臨時用工管理制度

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的臨時用工管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時用工管理制度1

　　1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執行學校的臨時用工管理制度,嚴格審批手續。

　　2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關證件報學校保衛部門審核存檔備查。

　　3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協議,使用期內應遵守校紀校規,服從學校統一管理。

　　4、臨時人員憑學校印發的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內物資帶出校外。

　　5、臨時人員必須根據公安部門的'要求主動辦理暫住手續,并按學校規定交納一定數額的治安保證金。

臨時用工管理制度2

　　第一章 總 則

　　第一條為規范公司分包隊伍和臨時用工的安全管理,根據國家有關分包隊伍和臨時用工的法律法規和上級有關規定,結合公司實際情況,制定本制度。

　　第二條各單位和項目部對分包隊伍的安全生產工作負有監督和管理責任,嚴禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

　　第三條工程分包時,不得將工程分包給安全資質不合格的單位。

　　第四條各單位和項目部與分包隊伍和臨時用工簽訂合同時,必須明確各自的安全責任。

　　第二章 對分包隊伍的資質審查

　　第五條分包隊伍資質審查內容:

　　(一)政府主管部門頒發的有效營業執照、施工資質證書和安全生產許可證。

　　(二)經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書。

　　(三)由當地政府主管部門或業主部門證明的施工業績,和近三年安全施工記錄。

　　(四)分包單位負責人及安全管理人員需經過地方安全主管部門培訓、考核合格、取得相應資質證書。

　　第六條分包主管部門完成資質審查工作后,要將相關資質復印件報安全主管部門備案,并在資質更新時提供更新后的資質。

　　第三章 對分包隊伍的安全生產監管

　　第七條施工項目要積極推廣架子隊模式,對于資質審查合格的單位,實行專業分包或工序分包,分包單位要認真履行對分包隊伍安全生產工作的監管職責。

　　(一)督促分包單位認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、遵守有關安全生產的管理規定。

　　(二)及時向分包單位傳達上級有關安全工作的指示、精神等,并監督貫徹執行。

　　(三)督促分包單位建立健全安全生產管理機構,配備滿足要求合格的安全生產管理人員。

　　(四)督促分包單位建立和完善安全生產責任制度、規章制度和操作規程,并落實到位。

　　(五)監督分包單位在施工生產中安全投入必須滿足國家要求,并按國家規定為作業人員配備勞動保護用品、用具。

　　(五)督促分包隊伍組織對施工人員的安全培訓、開展包括 “班前五分鐘”在內的安全活動,排查治理隱患。

　　(六)加強日常監管,定期組織對分包隊伍的'安全檢查,并對檢查中發現問題的整改落實負責。

　　第八條資質審查不合格而施工生產必須使用的分包單位,要納入本單位和項目部安全管理內部體系,進行直接管理。

　　(一)對于成建制分包單位,各單位和項目部必須委派專職安全管理人員,負責分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執行。

　　(二)非成建制分包單位,實行勞務分包,要完全納入本單位和項目部安全生產內部體系,當作正式員工來管理。進行無差別化管理、組織教育培訓、開展安全活動、配備勞動保護用品等。

　　(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項目部都要定期組織安全檢查,對檢查中發現問題的整改落實負責。

　　第九條各單位和項目部要按規定與分包隊伍簽訂安全協議,以明確各自安全生產責任和義務。協議主要包括以下內容:

　　(一)發包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施要求;

　　(二)分包單位應制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施的規定;

　　(三)分包單位應遵照執行的有關安全文明生產、防水、防爆等方面的規定;

　　(四)對分包單位現場實施獎懲的有關規定;

　　(五)有關事故報告、調查、統計、責任劃分的規定;

　　(六)對分包單位人員進行安全教育培訓、考試及辦理施工人員進入現場履行的手續等要求;

　　(七)分包單位必須按照生產經營單位的要求提供相關材料,接受安全資質和條件審查;

　　(八)分包單位不得擅自將工程轉包、分包和返包,如遇有特殊情況確實需要由生產經營單位配合完成的工作,應書面提出申請,經生產經營單位批準后,指派有關部門配合完成的規定;

　　(九)分包單位不得擅自更換工程 技術管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規定;

　　(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業禁忌癥的規定。

　　第四章 對臨時用工的安全管理

　　第十條各單位和項目部招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位和項目部員工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

　　(一)按規定簽訂用工合同。

　　(二)體檢合格,并按規定進行安全培訓教育,且考試合格方可上崗。

　　(三)特種作業人員必須持證上崗。

　　(四)加強臨時用工人員的教育培訓和日常管理。

　　第五章 其 它

　　第十一條各單位和項目部應加強對分包隊伍和臨時用工的安全管理,對不服從監督管理或嚴重違章、管理混亂,或發生事故的,應終止合同,限期退場。

　　第十二條本制度由公司安全生產委員會辦公室負責解釋。

　　第十三條本制度自發布之日起執行。

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