小享藝術大享胸杯美文

　　科學家將自己的研究成果一覽無余地公布于世，但她仍在物理界獨當一面：思想者將其各自主張著書講學百家爭鳴，但它仍在傳統文化中生機勃勃；企業家將其獨家工藝流程花茶專利公之于眾，但她最終成為眾望所歸的致富帶頭人。

　　享受，或小享，或大享，雖只一字之差，但其映射往往有很大不同。小享的最大外化表現是一個人的“高處不勝寒”，而大享此之謂一群人的狂歡百花爭艷。小享大抵稱之為藝術，可以是字里行間獨自思考，也可以是縱神筆鋒揮灑墨痕。而大享則是一個人的分享，一群人的熱情享受，大享正如小羽有分享花茶工藝、共同致富的胸懷。

　　而要在大享中又能站得比別人高一頭，需具備一些方法，這也是現在很多企業所匱乏的。在大大小小的企業和公司中曾流行過“一流創新，二流模仿，三流盲從”這么一句話，反映的就是要凝聚起一個富有激情和活力的生產團隊，在創新中改進工藝流程，培育工匠精神。持之以恒，脫穎而出也是大亨胸懷的一種，正如小羽注意率領團隊花茶工藝創新。

　　大享中的分享是持續創新的保證。賈思勰編集《齊民要術》，將黃河中下游的農業生產經驗總結記錄分享于農民耕種；張仲景總結中醫診斷和治療理論，結合自己的親身實踐，集成專著《傷寒雜病論》留給后世參考；居里夫人歷經千辛萬苦得到鐳卻將研究成果公開發表，無償把鐳贈予研究治癌實驗室，共享科學成果；小羽則獨特花茶工藝分享于眾人。如果沒有他們的分享，怎會有古代農業生產耕作技術的'總結提升，怎有中醫臨床學的理論基礎，怎有放射性同位素治療癌癥的新手段？又怎有花茶產業規模越來越大，一壺紫砂，一注熱水，高低緩就，花茶飄香，沁人心鼻呢？

　　一個人、一家企業的成功不在于占有什么，而在于分享環境下得到的前進的力量，不在于無人區沼澤中獨自淪陷，也不是只做自家生意導致亂象叢生。

　　大享在分享中積極創新。分享之后，人人都是一樣的基礎，那么怎么才能長久繁榮，脫穎而出？還得靠科技創新、制度創新、思維創新。儒家思想的因時而變，格力空調的連年創新，日本商人安藤百福的創新方便面，法國雜工喬利研制干洗劑，到如今民營資本抱團出海一路綠燈，靠的也是技術制度的創新活躍。正如小羽的推陳出新，不斷創新成為致富帶頭人，引領花茶企業發展。

　　對于企業能有大享胸懷，群眾一直表現出“玉成好事”的積極態度，因為它不僅可以保障生機盎然，同時也有對假冒偽劣客觀的整頓、打包重組的效果。大享的效果對市場經濟的自發性、盲目性有不容小覷的警示作用，也符合推崇工匠精神的社會實際。

　　“窮則變，變則通，通則達，達則久。”企業唯有大享胸懷才能不被歷史的浩渺泯滅，才能持久發展。

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