区 | 亚洲人成网线在线播放va蜜芽 | 欧美二区乱c黑人 | 8x8x国产一区二区三区精品推荐 | 国产精品熟女人妻 | a一片一级 | 久久人妻精品国产一区二区 | 日本系列有码字幕中文字幕 | 亚洲国产精品线久久 | 成人黄色在线看 | 久久久av男人的天堂 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 懂色av噜噜一区二区三区av | 高清国产午夜精品久久久久久 | 日韩av不卡在线播放 | 吊视频一区二区三区 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 欧美一级黄色录像片 | 久青草无码视频在线观看 | 天天人人综合 | 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 夜夜爽狠狠澡97欧美精品 | 夜色福利院在线观看免费 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 国产午夜三级 | 极品粉嫩美女露脸啪啪 | 亚洲欧洲三级 | 亚洲国产精品久久亚洲精品 | 日本饥渴人妻欲求不满 | 中文字幕黄色大片 | 婷婷午夜激情网 | 欧美岛国在线观看 | 欧美三级高清 | 国产成人综合自拍 | 黄色国产在线视频 | 久久青青操 | 久久porn | 中国少妇的呻吟xvideos | 亚洲午夜福利精品无码不卡 | 欧美另类与牲交zozozo | 韩国毛片网 | 91九色性视频| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 久色网站| ady狠狠躁免费视频 欧美狂躁少妇xxx | 四虎网站最新 | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 天天干天天摸 | 色射综合 | 丁香花高清在线观看 | av片中文字幕 | 人人射天天干 | 一本av高清一区二区三区 | 伊人狠狠 | 777米奇色狠狠俺去啦 | 欧美成人h亚洲综合在线观看 | 美女mm131爽爽爽作爱 | 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 先锋影音av最新资源网 | 亚洲理论 | 亚洲区免费中文字幕影片|高清在线观看 | 又色又爽又激情的59视频 | 欧美精品18videosex性欧美 | 色婷婷一区二区三区在线观看 | 国内精品一级片 | 黄色毛片子 | 男人边吃奶边做好爽免费视频 | 视频国产激情 | 手机看片aⅴ永久免费无码 欧美性久久久久 | 国内精品伊人久久久久av一坑 | 国产情侣大量精品视频 | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 国产精品免费一区二区区 | 亚洲精品在线网址 | 小草社区视频在线观看 | 人妻少妇一区二区三区 | jj视频在线播放 | 少妇大叫太大太爽受不了在线观看 | 天堂国产精品 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 久久久精品免费观看 | 开心五月激情综合婷婷色 | 精品亚洲成a人片在线观看 97精品在线视频 | 中国毛片在线观看 | 亚洲一级黄色毛片 | 性生交大片免费播放 | 国产主播诱惑 | 产后漂亮奶水人妻无码 | 在线中文视频 | 国产成人亚洲综合色 | 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 成人伊人网站 | 成人小视频在线免费观看 |