1、《杜拉拉升職記》

　　《杜拉拉》中老徐扮演的拉拉靠自己的努力實現了夢想，當然這只是本劇能吸引觀眾的一部分原因，除了老徐的吸引力以及劇情外，電影版《杜拉拉》也創造了不 少的奇跡，因此很多人都抱著質疑以及要求驗證的態度在關注著徐靜蕾，關注著杜拉拉。作為中國第一步時裝商業電影，徐靜蕾出色的表演讓自己一夜間步入了時尚 潮女的行列;同時這部電影也是徐靜蕾個人成長的一個驗證：最成功商業電影運作模式、最具商業價值女導演、最具商業號召力女導演等多項榮譽，讓她徹底完成了 由演員向導演的蛻變。

　　杜拉拉的形象和徐靜蕾本人不謀而合，在自己工作的道路上她們都是通過自己的努力取得了成功。徐靜蕾可以、杜拉拉可以，我們為什么就不可以?拉拉的職場經歷為現實中所有的職場新女性提供了值得借鑒的寶貴財富。

　　職場新鮮人必知：

　　第一，主動開口說話讓別人了解自己是避免成為“職場隱形人”的關鍵。比如茶水間的自我介紹，女性之間的贊美之詞都是拉近距離的方式，要知道在外企，工作做得好和讓自己露臉并得到大家認可都是必不可少的晉升秘籍。

　　第二，弄清楚自己的定位和職責，什么要自己干，什么要向上級匯報，什么需要上級的支持和他人的協作，什么要自己獨立決定，一定要有這樣的判斷力。

　　第三，當你需要他人配合或者需要他人支持的時候，面對強硬的同事，與其一味地避讓妥協，還不如有力地表達自己的立場，讓別人了解你的工作，學會使用并擴大自己的資源，達到自己的目標，也是提高工作能力的關鍵。

　　其四、職場生活瞬息萬變，一個不小心你就會像海倫和王偉一樣丟掉飯碗。王偉的一句：沒有人是無法替代的，揭露了職場的殘酷。

　　其五、任何事物都在不停地變化，因此作為職場菜鳥要始終相信自己總有變為職場達人的一天，要始終相信希望就在前方。努力!

　　2、《穿Prada的女王》

　　電影《穿Prada的女王》The Devil Wears Prada在全球已經大熱過一輪。時尚業內人士可以批判嘲笑這部電影里的服裝造型，而圈外人士也可以從中學習到不少的職場真經。這是一個職場丑小鴨變天鵝 的故事，這是一個講述工作要勤奮、人生不氣餒的故事，這是一個關于處理工作與朋友、生活關系的故事。小說中的女魔頭——時尚雜志主編在電影中已經被改造成 一個刀子嘴豆腐干心的好老板，完全可以勝任職場新人的成長雞湯這一角色。

　　那么，我們可以從電影里的職場老手們身上學到什么，或者從女主角的錯誤中吸取什么教訓呢?

　　職場新鮮人必知：

　　職場真經一：做好本職工作以外，再多做一點。

　　如果你是大學本科甚至是碩士博士畢業，年輕有為，身材嬌好，剛加入一家公司從事市場/銷售/人事/財務等非秘書職業，老板甚至是老資格的同事讓你出去買 咖啡，你去還是不去?如果你的親戚是公司老板或者是連老板都不敢得罪的某大人物，那么你可以理直氣壯地說：“這不是我的工作，我不去!”否則，請務必不要 放過這一個和老板/同事搞好關系的機會。而且，雖然為他們打雜不是你的份內工作，但是幫你盡快熟悉業務、教授你職場生存之道等等也同樣不是他們的份內工 作。

　　職場真經二：大多數情況下，如果你是魔頭，你看到的老板就是魔頭;如果你是天使，你看到的老板就是天使。

　　女魔頭發飚的方式很多，例如讓你去買還沒有上市的新一集《哈利波特》，但是會給你提示，并且在你成功破關以后給予獎勵和提攜;又例如總是把外套和包扔在 你的桌子上讓你收拾，但是有時候會送給你一個市面上已經買不到的至熱IT包，你拿出去賣二手貨都能進帳上千美圓……這樣的老板就不再是女魔頭，而是女天 使。

　　多想想老板對你好的地方，而不是老板對你不好的地方——很多時候如果換一個看問題的角度，你會快樂得多。

　　像好萊塢所有的類型片一樣，影片的結局很光明。逐漸向米蘭達邁進的安蒂在面對男友離開，目睹第一助手艾米莉被她擠掉的慘狀和時尚專家納秋被米蘭達犧牲掉 的失落后，在時尚之都巴黎對自己的生活作出了最終的選擇，拋卻了地位的誘惑和工作的奴役，做回了一個真正的、生活的自我。所以，這部影片在詼諧與時尚的外 殼下，最終引導你去思索人生的意義，把握自己，做出自己的選擇。

　　3、《喜劇之王》

　　或許你會覺得這是部喜劇片，但當你帶著初入職場的人的心態來看，就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。

　　職場新鮮人必知：

　　1、先穩住，看清局勢。有夢想、有自信的新人，都想盡快表現自己，得到青睞，卻往往被人說“你干什么呀，我都不知道你在干什么”霞姐語錄。原因是還沒有 看清現實情況，沒有顧全大局星演牧師時的搞怪死法。領頭的要做成一件事，最需要的是大家配合，為了個人的表現欲又沒看清狀況，注定是要被out的。這時候 成龍大哥站出來教育了一下，“年輕人，用點心，啊，用點心就行了”。用心觀察，踏實做事，不要急于表現，先摸清情況是職場新人的第一課。

　　2、把自己放低，別太拿自己的感覺當回事。人都是有自尊的，新人卻不能把自尊看得太重，因為沒資格。別人尊敬你是因為你有能力，有自己在職場的一個位 置。剛來的人，站都站不穩，沒有地位可言，是不用指望別人怎樣對你好的。當然這是一種為了做事心態好的自我調整，自己要清楚，“我其實是一個演員”。

　　3、要敬業，珍視手上的每件小事。導演沒喊“cut”，就要一直演下去。這種敬業不光是身為男主角被人重用的時候才表現出來，哪怕是被人隨便抓去做沒人愿意做的小事也要做到。即使小，也是一個機會，要懂得感激有這樣一個機會，要認真對待。

　　4、尊重老員工，不管喜不喜歡他。不管老員工怎樣對你，你喜不喜歡他，都要給予尊重。達叔開始的時候霸道和窮兇極惡，后來才讓人知道，那只是他對人要求高。在關鍵的時候，老員工的經驗和成熟是可以救命的，要知道感激。

　　5、當不喜歡一個人的時候，試著喜歡他/她討人喜歡的部分，這也是一種專業精神。“你有沒有專業精神啊，轉移視線嘛，客人長得難看就別看他的臉嘍，嘴長得難看也許牙齒好看哪”，當然，如果，真的遇到極品人，也要有自己的底限的。