法務會計發(fā)展的設想及建議論文
完善理論體系
會計學界和法學界對此需要積極舉辦相關課題的交流會、研討會，鼓勵資深專家教授開展研究成果展示，進行講座。必要時成立專家組進行集中研究。借助媒體力量，積極創(chuàng)辦國內(nèi)權(quán)威的法務會計期刊雜志，為法務會計理論研究提供更加廣泛的平臺和更專業(yè)的理論參考。同時，相關政府部門、事業(yè)單位、公司企業(yè)對于經(jīng)濟活動中相關的實踐經(jīng)驗要積極積累，對于出現(xiàn)的經(jīng)濟舞弊、虛假陳述要總結(jié)經(jīng)驗教訓，為理論完善提供實踐論證，以保證理論的真實性、可靠性。理論需要通過實踐進行檢驗。鼓勵專家學者赴海外交流學習，進一步深造。當然，對于國外發(fā)展經(jīng)驗不能盲目吸收。
加強制度建設
法務會計的發(fā)展必須依靠健全的制度保障，既包括完善的'法律制度，也包括成熟的會計制度。但是，制定制度標準不能采取一刀切的形式，需要根據(jù)不同機構(gòu)、不同人員制定不同的規(guī)范體系，相互補充，多面配合，有針對性的規(guī)范辦事程序。必要時制定責任制度和獎懲制度，為法務會計的發(fā)展創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。加強具體工作的改進，例如完善機構(gòu)設置，成立法務會計組織或協(xié)會，鼓勵民間機構(gòu)推進法務會計發(fā)展進程，在會計事務所及律師事務所增設法務會計業(yè)務，對相關財務機構(gòu)、企業(yè)等加設法務會計部門等等。同時，要完善從業(yè)人員的考試制度和資格認證體系，建立一套完整的考試系統(tǒng)，組織公平的考試選拔合格的專業(yè)人才，一方面可以充分借鑒國外成熟的考試制度，也可以鼓勵國內(nèi)有志于從事該行業(yè)的人員報考國際法務會計考試，獲取國際證書，充分促進人才培養(yǎng)渠道多樣化。
重視人才培養(yǎng)
培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)法務會計人才不是一朝一夕之事。政府需要為此給予法務會計專業(yè)教育以制度和財力支持，加大資源投入，發(fā)揮宏觀調(diào)控作用，鼓勵會計事務所等相關機構(gòu)自行培養(yǎng)相關人才，更要鼓勵高校等教育機構(gòu)加設法務會計專業(yè)，采取加設培養(yǎng)方向、鼓勵創(chuàng)辦興趣小組、開設第二專業(yè)進修等措施充分加強專業(yè)教育力度，引起各方重視，加大教育支持，倡導專家學者赴國外學習交流。必要時相關部門可通過提高法務會計從業(yè)人員薪資標準等獎勵機制激發(fā)從業(yè)熱情。加強公眾特別是具備潛力的人才加強專業(yè)技能的認識，推動會計人員和司法人員跨行業(yè)發(fā)展，為兩個學科的有機融合搭建橋梁。
此外，各會計協(xié)會也要積極響應，配合有關政策的執(zhí)行，努力拓展會計領域，重視專業(yè)人員培養(yǎng)，為會計行業(yè)的發(fā)展注入新的血液，致力于為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造新的增長點。
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