色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人力資源論文參考文獻

時間:2021-03-24 15:24:57 論文 我要投稿

人力資源論文參考文獻

  人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。以下是“人力資源論文參考文獻”,希望給大家帶來幫助!

人力資源論文參考文獻

  [1] 李小安.民營企業如何突破四大“瓶頸”閉.商業研究,2008, (5).

  [2] 風杰中.《小企業創新》.東北財經大學出版社[M]. 2006.

  [3] 劉昊.中小企業應加強人力資源管理建設陰[J].甘肅行政學院學報,2002, (6).

  [4] 薛建剛.我國中小企業人力資源管理問題探析[J].科技資訊,2009, (4).

  [5] 徐紅.李濤淺析中小企業中的人力資源管理淺談企業人力資源的管理與開發[J].中國高新技術企業,2007 (6).

  [6] 石磊,羅鍵.企業人力資源管理與戰略的匹配性研究[J].商業時代,2007, (9).

  [7] 莊彪.完普企業人力資源績效考核的措施[J].商場現代化,2008 (10).

  [8] 清華.對我國中小企業人力資源管理的思考[J].現代營銷,2010, (2).

  [9] 李長祿,尚久悅.企業人力資源開發與管理[J]..大連:大連理工大學出版社,2006.

  [10] 曾漫豐.我國中小型民營企業人力資源管理的問題及改進對策[D].

  [11] 張清華.知識經濟時代的人力資源管理[J]..工業技術經濟,2004, (7).

  [12] 魏明.論戰略人力資源管理[J].重慶商學院學報,2002, (3).

  [13] 清華.對我國中小企業人力資源管理的思考[J].,學苑版.

  [14] 郭晶.錢談中小企業人力資源管理問題與對策[J]..現代經濟信息,2009 (3) .

  [15] 朱曉敏.淺談中小企業的人力資源管理田社會科學家[J].,2005 (2).

  [16] 王洋.談中小型企業人力資源管理策略田現代經濟信息[J].,2010, (9).

  [17] 瞿群臻.基于三類型中小企業人力資源管理問題剖析[J].生產力研究,2005.

  [18] 李書治.民營中小企業人力資源管理問題探析[J]..民營經濟,2007, (4).

  [19] 徐紅,李濤.淺談企業人力資源的管理與開發[J]..中國高新技術企業,200?,( 5) .

  [20] 李亞.中國民營企業的治理機制研究[J]..首都經貿大學學報,2005 ,(7).

  [21] 曾亮.淺析中小企業中的人力資源管理[J]..中小企業管理與科技.2010, (8)

  【擴展閱讀】

  書寫格式

  2007年8月20日在清華大學召開的“綜合性人文社會科學學術期刊編排規范研討會”決定,2008年起開始部分刊物開始執行新的規范“綜合性期刊文獻引證技術規范”。該技術規范概括了文獻引證的“注釋”體例和“著者—出版年”體例。不再使用“參考文獻”的說法。目前這兩類文獻著錄或引證規范在中國影響較大,后者主要在層次較高的人文社會科學學術期刊中得到了應用。

  ⑴文后參考文獻的著錄規則為GB/T 7714-2005《文后參考文獻著錄規則》,適用于“著者和編輯編錄的文后參考文獻,而不能作為圖書館員、文獻目錄編制者以及索引編輯者使用的文獻著錄規則”。

  ⑵順序編碼制的具體編排方式。參考文獻按照其在正文中出現的先后以阿拉伯數字連續編碼,序號置于方括號內。一種文獻被反復引用者,在正文中用同一序號標示。一般來說,引用一次的文獻的頁碼(或頁碼范圍)在文后參考文獻中列出。格式為著作的“出版年”或期刊的“年,卷(期)”等+“:頁碼(或頁碼范圍).”。多次引用的'文獻,每處的頁碼或頁碼范圍(有的刊物也將能指示引用文獻位置的信息視為頁碼)分別列于每處參考文獻的序號標注處,置于方括號后(僅列數字,不加“p”或“頁”等前后文字、字符;頁碼范圍中間的連線為半字線)并作上標。作為正文出現的參考文獻序號后需加頁碼或頁碼范圍的,該頁碼或頁碼范圍也要作上標。作者和編輯需要仔細核對順序編碼制下的參考文獻序號,做到序號與其所指示的文獻同文后參考文獻列表一致。另外,參考文獻頁碼或頁碼范圍也要準確無誤。

  ⑶參考文獻類型及文獻類型,根據GB3469-83《文獻類型與文獻載體代碼》規定,以單字母方式標識:

  專著M ; 報紙N ;期刊J ;專利文獻P;匯編G ;古籍O;技術標準S ;

  學位論文D ;科技報告R;參考工具K ;檢索工具W;檔案B ;錄音帶A ;

  圖表Q;唱片L;產品樣本X;錄相帶V;會議錄C;中譯文T;

  樂譜I; 電影片Y;手稿H;微縮膠卷U ;幻燈片Z;微縮平片F;其他E。

  書寫技巧

  把光標放在引用參考文獻的地方,在菜單欄上選“插入|腳注和尾注”,彈出的對話框中選擇“尾注”,點擊“選項”按鈕修改編號格式為阿拉伯數字,位置為“文檔結尾”,確定后Word就在光標的地方插入了參考文獻的編號,并自動跳到文檔尾部相應編號處請你鍵入參考文獻的說明,在這里按參考文獻著錄表的格式添加相應文獻。參考文獻標注要求用中括號把編號括起來,以word2007為例,可以在插入尾注時先把光標移至需要插入尾注的地方,然后點擊 引用-腳注下面的一個小箭頭,在出現的對話框中有個自定義,然后輸入中括號及數字,然后點插入,然后自動跳轉到本節/本文檔末端,此時再輸入參考文獻內容即可。

  在文檔中需要多次引用同一文獻時,在第一次引用此文獻時需要制作尾注,再次引用此文獻時點“插入|交叉引用”,“引用類型”選“尾注”,引用內容為“尾注編號(帶格式)”,然后選擇相應的文獻,插入即可。

  不要以為已經搞定了,我們離成功還差一步。論文格式要求參考文獻在正文之后,參考文獻后還有發表論文情況說明、附錄和致謝,而Word的尾注要么在文檔的結尾,要么在“節”的結尾,這兩種都不符合我們的要求。解決的方法似乎有點笨拙。首先刪除尾注文本中所有的編號(我們不需要它,因為它的格式不對),然后選中所有尾注文本(參考文獻說明文本),點“插入|書簽”,命名為“參考文獻文本”,添加到書簽中。這樣就把所有的參考文獻文本做成了書簽。在正文后新建一頁,標題為“參考文獻”,并設置好格式。光標移到標題下,選“插入|交叉引用”,“引用類型”為“書簽”,點“參考文獻文本”后插入,這樣就把參考文獻文本復制了一份。選中剛剛插入的文本,按格式要求修改字體字號等,并用項目編號進行自動編號。

  到這里,我們離完美還差一點點。打印文檔時,尾注頁同樣會打印出來,而這幾頁是我們不需要的。當然,可以通過設置打印頁碼范圍的方法不打印最后幾頁。這里有另外一種方法,如果你想多學一點東西,請接著往下看。

  選中所有的尾注文本,點“格式|字體”,改為“隱藏文字”,切換到普通視圖,選擇“視圖|腳注”,此時所有的尾注出現在窗口的下端,在“尾注”下拉列表框中選擇“尾注分割符”,將默認的橫線刪除。同樣的方法刪除“尾注延續分割符”和“尾注延續標記”。刪除頁眉和頁腳(包括分隔線),選擇“視圖|頁眉和頁腳”,首先刪除文字,然后點擊頁眉頁腳工具欄的“頁面設置”按鈕,在彈出的對話框上點“邊框”,在“頁面邊框”選項卡,邊框設置為“無”,應用范圍為“本節”;“邊框”選項卡的邊框設置為“無”,應用范圍為“段落”。切換到“頁腳”,刪除頁碼。選擇“工具|選項”,在“打印”選項卡里確認不打印隱藏文字(Word默認)。

  注:以上在word中的處理是比較常用的做法,不過作者需要了解,投稿稿件是word格式或pdf格式或wps格式,但是很多期刊是用方正排版系統排版的,二者不“兼容”。因此,作者的word投稿只是編輯部排版的原稿,排版問題作者無需太過擔心;而作者如想要編輯部出刊前最后的電子稿(有些作者著急要清樣或已經排版的電子稿)其實也沒有太大意義,因為沒有方正的軟件就無法打開這個電子稿。

【人力資源論文參考文獻】相關文章:

SCI英文論文參考文獻寫作01-28

90后新員工人力資源論文04-18

人力資源檔案管理論文03-07

人力資源管理招聘風險研究的論文02-22

人力資源管理畢業論文開題報告08-26

勘察設計單位人力資源管理論文03-11

建筑企業人力資源管理辦法研究論文01-06

人力資源管理碩士學位論文開題報告樣本08-25

社會保障對企業人力資源管理的意義論文03-11

高校人力資源成本會計核算探討論文03-10

主站蜘蛛池模板: 国模私拍大尺度裸体av | 吃奶摸下激烈床震视频试看 | 国产欧美一区二区三区在线 | 一级黄色片在线看 | 999www成人免费视频 | 丁香五月婷激情综合第九色 | 男女扒开双腿猛进入免费看污 | 黄片毛片在线看 | 免费无码av片在线观看播放 | 熟女人妇交换俱乐部 | 丝袜国偷自产中文字幕 | 国产又粗又猛又黄又爽性视频 | 香蕉黄色软件 | 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 少妇大叫太大太粗太爽了 | 日本大胆欧美人术艺术 | 欧美激情黑人极品hd | 女人高潮叫床骚话污话 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 日韩精品无码av中文无码版 | 99自拍视频在线观看 | 欧美一级淫 | 亚洲a∨大乳天堂在线 | 嫩草影院在线免费观看 | 欧美伦理在线观看 | 性做爰高清视频在线观看视频 | www,色| 超碰97人人做人人爱少妇 | 亚洲日本黄色片 | 久久9精品区-无套内射无码 | 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 青青草原超碰 | 国产免费无遮挡吸乳视频app | 国产欧美va天堂在线电影 | 中文无码伦av中文字幕 | 香蕉污视频在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美一级片黄色 | 国产亚洲日本精品无码 | 青青青在线视频播放 | 日韩另类av| 亚洲美女高清aⅴ视频免费 一区二区xxx | 国产美女狂喷水潮在线播放 | 无套内内射视频网站 | 久久人人爽av亚洲精品 | 免费无码毛片一区二区三区a片 | 久久国产这里只有精品 | 日韩区一区二区三 | 男女视频国产 | 五十路丰满中年熟女中出 | 黑人巨大亚洲一区二区久 | 性久久久久久久久 | 天堂a√在线的 | 国产乱子伦三级在线播放 | 中文在线字幕免费视频 | 日日夜夜婷婷 | 黄色免费在线观看网站 | 熟女少妇色综合图区 | 国产精品无码人妻一区二区在线 | 奇米7777欧美日韩免费视频 | 伊人99综合| 日本中文字幕久久 | 婷婷人人 | 亚洲人成人无码网www国产 | 欧美wwwcom| 亚洲精品国精品久久99热 | 成人午夜一区二区 | 精品三级久久久久电影我网 | 免费人成在线观看视频播放 | 国产中文一区二区三区 | 激情一二三区 | www.69国产| 无码视频一区二区三区在线观看 | 国产精品久久久久久久伊一 | 爱色精品视频一区二区 | 热播| 欧美一级黄色录像 | 久久大香国产成人av | www.欧洲在线观看 | 香蕉97视频观看在线观看 | 日本一级淫片免费放 | 性生交大全免费看 | 顶级嫩模啪啪呻吟不断 | 日韩精品影院 | 精品亚洲在线 | 国产又粗又猛又黄又爽的视频 | 中文字幕av在线播放 | aⅴ色国产 欧美 | 国产在线无码精品无码 | 96精品 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 久久日本三级韩国三级 | 黑人巨大人精品欧美三区 | 东京热无码av一区二区 | 欧美美女视频在线观看 | 午夜影视啪啪免费体验区入口 | avtt手机在线观看 | 丁香欧美| 曰本黄色 |