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高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育論文

時(shí)間:2021-03-30 15:55:00 論文 我要投稿

高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育論文

  對于素質(zhì)教育來說,已有相關(guān)文件對其作出了解釋,其宗旨主要就是將民族素質(zhì)提高。下面是小編為大家整理的高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育論文,歡迎閱讀。

高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育論文

  【摘要】重視學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育成為了我國高職院校的發(fā)展和突破的重點(diǎn),面對不良的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育現(xiàn)狀,高職院校還要從思想、文化、環(huán)境等多個(gè)方面進(jìn)行改善,讓學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育成為一種新的風(fēng)尚。只有全面構(gòu)建一個(gè)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系,加大力氣發(fā)展學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育才能有效改善現(xiàn)狀,提升教學(xué)質(zhì)量。不僅如此,教學(xué)技能類的教師應(yīng)積極進(jìn)行學(xué)習(xí),充實(shí)自身的職業(yè)素養(yǎng)。而作為學(xué)生,隨著人才競爭越來越瀲烈,只有不斷的提高自己、充實(shí)自己才能適應(yīng)日益激烈的競爭環(huán)境。

  【關(guān)鍵詞】高職;學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育;綜合性人才

  高職院校是為社會與企業(yè)輸送人才的主要根據(jù)地,對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)有重要作用。近些年來,高職院校的招生范圍和數(shù)量都出現(xiàn)了一定程度的增長,高職院校以學(xué)生工作為目標(biāo)導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué),但教學(xué)的重點(diǎn)停留在學(xué)生的動(dòng)手操作能力上面,暴露出高職院校不重視或直接忽視對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育的弊端。因此,學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育成為高職院校的教育短板,需要進(jìn)行改變和不斷的完善,才能為培養(yǎng)素質(zhì)全面的人才提供助力,以下對高職院校的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育進(jìn)行探析。

  1.高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育存在的問題

  教育理念的核心是育人為本,高職院校主要培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)共同發(fā)展的綜合型人才。然而,在就業(yè)問題以及短期利益的影響下,部分高職院校更多的是教會學(xué)生怎樣掌握一門技術(shù),如何在工作中運(yùn)用各項(xiàng)技能,最終導(dǎo)致高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育被遺忘在角落里。在工作一段時(shí)間后,高職院校的學(xué)生與本科學(xué)校的學(xué)生之間的差距就慢慢體現(xiàn)出來,進(jìn)而極大的限制了高職學(xué)生的發(fā)展。要想改變這種現(xiàn)狀,為高職學(xué)生的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),就需要認(rèn)清目前的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育現(xiàn)狀,找出其存在的問題,才能對癥下藥的解決問題。

  1.1高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育不重視

  目前,部分高職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、家長以及學(xué)生都認(rèn)為:高職院校的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育是可有可無的,甚而有部分人覺得它是浪費(fèi)時(shí)間、沒有意義。在高職院校的教學(xué)過程中,院校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育不夠重視,使得學(xué)校在安排課時(shí)以及設(shè)計(jì)課程時(shí)就出現(xiàn)偏差,只是簡單復(fù)制、粘貼以往的職業(yè)類課程,且占比例也比較小,內(nèi)容也較為陳舊和乏味。高職院校在引進(jìn)教師時(shí),同樣重視的是教師的知識、技能,而沒有專業(yè)的職業(yè)類教師,直接導(dǎo)致了學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的質(zhì)量不會太高。與此同時(shí),學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育沒有深入到專業(yè)技能教育中,其教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育聯(lián)系不夠緊密。從上述分析可知,正是由于高職院校在職業(yè)素養(yǎng)教育的投入較少,必要的基礎(chǔ)教育體系不健全,軟件配置嚴(yán)重匱乏,最終導(dǎo)致他們的'職業(yè)素養(yǎng)較差,在工作上的發(fā)展空間受到了大大的限制。

  1.2高職院校課外文體活動(dòng)缺乏職業(yè)性

  高職學(xué)校的學(xué)生正處在活潑好動(dòng)的年紀(jì),內(nèi)涵豐富的文體活動(dòng)是提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的重要手段。然而,由于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育在高職院校的缺失,導(dǎo)致學(xué)校在組織和安排文體活動(dòng)時(shí),活動(dòng)內(nèi)容過于單調(diào),缺乏一些職業(yè)性的元素,使得高職院校文體活動(dòng)的教育收效甚微。例如,在學(xué)校組織一些晚會上,學(xué)生的節(jié)目更多的追求一些酷炫的街舞、搖滾樂隊(duì)以及博人眼球的一些浮夸表演,缺乏對人性的深入挖掘,而那些籃球賽、足球賽等體育比賽更多的停留在名次的爭奪上面,沒有讓學(xué)生形成良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作意識?傮w來說,高職院校的文體活動(dòng)從內(nèi)到外都缺乏職業(yè)氣息,沒有職業(yè)文化的滲透,學(xué)生缺乏學(xué)生職業(yè)素質(zhì)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

  1.3高職院校缺乏學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育氣息

  部分高職院校在職業(yè)環(huán)境塑造方面有所欠缺,職業(yè)底蘊(yùn)較差,缺乏一些時(shí)代性的新鮮宣傳標(biāo)語,宣傳板報(bào)長時(shí)間不進(jìn)行更新,且學(xué)生對此類事情參與度不高。此外,在大部分的高職院校沒有良好的校園文化支持,對學(xué)生的約束不夠強(qiáng),使得學(xué)生在日常生活中缺乏良好的環(huán)境誘導(dǎo),不能在潛移默化中接受學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育。特別是受市場經(jīng)濟(jì)的影響,現(xiàn)今的人們變得更加浮躁、急功近利,高職院校所招收大部分為學(xué)習(xí)成績一般或是較差的學(xué)生,學(xué)校里形成的氛圍更多是生硬的技能教學(xué),以及功利的考證形式,這樣的環(huán)境不利于學(xué)生成長。作為校園文化建設(shè)的陣地,圖書館是學(xué)生獲取知識的重要途徑之一,而在大部分的高職院校里,課后的大部分學(xué)生組團(tuán)去網(wǎng)吧打游戲,部分學(xué)生則拿著手機(jī)等電子設(shè)備看網(wǎng)絡(luò)小說,很少有學(xué)生去圖書館閱讀,特別是對那些經(jīng)典名著卻很少去閱讀。

  2.改善高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育現(xiàn)狀的方法

  高職院校的學(xué)生正處在人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育對學(xué)生的終身發(fā)展有著重要的影響。通過學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的影響,才能使學(xué)生擁有良好的心理調(diào)節(jié)能力,而不是手足無措的茫然應(yīng)對。因此,只有將技能教育與職業(yè)教育充分的結(jié)合起來,才能有效的增強(qiáng)學(xué)生的溝通處事能力以及創(chuàng)新能力,最終實(shí)現(xiàn)德智育的全面發(fā)展。針對高職院校存在的以上問題,提出以下幾點(diǎn)改善高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育現(xiàn)狀的方法。

  2.1全面構(gòu)建高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系

  高職院校的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育,構(gòu)建一個(gè)全面的學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系,改善當(dāng)下學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育匱乏的問題。構(gòu)建學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系,首先是通過會議、宣傳等方法,讓教師、家長以及學(xué)生意識到學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的重要性,讓整個(gè)學(xué)校都意識到學(xué)校要對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育進(jìn)行大改良,鼓勵(lì)教師和學(xué)生積極的參與進(jìn)來,而針對職業(yè)類的師資力量薄弱的現(xiàn)狀,學(xué)校應(yīng)積極引進(jìn)專業(yè)的職業(yè)類教師,增強(qiáng)教學(xué)力量。對于高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系的構(gòu)建,重要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程以及教學(xué)評價(jià)三個(gè)方面來進(jìn)行。從教學(xué)內(nèi)容方面出發(fā),高職院校應(yīng)打破以往一成不變的技能教育模式,新增一些學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的選修課程,例如,民族文化課程、音樂鑒賞課程、文化修養(yǎng)課程等學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育課程,并規(guī)定學(xué)生至少選擇一門課程來進(jìn)行學(xué)習(xí)。從職業(yè)教學(xué)來說,教師在開展技能教學(xué)的同時(shí)應(yīng)融入一些學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容,例如,鼓勵(lì)學(xué)生互幫互助,組建學(xué)習(xí)小組,激發(fā)學(xué)生集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作能力以及溝通交流能力。而針對教學(xué)評價(jià)體系時(shí),教師應(yīng)改變以往單一的期末成績考核形式,積極開展全面的綜合評價(jià)體系。在新的職業(yè)教育體系中,應(yīng)新增一項(xiàng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)評價(jià),對學(xué)生的職業(yè)知識、職業(yè)實(shí)踐以及職業(yè)精神進(jìn)行全面的考核和評價(jià)。在評價(jià)體系中,教師應(yīng)重注學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活過程,通過設(shè)計(jì)評價(jià)表格,讓學(xué)生互評、小組評價(jià)、家長評價(jià)以及教師評價(jià)來按比例的進(jìn)行綜合評價(jià),讓學(xué)生能夠注重自己的一言一行,提升自身的職業(yè)修養(yǎng)。

  2.2營造學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的校園氣息

  良好的校園文化和教育環(huán)境,可以提升髙職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的效果,針對高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育氛圍不強(qiáng)的問題,一是可以借鑒一些重點(diǎn)名校的教育和管理方法來進(jìn)行完善,讓高職院校的校園環(huán)境建設(shè)更加規(guī)范科學(xué),實(shí)現(xiàn)髙職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的跨越式發(fā)展。比如在高職院校校園內(nèi)張貼校訓(xùn)標(biāo)語,讓學(xué)生能夠深刻感受本校職業(yè)素質(zhì)教育內(nèi)涵,使得他們可以在潛移默化感受到濃烈的氣息;二是在班級文化建設(shè)中,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)去圖書館閱讀,讓學(xué)生可以通過閱讀來提升自己的職業(yè)知識,對于班級宣傳工作,可以規(guī)定板報(bào)的更新時(shí)間,嚴(yán)格把控板報(bào)的宣傳內(nèi)容,通過學(xué)生的親身參與,收集板報(bào)內(nèi)容、書寫或刻畫板報(bào),提升整個(gè)院校的職業(yè)素質(zhì)教育氣息;三是在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,我們還可以通過校園網(wǎng)站、貼吧等站點(diǎn),進(jìn)行引導(dǎo)和開展學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育,設(shè)置一些職業(yè)素質(zhì)教育知識的普及,并鼓勵(lì)學(xué)生參與討論,讓學(xué)生們能夠在良好的氛圍中學(xué)習(xí),提升高職院校開展學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的整體能力。

  總之,高職院校的學(xué)生正處在人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,高職院校的教育對學(xué)生的終身發(fā)展有著重要的影響。這就要求我們要全面構(gòu)建高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系,營造學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的校園氣息,讓學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育成為一種新的風(fēng)尚。

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