鄭州勞動合同

時間：2022-03-07 17:09:35 勞動合同我要投稿

鄭州勞動合同模板

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的鄭州勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

鄭州勞動合同模板

　　鄭州勞動合同1

　　甲方_________

　　乙方_________

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年

　　本合同于終止。

　　第二條工作內容和要求

　　乙方同意根據甲方工作需要，安排在日止。月崗位(工種)工作。

　　乙方工作應達到標準。

　　第三條工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。執行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應按國家規定安排乙方帶薪年休假和國家法定節日休假。

　　第四條勞動報酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行工資制度。

　　乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。

　　乙方在試用期間的工資每月元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執行。

　　第五條保險福利

　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費(養老、失業、醫療、工傷、生育保險等)。

　　乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第六條規章制度

　　甲方應依法制定完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業培訓、競業限制等，對職工有計劃地進行職業培訓。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

　　甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方定期進行健康檢查。

　　甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第八條勞動合同的變更

　　甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。

　　第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規定執行。

　　第十條賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規定承擔賠償責任。

　　第十一條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以依照相關法律規定進行調節或申請勞動仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　鄭州勞動合同2

　　甲方_________

　　乙方：____________________ 性別：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　1.固定期限勞動合同。

　　本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。

　　2.無固定期勞動合同。

　　本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

　　3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于______年____月____日起，至本工作任務結束終止。工作任務為_______________________。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

　　第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:__鄭州或公司指定區域_____________________。

　　第四條乙方工作應達到___崗位說明書及制度要求__________標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執行_______(標準、綜合計算、不定時)工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第六條甲方對乙方實行的休假制度有____ _______

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關制度進行調整和發放_______。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標準________執行。

　　五、社會保險

　　第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的'待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　七、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　鄭州勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方 (職工)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和現行勞動法律、法規及有關規定，經平等協商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執行。

　　一、本合同期限自年月日起至止。

　　二、甲方聘用乙方從事工種(工作)。乙方在生產工作中要保證按照本工種規定的數量和質量指標完成生產工作任務。

　　三、甲方嚴格執行國家勞動安全衛生各項有關規定標準，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產條件和符合規定標準的勞動防護用品。

　　四、甲方嚴格執行國家規定的工時制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。

　　五、甲方按以下種方式向乙方支付勞動報酬：

　　(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關規定。

　　(2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協商，按工作情況簽訂每月工資為元。加班費按小時計算。

　　六、甲方可以根據建筑行業農民工工資發放規律向乙方支付報酬，但每個月應給乙方發放不低于當地最低生活水平標準的生活費。

　　甲方應為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發放工資。

　　七、甲方按國家或行業規定發放勞動保護用品和常見病藥品。

　　八、乙方在合同期內發生工傷的，其工資標準按當地現行規定執行。

　　九、乙方要嚴格遵守甲方制定的符合法律、法規規定的勞動紀律和規章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業區施工作業。

　　十一、甲方不得指令乙方違章作業，乙方有權拒絕甲方及任何人安排的違章作業指令。

　　十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責任配合甲方辦理建筑行業所需要各種個人證件。

　　十三、甲方應按照國家和地方有關規定，在本合同期限內，為乙方辦理社會保險及有關福利待遇。

　　十四、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反甲方規章制度或者勞動紀律的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5) 被依法追究刑事責任的。

　　十六、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：

　　(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　十七、乙方解除本合同，應當提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1) 在試用期內;

　　(2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動的;

　　(3) 甲方未按照本合同約定和有關規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十九、本合同履行、變更、解除、終止及經濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。

　　二十、因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院起訴。

　　二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內容：

　　1、根據建筑業的特點，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。

　　2、在生產作業區以外發生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔任何責任。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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