各位領導、各位來賓：

　　大家好！

　　宛如一聲春雷乍開，黨的十六大召開增添了祖國大地的無限生機，“三個代表”的思想像春雨一樣，潤物細無聲，時時刻刻提醒著我們每個有志青年——必須“入眼、入耳、入腦、入心”地領會思想精髓，在充滿機遇和挑戰的企業大環境里，鑄造出與企業共有的一片輝煌！

　　梁啟超先生說得好，國家的未來靠年輕一代，年輕人永遠是最敏銳、最勇敢的。這正如魯迅先生所說的：“青年應當有朝氣，敢作為”。作為新世紀的青年人，該怎么樣深切理解“三個代表”的思想，并用它來指導自己的工作和生活呢？在這里，我想談談自己對“三個代表”思想的認識和體會。

　　我是**公司的一員，作為與股份聯系密切的外協單位，我們怎么樣才能緊緊跟上股份公司的前進步伐呢？這就需要我們每個人主動去關注和研究公司的發展動向，并自覺地對現狀進行改革推進。因為我們國家的生產力總是不斷向前的，所有的管理經驗和生產技術也總是經歷著不斷創新、不斷改造的過程。人類得益于科技，科技得益于創新，因此我們一定要有一種“逼上華山”的緊迫感，不要保守不前，充分發揮主人翁的精神，為各自的企業獻計獻策，為領導的決策當好參謀，充分挖掘自己的潛能，只有這樣，企業才能不斷注入新的活力，各個崗位上的工作人員才能蓬勃發展，形成百舸爭流的大好局面。

　　在我們公司里，本著*********的宗旨，我們提倡小改小革精神，并及時改進工藝，不斷研究開發新的******形式，在提高了**質量的同時，也注重考慮降低成本。通過公司上上下下的齊心協力，讓企業始終走在*****的前列，每當看到被精心包裝好的產品源源不斷地送往世界各地時，我們的臉上也掛滿了欣喜和自豪。

　　以天下興亡為己任是孟子的思想，以“公司興亡為己任”是我的理想。“三個代表”思想中重要的一條是代表最廣大人民根本利益，我覺得我們每個人必須首先從維護集體利益做起，在思想上要樹立正確的利益觀，在集體利益與個人利益發生沖突時，應該多犧牲一點個人利益，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是新一代青年的人生旅程。在行動上，我們要牢固樹立強烈的責任感和成本意識，從節約一度電、一個螺絲釘、一團回絲做起，把成本核算滲透到生產經營的全過程，精打細算降消耗，把點點滴滴搞節約的習慣形成企業固有的一種文化。

　　人總是有惰性的一面，有時候我們總想能安逸一點，活得輕松一點。但有些方面千萬不能放松對自己的要求，比如在學習上面，古人曰：“吾生也有涯，而知也無涯。”當今的科技發展日新月異，如果青年僅僅局限于現掌握的知識和技能，那必將落后于時代，但真正的在自己做好本職崗位工作的同時，認真投入到知識技能學習當中去，這也需要耐得住寂寞，經得起考驗。許多人找到一份工作后，就不愿再過以前寒窗苦讀的日子，覺得現在是該享受的時候了，這真是大錯特錯，現在更應該積極學習，因為你會在工作中碰到各種各樣的知識難題，你可以通過有的放矢的學習，不斷積累自己的工作經驗，使自己在事業上能有所突破，不斷邁向成功。

　　拿破侖說過：“不想當將軍的不是好士兵”，是啊，自信和雄心對于一個人的發展有著何其重要的影響啊！詩人李白自信，他發出了“天生我才必有用，千金散盡還復來”、“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的浩嘆，便有壯麗輝煌的詩章千古流傳。一代偉人毛澤東自信，他高唱“自信人生二百年，會當擊水三千里”、“數風流人物，還看今朝”，萬水千山，披荊斬棘，鑄造了共和國的輝煌，帶來了億萬人民的幸福。相反，一個人如果他各方面都已發展成熟，卻仍對自己的能力感到懷疑，當機遇降臨時，他遲疑退縮，這對他來說是個遺憾，對企業來講更是一種人才浪費。人們常說“萬事俱備，只欠東風”，有時沒有了自信這股東風，人才也許就被埋沒了，發揮不了他應有的才能，因此，我們每個人都應該在企業這個大舞臺上放開手腳，盡情施展自己的才華，在自己的崗位上打出一片天地來。

　　企業是水，人才是魚，我們每個有志青年都應該把握住機遇，經得起挑戰，在工作和學習中不斷完善自己，百煉成鋼，用自己的火熱青春和知識力量為公司謀發展，為祖國的宏偉大廈添磚加瓦！（謝謝大家！）

[公司員工青春勵志演講稿]相關文章：