工商管理專業人事專員簡歷范文

　　個人簡歷內涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內涵所來顯示出來的。像是求職者的學歷、教育背景、工作經歷，還有人才的專業等等，這些都是個人簡的內涵部分。當然，來提高個人簡歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。

　　每個人在競爭中都具有自己的優勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現出來的基本上都是其優勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。在對外招聘期間，個人簡歷的數量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 出生年月： 1986年3月

　　民 族： 漢族 身 高： 170cm

　　最高學歷： 大專 體 重：

　　計算機能力： 中級 技術職稱：

　　所學專業： 工商管理 畢業學校： 江西師范大學

　　戶口原籍： 現居住地：江西九江市縣區

　　語言能力： 英語(一般) 普通話(熟練)

　　教育/培訓

　　由 年月 至 年月校院名稱/培訓機構專業/課程證 書

　　2004.9-2007.7江西師范大學工商管理

　　2007.8-2007.8上海永冠膠年制品有限公司5S管理

　　技能/專長

　　相關技能：

　　C1駕照(駕齡六年)、企業人力資源管理師二級/三級、企業培訓師二級

　　工作經驗

　　我有8年工作經驗。

　　主要工作簡歷：

　　2007年5月 ～ 2010年6月， 在上海永冠膠粘制品有限公司， 任生產助理。

　　2010年9月 ～ 2012年12月， 在諾貝爾九江高新材料有限公司， 任人事專員。

　　2013年4月 ～ 2015年12月， 在九江善水科技有限公司， 任人事行政專員/主管。

　　工作經歷詳述：

　　2007、5-2010、6 上海永冠膠粘制品有限公司 生產助理

　　1、負責接銷售下單、合同評審并與銷售確認訂單交期、與倉庫及采購核對原材料、成品和半成品并做預算、對已采購原材料進行及時跟催，結合生產實際情況按期合理下達生產計劃單，對已下達的計劃單進行跟進并與生產部及時確認訂單完成情況，以確保訂單按預期進行，對交期已到訂單安排出貨。統計每天原料消耗、合格成品產量、庫存量及出貨量等數據;

　　2、協調解決生產計劃下達過程中的實際問題，原料調運、機臺安排、進度控制。

　　2010、9--2012、12 諾貝爾九江高新材料有限公司 人事專員

　　負責公司人事部與行政部的各項具體工作，人事方面包括新員工招聘、入離職辦理、新人崗前培訓、薪資福利管理、工傷處理、社保醫保申報、生產考核統計及績效獎金核算、人資成本及變動報表統計等，行政方面包括公司客戶及政府等人員接待、日常辦公室文件通知等擬定、審核及簽批和上傳下達、各部門日常工作協調與溝通、食堂食材采購、員工宿舍管理等。

　　2013、04--2015.12 九江善水科技有限公司 人事行政專員/主管

　　1、負責人事日常管理工作：招聘、薪酬福利、生產考核、培訓，管理職工檔案(勞動合同、特殊協議、職位異動、獎懲考核等)、適時開展業余文化活動、完善職工福利管理方案，定期收集匯總職工比較突出的意見與建議提至部門和公司領導審閱，以便各級領導及時做出決策與管理，并綜合各級領導意見與建議，及時解決部門日常問題，維持正常運轉;2、協助部門經理制定及完善公司人事、行政管理制度、工作規劃及體系流程，上報公司審批并貫徹至各部門監督執行;3、協調公司及各部門間日常行政工作，配合公司組織及協調公司年會及各類內外會議，起草公司和相關部門文件、報告及制度規定，記錄并整理公司會議紀要，對會議決策進行監督落實、跟進;4、協助負責辦公用品的采購及領用、行政外聯及接待、證照復審、辦公室車輛調度、后勤(食堂宿舍)物資采購及消防安全衛生落實與監督管理、公司各種印章證件保管與使用登記、各種內外文件來文和發文等簽收整理歸檔，跟進考核公司各區5S落實情況。

　　2015.12-至今在九江湖口一家化工型企業任職人事主管

　　發展方向

　　個人側重在企業的行政與人事管理系統獲得發展，先從中基層崗位入手，通過系統的行政人事管理職業培訓與學習和個人中基層管理工作的實踐與積累，在技能上能夠較扎實的掌握行政人事管理的理論及方式方法，在管理理念上能夠獲得不斷的提升與創新，工作中能切實承擔起行政人事管理者的職責，工作成績獲得公司和領導的認可，達到個人中高層行政人事管理者的職業目標。

　　求職意向

　　尋求工作類型：全職

　　希望工作崗位類型：行政/人事類-行政/人事職員

　　希望工作職務：人事類 行政類

　　希望工作地區：

　　到崗時間：2016年8月1日以后到崗

　　待遇要求：工資待遇可面議。

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