關(guān)工委管理制度

時間：2022-07-22 19:22:40 管理制度我要投稿

關(guān)工委管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的關(guān)工委管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)工委管理制度

關(guān)工委管理制度1

　　為使我校關(guān)心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進，特制定規(guī)章制度如下：

　　一、會議制度

　　1、主任會議原則上每年三次（年初一次，總結(jié)上年度工作，安排當(dāng)年工作；年中一次，檢查年度工作計劃執(zhí)行情況，安排工作；年尾一次總結(jié)年度工作，研究下年工作意見），因工作需要可臨時增開。參會人員：主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任，會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。

　　2、委員全會原則上每年兩次（年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識；聽取工作匯報；討論決定有關(guān)工作）。參會人員：關(guān)工委全體委員，相關(guān)列席人員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。

　　3、骨干培訓(xùn)會采用分級培訓(xùn)方式，中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級開展的相關(guān)培訓(xùn)會議，并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓(xùn)會。原則上每年各不少于一期。學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識；討論、交流工作。

　　4、辦公室會議原則上每季度一次，回顧總結(jié)本季度工作；交心通氣，開展批評與自我批評；討論下季度主要工作。參會人員：辦公室全體工作人員（含退聘人員）。會議由辦公室主任主持召開。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)上級機關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、文件及會議精神；關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗等。學(xué)習(xí)由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。

　　2、參學(xué)和參培制度凡校內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，嚴(yán)格按規(guī)定人員、時間、地點參加。做到不缺席、不遲到、不早退，專心參學(xué)受訓(xùn)。

　　3、參觀、考察制度為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗，可組織相關(guān)工作人員進行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動，嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。

　　三、工作制度

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機關(guān)作息時間的規(guī)定。

　　2、堅持請假制度。因病因事不能出勤工作，應(yīng)請假。

　　3、實行工作計劃、總結(jié)制。做到年初有計劃，平時有檢查，年中有總結(jié)。

　　4、保持嚴(yán)肅、認真、安靜的工作環(huán)境，堅守工作崗位。上班時間，專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛，不務(wù)私事。

　　5、堅持“積極、熱情、務(wù)實、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準(zhǔn)、細、嚴(yán)”的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究，及時培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進典型。發(fā)揚無私奉獻一心為公精神，守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。

　　6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰先進單位和先進工作者。

　　7、堅持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示，下級的請示等均應(yīng)記錄在案。

　　8、實行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作分工負責(zé)制。