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按勞分配為主體,多種分配方式并存教學設計

時間:2021-11-11 12:35:58 教學設計 我要投稿

按勞分配為主體,多種分配方式并存教學設計

  作為一名優(yōu)秀的教育工作者,總歸要編寫教學設計,借助教學設計可使學生在單位時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識。一份好的教學設計是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的按勞分配為主體,多種分配方式并存教學設計,歡迎閱讀與收藏。

按勞分配為主體,多種分配方式并存教學設計

  本課地位和作用:

  地位承上啟下:生產(chǎn)決定分配,第二單元闡述的是在社會主義基本經(jīng)濟制度下“誰來生產(chǎn)”,第三單元重在解決“為誰生產(chǎn)”的問題,即收入與分配的問題;為下一節(jié)“兼顧效率與公平”原則做準備。

  作用:本課屬于分配中個人收入分配內(nèi)容(還包括國家收入分配),是認識、參與經(jīng)濟生活的重要方面;針對學生想國家少、想自己多,希望收入分配向個人傾斜等模糊認識,對學生進行國情教育,讓學生正確處理國家、集體、個人三者的利益關系。

  教學目標:

  知識目標:識記按勞分配的基本含義、按生產(chǎn)要素的含義;理解現(xiàn)階段實行按勞分配的客觀必然性和意義、確立按生產(chǎn)要素分配的意義;聯(lián)系經(jīng)濟生活中的實際,初步認識我國目前存在的多種分配方式,并確認按生產(chǎn)要素分配的必要性和必然性。

  能力目標:培養(yǎng)學生自主、合作探究意識、創(chuàng)新意識、分析綜合能力。

  情感、態(tài)度、價值觀目標:收入分配制度有利于充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性,有利于促進社會財富的增加和社會生產(chǎn)的發(fā)展。

  教學重、難點:按勞分配為主體,多種分配方式并存

  分配制度是生產(chǎn)關系的重要方面,基本經(jīng)濟制度決定一個社會的分配制度,按勞分配體現(xiàn)了我國社會主義的基本經(jīng)濟制度,體現(xiàn)了分配制度的社會主義性質(zhì)。

  多種分配方式并存的收入分配制度是我國分配制度中的重要內(nèi)容,只有把握了這個問題,才能準確理解我國社會主義初級階段的分配制度。

  教學方法:案例教學法,用一個案例貫穿整個教學過程;小組合作、探究、討論,發(fā)揮學生的主體作用。

  教學設備:多媒體

  教學課時:一課時

  教學過程:

  [新課導入]:(由教師直接導入)

  生產(chǎn)(決定)——分配——交換——消費

  生產(chǎn)資料所有制決定分配制度:實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度,相應地就必然實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。

  (導入承上啟下,揭示前后關系,第一、二單元講的是生產(chǎn)、交換和消費)

  [新課開始]

  1、按勞分配為主體

  材料:學生小陳一家的家庭收入調(diào)查(典型)

  (1)小陳的父母與他人合資并經(jīng)營了一家規(guī)模不小的服裝廠,收入頗豐,買了別墅和汽車。

  (2)小陳的姐姐出嫁到了華西村,是華西村集團的職工,收入包括工資和獎金。

  (3)他的叔叔是一家外資企業(yè)中的一線工人,工資加獎金也有3000元。

  (4)他的舅舅開了一個水果店,兼營水果零售和批發(fā),扣除成本和稅收,收入也不錯。

  根據(jù)已有的知識,上述哪些屬于按勞分配?

  (將班級分成六個小組,小組同學派代表發(fā)言,組內(nèi)同學可以補充,形成小組合作、討論的意識,回答問題要響亮)。

  (2)是,因為它的前提是集體經(jīng)濟。但許多學生認為(4)也有可能。帶著疑問,先從(2)開始著手。

  (用江陰華西村和學生的例子,貼近學生的日常生活;用四種情況貫穿整課教學;學生按照已有的知識不能全部回答,讓學生帶著疑問學習)

  由此,看材料(2),華西村集團。

  華西村集團主要是集體經(jīng)濟,集體資產(chǎn)超過近40億元。 20xx年,全村完成 銷售260億元,實現(xiàn)利稅10多億,位列全國企業(yè)500強第94位。

  村民在村里都是工人,他們的工資和獎金的分配是按照每個人在集體中貢 獻大小確定的,因此每個人在集體中積累的財產(chǎn)有所不同。

  (材料設計意圖:材料中蘊涵教材按勞分配的知識,提高學生的分析能力)

  問:材料是如何體現(xiàn)按勞分配的?即按勞分配的基本內(nèi)容和要求:

  經(jīng)濟制度:前提是集體經(jīng)濟,公有制經(jīng)濟范圍內(nèi);

  體現(xiàn):(1)對社會總產(chǎn)品作必要的扣除,如集團要扣除稅收等;(2)工資和獎金的多少與貢獻大小有關,如何區(qū)分貢獻大小呢?(3)(如高級技術(shù)工人與學徒之間)尺度:一是數(shù)量,二是質(zhì)量;(4)結(jié)果:多勞多得,少勞少得,不勞不得。

  (材料與教材知識點結(jié)合分析)

  華西村中帶來幾個爭議:(回答按勞分配的客觀必要性、現(xiàn)實意義、地位)

  (1)華西村出現(xiàn)了一些按需分配的現(xiàn)象,如家家配汽車和別墅,但是現(xiàn)在華西村能否全面實施按需分配呢?為什么?

  (2)有人說,華西村那么多資產(chǎn),假如平均到每個村民就有百萬計,能否采取一刀切,搞平均主義?

  (3)許多村民入股華西集團,年底可以進行分紅,華西村能否全面按資本進行分紅?

  (分工:一二小組討論第一個問題,三四小組討論第二個問題,五六小組討論第三個問題)請學生回答:

  (1)華西村的產(chǎn)品還沒有極大豐富,生產(chǎn)水平還不夠高,華西這么富裕的村都不能按需分配,就全國而言,更不具有可能性;所以采取按勞分配的方式,多勞多得,少勞少得——生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎。

  (2)這樣做產(chǎn)生的'問題:做多做少一個樣,會大大挫傷勞動者的積極性(現(xiàn)實意義),這樣會帶來工作的不公平,每個人的工作能力是不同的,現(xiàn)在工作更多的是一種謀生手段;所以要按勞分配,多勞多得,少勞少得,實現(xiàn)工作的公平——人們勞動的性質(zhì)和特點是實行按勞分配的直接原因。

  (3)華西集團是集體經(jīng)濟,按資本分紅否定了勞動,不勞而獲,出現(xiàn)貧富差距——生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提。

  補充:按勞分配在所有分配方式中占主體地位,原因是公有制為主體。

  (設計華西村中三個討論,給學生一個分組討論合作探究的機會;材料切合華西集團實際,有真實性,可以調(diào)動學生深入了解的興趣)

  2、多種分配方式并存

  回到對小陳家庭的調(diào)查中,還有其他的分配方式。

  請學生看書P68二三兩段,來討論材料中還有哪些分配方式。(帶著問題看教材,分析材料)

  (1)按生產(chǎn)要素分配:小陳的父母按資本、管理要素分配;

  (3)按生產(chǎn)要素分配:勞動;

  有錢出錢,有力出力,有技術(shù)出技術(shù)……共同勞動,合法制富,充分利用各種力量,創(chuàng)造社會財富。按生產(chǎn)要素分配的意義

  (4)按個體勞動成果分配:水果店,個人經(jīng)營,扣除成本和稅收。

  區(qū)分:(2)(3)同樣是工資,為什么是不同的分配方式?根據(jù)工作單位的性質(zhì)不同。(2)集體經(jīng)濟;(3)外資經(jīng)濟;(1)私營經(jīng)濟;(4)個體經(jīng)濟

  (聯(lián)系以前學過的經(jīng)濟制度,生產(chǎn)決定分配;點出導入知識點的內(nèi)在意思)

  本課結(jié)構(gòu)體系:

  (課堂總結(jié)回歸,整體把握前后聯(lián)系,便于學生理解)

  [新課結(jié)束]

  課后作業(yè):社會調(diào)查,寫調(diào)查報告

  了解自己家庭的收入情況,說明存在哪些分配方式?(實踐性;探究性;調(diào)查報告切實可行,符合學生的生活實際和知識能力合作性;關注身邊事,關注社會生活)

  教后反思:

  1、新課程理念要求學生在自主、合作探究中,獲得知識,更重要的是一個過程,資料搜集和運用顯示出重要性。

  所以準確把握課文結(jié)構(gòu)基礎上,教師需要不時的積累各類材料,去搜集資料;資料要準確反映教材內(nèi)容,學會對材料進行篩選、整理、分類;對材料的探究,一定要注意設問,要有層次性和可行性;深挖材料,最好用足一個材料,貫穿始終,有連續(xù)性;資料要貼近學生生活,有真實感,有趣味性,便于小組合作討論,或是自主探究。

  2、在教學過程中,注意教師的個人的不良習慣,需要改正。過渡語盡量做到簡潔明了,避免口頭禪的出現(xiàn),避免過多的手勢動作等等,體現(xiàn)教師個人的自信和成熟。

  3、在教學過程中,真正實現(xiàn)學生的主體性發(fā)揮。給學生思考的空間,讓學生有時間表達自己的觀點,教師適當給予評價,甚至可以讓學生自己評價,而不是只停留在表面,教師不去研究學生的實際情況。這樣就給教師提出了更高的要求,需要靈活把握課堂節(jié)奏,要有較強的個人素質(zhì)。

  4、上課前要學會說課,把上課的思路理清,準確把握教材設計意圖和個人設計意圖,做到心中有數(shù),有的放矢。

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