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行政副總的求職簡(jiǎn)歷范文（精選5篇）
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的行政副總的求職簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)大家有所幫助。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 1
基本資料
姓 名：
出生年月：
性 別：男
身 高：170
婚姻狀況：已婚
籍 貫：貴州湄潭
政治面貌：群眾
目前所在地：義烏
求職意向
期望職位：行政經(jīng)理
職位類型：全職
工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)歷：
XX 義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠生產(chǎn)、后勤相關(guān)的'人事，行政等整體工作。
教育背景
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：信息管理
畢業(yè)時(shí)間：
第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：熟練 其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
96---99年 貴州省湄潭縣職業(yè)高級(jí)中學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷 畢業(yè)證
XX---XX 貴陽(yáng)學(xué)院 信息管理 畢業(yè)證
自我評(píng)價(jià)
1、起點(diǎn)雖低，但善于學(xué)習(xí)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2、能獨(dú)立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執(zhí)行能力。
3、思維敏捷、善于處理突發(fā)性行政事件。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 2
基本信息
姓 名：杜XX
性別：女
民 族：漢族
出生年月：
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：164cm
體 重：48kg
戶 籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：江西外語(yǔ)外貿(mào)學(xué)院
學(xué) 歷：專科
專業(yè)名稱：商務(wù) 英語(yǔ)
畢業(yè)年份：2008年
工作年限：一年以上
職 稱：
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
手機(jī)號(hào)碼：
電子郵件：
QQ(OICQ)：
個(gè)人網(wǎng)站：
郵政編碼：
通訊地址：東北南昌造紙廠南路一號(hào)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 熟練 ; 普通話 一般
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：銷售行政及商務(wù)
職位名稱：人事文員 ; 外貿(mào) 跟單員 ; 采購(gòu)員
工作地區(qū)：江西南昌 ; 江西撫州 ;
待遇要求：1200元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2005年9月 - 2008年7月江西外語(yǔ) 外貿(mào) 學(xué)院專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：江西撫州泰昌有限公司
時(shí)間范圍：2008年6月 - 2009年3月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：行政及 外貿(mào)業(yè)務(wù) 員
工作描述：主要負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印及準(zhǔn)備會(huì)議前所需的文件。
離職原因：金融危機(jī)
其他信息
自我評(píng)價(jià) ：本人做事認(rèn)真仔細(xì)，性格活潑開朗，能有效的'處理工作和人際關(guān)系。
發(fā)展方向：希望從事外貿(mào)行業(yè)性質(zhì)的工作或辦公行政文員。本人有一年以上的相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，能滿意的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交待的任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗(yàn)：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監(jiān)
求職地區(qū)：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責(zé)：
1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構(gòu)的明確及部門崗位職責(zé)的明確優(yōu)化；費(fèi)用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費(fèi)用及業(yè)務(wù)費(fèi)用，建立費(fèi)用預(yù)算和控制體系，提高費(fèi)用使用能效；
2、招聘與績(jī)效：制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績(jī)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓(xùn)體系，明確公司培訓(xùn)體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習(xí)型組織模式，建立公司團(tuán)隊(duì)的“造血機(jī)制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的.薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)控管理，預(yù)防各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)管理，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項(xiàng)目的規(guī)范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運(yùn)營(yíng)保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。
所屬公司：xx雷達(dá)科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額及人力成本；
2、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達(dá)公司中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；
3、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開展；
6、組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵(lì)員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標(biāo)的達(dá)成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等事項(xiàng)。
所屬公司：xx有限集團(tuán)
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與技術(shù)、營(yíng)銷、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
自我評(píng)價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，善于搭建團(tuán)隊(duì)，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準(zhǔn)確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準(zhǔn)備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，原則性強(qiáng)，有感染力，主動(dòng)積極，對(duì)工作能全情投入。
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 4
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的`自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事行政專員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專員
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
普通話：優(yōu)秀
英語(yǔ)：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
行政副總的求職簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經(jīng)驗(yàn)：8年
畢業(yè)院校：重慶理工大學(xué)
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區(qū)：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx有友食品銷售有限公司
參與角色：行政主管
項(xiàng)目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)房屋、車位、網(wǎng)絡(luò)、水電管理；
2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)接采購(gòu)辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；
3、辦公環(huán)境：負(fù)責(zé)每天定期與不定期的對(duì)辦公環(huán)境、員工行為規(guī)范的檢查、抽查工作，并做好相應(yīng)的記錄，月度總結(jié)和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級(jí)檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業(yè)證書管理等；
6、活動(dòng)及會(huì)議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓(xùn)工作、全國(guó)公司線上線下結(jié)合會(huì)議；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團(tuán)有限公司
參與角色：行政主管
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、制度建設(shè)：制定，宣講，上傳下達(dá)，監(jiān)督，執(zhí)行。
2、社保管理：負(fù)責(zé)社保增加、減少，支出成本計(jì)算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎(jiǎng)金，福利核算。
4、員工培訓(xùn)：定期宣講，入職培訓(xùn)，制度變更培訓(xùn)，公司決策培訓(xùn)，集團(tuán)文件培訓(xùn)。
5、集團(tuán)對(duì)接：負(fù)責(zé)與集團(tuán)進(jìn)行多種形式的對(duì)接和有效溝通，以及完成集團(tuán)交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。
8、組織架構(gòu)：配合上級(jí)完成公司架構(gòu)的.梳理，以及釘釘、oa組織架構(gòu)更新。
9、票據(jù)管理：發(fā)票開具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統(tǒng)籌安排。
2、團(tuán)隊(duì)管理：各部門關(guān)系管理，業(yè)務(wù)管理。
3、固定資產(chǎn)：采購(gòu)預(yù)算-采購(gòu)-驗(yàn)收-入庫(kù)臺(tái)賬-編號(hào)-員工領(lǐng)用單-離職歸還清單-報(bào)廢管理。
4、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理工作的執(zhí)行、落實(shí)到位、保障良好的辦公環(huán)境。
5、成本計(jì)算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費(fèi)，固定資產(chǎn)等，各項(xiàng)費(fèi)用成本。
自我評(píng)價(jià)
行政工作經(jīng)驗(yàn)豐富，企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗(yàn)交流，具有敏銳的觀察能力和提前執(zhí)行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強(qiáng)責(zé)任心；溝通及協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立處理及分析問(wèn)題；較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)；原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。高度的責(zé)任感人際交往能力
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