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鄭州代辦勞動合同

時間:2022-09-08 17:46:18 勞動合同 我要投稿

鄭州代辦勞動合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同起到的作用越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的鄭州代辦勞動合同,希望能夠幫助到大家。

鄭州代辦勞動合同

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_______________年______月______日至_______________年______月______日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日_______________元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:________________

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:________________

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的';

  7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:________________

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:________________

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以xxx、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:________________

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名):_________________

  _______________年______月______日_______________年______月______日

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