礦山勞動合同書

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的類型越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的礦山勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

礦山勞動合同書1

　　甲方(用工單位) __________________________

　　乙方 _______縣______________________(單位)

　　或

　　(農民輪換工工人)姓名_____________________

　　性別 ______________________________________

　　年齡_______________________________________

　　文化程度___________________________________

　　住址 ______________________________________

　　為了提高礦山企業的勞動生產率和經濟效益，發揮農民在礦山生產建設中的作用，保護農民輪換工的勞動權益。根據《 ">礦山企業實行農民輪換工制度試行條例》的規定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業農民輪換工)招用_______名農民輪換工。雙方本著正確處理三者關系的原則，經協商一致簽訂如下勞動合同。

　　一、招用人數：______名。

　　二、招用農民輪換工的基本條件：政治表現好、年滿____周歲的男性農民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產。

　　三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

　　勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農民輪換工返回農村。

　　四、農民輪換工的熟練期：農民初換工進礦后，根據工種，規定 ___個月的熟練期，農民輪換工在熟練期內，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產要求時，經公司同意，可以提前離礦，在熟練期內，企業發現農民輪換工不符招用條件退回的，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

　　五、生產任務與工作安排

　　家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產崗位，不得借調從事其他工作或轉為固定職工。

　　被招用的農民輪換工必須服從企業分配的工種和崗位。完成生產(工作)任務。

　　六、農民輪換工的工資待遇

　　(1)農民輪換工工資待遇在熟練期內，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應高于固定工的工資的_____ %.

　　(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應與固定工人相同。

　　(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內)，工資照發、路費報銷。錄用后來礦和按合同規定正常離礦的路費，均由企業按規定支付。

　　(4)農民轉換工年工勤超過250個工日的`，每年一次，由企業加發一個月本人原標準工資，于合同期滿時發給。

　　七、農民輪換工的勞動保險待遇

　　(1)農民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫療期以3個月為限，醫療費和停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續從事原工作的，或停工醫療期到期尚未痊愈的，企業可以辭退，并酌情發給1-2個月本人原標準工資的醫療補助費。

　　(2)因工負傷，由企業免費醫療，按月發給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結算，由乙方負責處理。

　　(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產隊安置，由企業按國家規定的標準，發給因工致殘撫恤費。

　　(4)患硅肺病的醫療和生活待遇，按固定工辦法處理。

　　八、農民輪換工的管理

　　(1)農民輪換工在礦山工作期間，由企業負責管理。企業應對輪換工進行思想教育、技術培訓，以及安全操作規程的教育，經考核合格，方可參加生產。

　　(2)農民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發給。

　　(3)企業應妥善解決農民輪換工的食、宿及其他生活問題。

　　(4)企業要按月向乙方交納相當于在礦農民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農民輪換工的費用。 ">

　　(5)農民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規定辦理。

　　(6)農民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農民輪換工仍享有社員待遇，責任田應予保留。

　　(7)農民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務院關于_________________ 的規定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

　　被開除、辭退、除名的農民輪換工，由乙方負責退回所在生產隊，并按企業要求及時補員。

　　九、勞動合同的解除

　　甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _______月向對方提出。經雙方協商同意簽訂提前解除勞動合同協議書。 ">

　　十、爭議的處理及違約責任

　　在履行本合同時發生爭議，雙方應及時協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動部門申請調解或仲裁。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失時，應負違約的賠償責任。

　　本合同簽訂后，經公證后生效，并報甲方主管部門和當地勞動部門備案。

　　甲方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

　　乙方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

礦山勞動合同書2

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、雙方當事人情況

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　居民身份證號碼：________________

　　家庭地址：________________

　　現居住地址：________________

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日止。試用期一個月，合格后錄用。

　　三、工作崗位和內容

　　乙方同志根據甲方的需要擔任________崗位工種工作，工作地點為________________，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期工資為_______/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。

　　五、勞動紀律

　　入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的'體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。

　　六、安全責任

　　乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。

　　七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________

　　________年________月________日________年________月________日

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