全面解讀電子郵件簡(jiǎn)歷的方方面面

　　有人說(shuō)不就是發(fā)一封郵件而已嗎？我平時(shí)經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎？那你平時(shí)發(fā)送的郵件是否屬于這種專業(yè)場(chǎng)合了？發(fā)送簡(jiǎn)歷也得看看屬于什么性質(zhì)，你平時(shí)隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么？就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規(guī)范嗎？但是你寫申請(qǐng)書還能夠那么隨便嗎？而你現(xiàn)在發(fā)送簡(jiǎn)歷郵件是用來(lái)求職的，這好比申請(qǐng)書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對(duì)不能忽視求職過(guò)程當(dāng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不求做到精細(xì)化但是起碼不能出現(xiàn)問(wèn)題。

　　首先，我們要說(shuō)說(shuō)一些關(guān)于電子郵件簡(jiǎn)歷的錯(cuò)誤建議，關(guān)于是否應(yīng)該加上簡(jiǎn)歷附件有兩種對(duì)立的建議，其實(shí)怎么辨別哪種建議正確是很簡(jiǎn)單的。我們可以使用假設(shè)的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內(nèi)容變得混亂或者內(nèi)容丟失，那

　　招聘

　　者打開郵件后怎么看你的簡(jiǎn)歷？但是此時(shí)招聘者發(fā)現(xiàn)還有附件，就可以打開附件進(jìn)行閱覽而不會(huì)產(chǎn)生無(wú)法閱覽的惡果。從謹(jǐn)慎的角度來(lái)說(shuō)添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡(jiǎn)歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現(xiàn)在附件里。

　　如此一方面避免文件容量過(guò)大導(dǎo)致企業(yè)等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或者根本打不開，另一方面防止企業(yè)辦公軟件未能更新而打不開新版本的word文檔。此外我們還得想到企業(yè)保存簡(jiǎn)歷的便利性，你就在正文里介紹自己，如果企業(yè)看上你還給你做個(gè)文檔再把正文里的內(nèi)容黏貼進(jìn)去，能保證黏貼進(jìn)去的格式不會(huì)出現(xiàn)混亂嗎？還有你在正文里使用的是圖片格式，那企業(yè)怎么給你處理圖片？

　　其次，出現(xiàn)問(wèn)題最多的就是簡(jiǎn)歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語(yǔ)，比如：你好、敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)等等，也不要出現(xiàn)怪異性的言語(yǔ)比如：我要來(lái)了、就要上班等。這些詞語(yǔ)一來(lái)沒(méi)有任何實(shí)際意義，二來(lái)使得名字變得冗長(zhǎng)，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡(jiǎn)單易于辨識(shí)，不能產(chǎn)生模糊的情況；第二，名稱內(nèi)容包括哪些？首先標(biāo)注求職或應(yīng)聘字樣告訴對(duì)方郵件的性質(zhì)，而后將姓名、應(yīng)聘崗位依次標(biāo)注即可。

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