商場個人工作總結（通用25篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的商場個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
商場個人工作總結 1
在公司領導及各部室支持下，客戶服務部較好的完成了上半年各項個人工作，取得了一定成績。回顧半年來的個人工作，我們主要做了以下幾點：
一、管理精細化
理賠個人工作在保險業務中具有舉足輕重的地位，它不僅事關保險公司自身的經濟效益和發展，也影響到保險職能作用的發揮及社會效益的實現，對保障社會穩定和人民的安居樂業發揮著積極的作用。為此我們在理賠管理中，本著各自的個人工作崗位和分工，認真履行職責，努力學習有關理論和規定。隨著公司‘精’‘細’‘微’管理的深入，制定了本部一系列規章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。在理賠數據管理中，嚴抓落實，保證了數據的真實性、一致性、正確性、及時性和規范性，使理賠管理個人工作，達到了上級公司的.要求。
二、個人工作標準化
理賠個人工作中我們堅持實事求是、“迅速、及時、準確、合理”的原則，狠抓理賠和防災防損質量的提高，個人工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場的查勘率入手。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現場，掌握第一手資料，嚴格按照快速賠付流程，為客戶提供力所能及的方便。堅持雙人查勘，雙人定損，限時賠付，不斷提高服務質量;堅持24小時值班制度，積極參與“三個中心”建設，進一步提高了服務水平;加大了考核力度;積極做好防災防損個人工作，及時擬訂了重大客戶防災防損個人工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，增強了防范風險的能力，收到了良好的社會效果。我們狠抓理賠管理，加快理賠速度，加強隊伍建設，提高服務水平，改善服務形象，切實擠壓理賠水分，實現有效降賠，較好的完成了各項理賠指標。
三、服務規范化
保險市場競爭不外乎是價格競爭、品牌競爭、服務競爭，而服務競爭在保險市場競爭中具有十分重要的作用。作為客戶服務部來說，服務的好壞直接關系到公司的發展與生存。因此，我們部把理賠服務個人工作放在了重要位置。組織大家學習，充分認識客戶服務的重要性，扎扎實實抓好客戶服務個人工作，建立健全了服務制度，服務措施，規范了服務行為，于細微處見精神。比如客戶隨時隨地上門辦理業務，我們都能提供周到的服務;能一次辦好的業務，不讓客戶跑第二次，每理算好一件賠案都會及時的電話通知保戶前來領款。半年來我們不斷改進個人工作作風，提高了服務質量，提高了客戶滿意度，盡職盡責的完成了個人工作。
流火的七月，屢屢攀升的氣溫，象征著我們人保公司的各項個人工作水平，正在發生著一天天的變化和提高，令人欣喜、振奮。是的，成就代表過去，輝煌鑄就未來。今后我們要加強學習，努力提高業務技能，精誠團結、扎實個人工作、奮力拼搏，為確保全年目標順利完成而努力奮斗。衷心祝愿我們的人保事業蒸蒸日上，公司大而富強。
商場個人工作總結 2
店長對的角色定位：一個店就象是一個家，店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛生、陳列，方方面面都要照顧到；對外協調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
一、店長的工作職責
1、了解公司的經營方針，依據貨品的特點和風格執行銷售策略。
2、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
4、負責貨品管理、盤點，帳簿、報表制作，工資核算、商品交接準確。
5、負責店鋪內貨品補齊、調配、商品陳列。
6、及時處理店鋪出現的相關問題，不能處理的及時上報。
7、每月月底提交工作總結，制定下月計劃及目標，反饋相關問題。
8、激發導購工作激情，使店鋪保持熱烈、活潑氣氛。
9、工作積極，樹立榜樣作用，工作失職不找任何借口。
二、店長的工作重點
作為一個有責任心的店長，對于每天的`工作細節，都要留心。店面營運通常分為三個時段。
三、營業前
1、開啟電器及照明設備。
2、帶領店員打掃店面衛生。
3、召開晨會。
①公司政策及當天營業計劃的公布與傳達。
②前日營業情況的分析，工作表現的檢討。
③培訓新員工，交流成功售賣技巧。
④激發工作熱情，鼓舞員工士氣。
4、清點貨品，準備、清點備用金。
四、營業中
1、檢查導購人員儀容儀表，行為姿態、精神面貌。
2、專賣店的店長需督導收銀、銷售清單記錄工作，掌握銷售情況。
3、控制賣場的電器及音箱設備。
4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。
5、維護賣場、庫房、試衣間的環境整潔。
6、即使更換櫥窗、模特展示，商品陳列。
7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。
8、及時主動協助顧客解決消費過程中的問題。
9、收集顧客資料、反映問題并作好登記。
10、做好促銷活動的開展前準備和結束后的收尾工作。
五、營業后
1、核對貨品，填寫好當日營業報表，記錄當日簽單、開發票金額。
2、營業款核對并妥善保存。留好備用金。
3、檢查電器設備是否關閉，杜絕火災隱患。
4、專賣店檢查門窗是否關好。店內是否還有其他人員。
六、人事方面
1、參與營業人員的招聘、錄用的初選。
2、對員工給予獎勵和處罰的權利。
3、有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。
4、根據員工表現提出調動、晉升、降級、辭退的意見。
5、對員工的日常工作表現進行檢查和評定。
6、對店內的突發事件進行匯報、裁決。
七、貨品方面
1、對公司的配貨款式、數量、時間等提出意見和建議。
2、處理有質量問題的貨品或及時退換。
3、每周對店內的貨品做新的陳列、調配。
在貨品管理的過程中，我覺得最主要的是對銷售環節的分析，做到細致，再以第一手的銷售數據反饋設計及生產。
商場個人工作總結 3
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
一、工作中取得的收獲主要有：
1、在商場開業前夕，跟進商場開荒工作，并初步熟悉商場物業管理基本知識。努力為商場開業做前期工作。
2、配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場，辦公室等衛生情況。進行考核與監督。
3、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業后每個活動工作。令活動順利完成。
4、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的'布置。
5、根據上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容。
二、工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措。
2、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行。
3、對管理商場物業還不夠成熟，這直接影響工作效果。
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
三。堅持管理、服務與效能相統一原則：
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題，在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理，使管理工作更具針對性和時效性。
四、加強企業精神文明建設，努力提高服務水平。
1，針對商場新開業，新員工大批增加的情況，為保證服務質量。
2，對員工強化進行服務規范教育，從營業員的站姿站規，樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規范不到位的現象。
3，弘揚傳統，助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境。
明年工作計劃：
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，做好上級領導給予屬下的每個工作安排，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步，一定能在20xx年做出更好的工作成績。
商場個人工作總結 4
我于xx年x月加入商場，開始了我新的工作和學習過程，四個多月來，收獲良多，感慨也不少，現將本階段工作總結如下：
本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執行督導工作，作為客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點。
1、服務臺的工作
服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統的操作和問題的處理流程，現在能夠獨立執行服務臺的所有工作，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化，再，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能，具體內容將在xx年中詳述。
2、學習商場工作內容階段
x月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對開元的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。
于x月x日開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，于x月x日完成了成立督導部的，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。
xx年xx月xx日，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，鄭經理帶著我在各部門，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。
因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對xx逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的.力量來推進xx更好的發展。
3、初步介入商場工作階段
在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執行情況，我協助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，并尋求方法和去為他們解決這些問題。
解決問題的過程是最好的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。
我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執行落后，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎。
4、自我工作開展階段
x月xx日，客服督導部成立了，我帶著期望和愿景在尹經理的帶領下開始了公司交給我的任務和工作，和服務臺的其他四位同事并肩作戰。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作，在繁忙的店慶結束后，策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動，在公司領導的協調下，最后將整頓月變更為整頓活動，執行期限隨整頓情況即時調整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執行，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。
服務整頓方案要求各部門于xx月xx日寫出本部門的服務整頓，要求每個員工于xx月xx日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的中，99%的員工都很認可本次整頓活動，60%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區，有待進一步細化和加強，并長期堅持。80%左右的員工從意識上到行為上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識。
有20%——30%的員工把自己在整頓期間的表現和同事做了對比，在對比的基礎上對自自己的表現做了分析，最后還對自己在下一步服務整頓過程中的打算做了愿景規劃，并表達了自己的決心。60%左右的員工在感想中對服務承諾做了細細的溫習和，期間將自己對這些承諾的應用做了詳細的描述，提高了他們對服務打造方案的認識和理解，并在每天的檢查中對這些的應用進行了督促和檢查。
商場個人工作總結 5
我于20xx年2月19日正式在商場客服部工作，試用期三個月。
時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。
在這段時間的工作學習中，對同方人環有了一個比較完整的認識;對于公司的發展歷程和管理以及個人的.崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環“承擔、探索、超越”的精神，團結協作、開拓創新，為同方人環的穩步發展增添新的活力。在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報。
我的工作主要是行政管理、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到“主動”工作。經過月中旬去市的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。
當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力，工作會越做越好。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。我也不知道自己能否在試用期之后，繼續留在這里。不過我在試用期中，表現還是不錯的，雖然對客服部的情況沒有太大的了解，不過大概情況還是知道的。希望公司能夠看到我的潛力，讓我繼續在現在的工作崗位工作下去，我相信自己有這個能力做好這個崗位。我會盡我的全力來工作，我會為公司的發展做出我的貢獻!希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環的蓬勃發展貢獻我全部的力量。
商場個人工作總結 6
在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評。總結起來收獲很多。
一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓工作總結我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們的工作得到了領導的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
通過半年終的總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的`工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
商場個人工作總結 7
俗話說，光陰似箭，日月如梭，一晃XX年就過去了一半，回顧這半年的工作歷程，我們老黃商超市人，無不感到心慰，因為我們這個店是在公司的大力支持下、事業部的正確領導下、精心策劃及全面指揮下，于元月26日精彩開業的。
眾所周知，黃州商場位于老城區，近幾年隨著經濟快速發展，城區東移，有限商圈的人口分布越來越稀少，這對我們超市每一筆銷售，每遞增一個百分點，的確是舉步為煎。困難嚇不倒黃商人，人是第一因素，元月26日，我們依托超市事業部這個堅強后盾，創造了黃州商場開超市以來的歷史紀錄。開業過后疲憊的腳步還未得到恢復，春節備貨，促銷緊鑼密鼓的又敲響了，為了確保新開業銷售勢頭，搶占商機，我們通過例會、跟主管個別談心、共同探討、出謀劃策，力求三個臭皮匠頂個朱葛亮。就在超市事業部下達的臘月xx到正月xx的`銷售目標后，我們針對各組的銷售情況及潛力將目標逐級分解，使各級向著自己的目標去攀登。春節過后，總結分享時已經說過了雖然與目標有些距離，但與我們去年同期比上升了35萬，遞增幅度為23.5%，尤其是日化組比去年同期整整上升了50%，生鮮上升61%。商品結構是魂，只要有合理的商品結構，才能贏得更多的顧客，從而才能實現銷售利潤最大化。因剛剛開業有些匆忙，我們店的商品結構有些背離當地的銷費水平和習慣，很多顧客報怨買不到他們需要的、實用的商品，那時真是看在眼里急在心里，簡直是不知所措，于是立即組織各主管將缺貨按類別分別記在本子上，對所缺的貨是代銷、聯營還是自采，是哪個供應商，逐個督促到位，使商品的單品數有了較大的填充，超市才有比較合理的商品結構。
三月八日“世界因你而美麗”、“清明回鄉憶故里”、“五月一日黃金周”、“六月一日兒童節”及中國傳統節日端午節等，給了我們無限的商機。此期間，我和我的團隊，一手抓商品結構、商品分類、商品陣列；一手抓商品安全及促銷，每一次促銷活動力求優中選優。通過我們的萬般努力，今年的五一黃金周，按7天計算，上升幅度為35%；今年的六一兒童節，按當天的銷售比去年同期上升73%；端午節從初一到初五比去年同期上升26%。特別是生鮮區今年粽子上柜較早、品種相對來說較多，散皮蛋、鹽蛋市場價格上漲，造成行情不穩，供應商不愿提供大量貨源，并且擺手表示不跟我們供貨，原因是去年退貨太多。當務之急，我們勤看市場，并尋求新的供應商，保證了貨源，使散皮蛋、咸蛋不但走勢好，而且沒有庫存積壓，還與供應商建立了牢固的合作關系，但禮盒鹽蛋、皮蛋備貨不足，造成團購時，開出的提貨單顧客提不到貨，結果東挪西湊。正因為有大家的共同努力，所以上半年的總銷售上升幅度為27.4%，完成全年銷售任務的49.29%，完成利潤指標占全年計劃的22.36%。這里要說明一點就是，今年整個商場全年按定稅交納，去年超市全年承擔10萬元定稅，今年5個月就扣去了10萬元的稅，這樣我們超市不僅背負了超大的折舊費的包袱，而且還雙倍承擔了稅費，另外4月份還額外增加銷售成本13420元，這意味著減少利潤13420元，所以造成利潤沒完成好。
目前時間過半，任務過半的是日化組、酒飲組，未完成的是針紡組。針紡組進超市以來，雖然給我們增添了品類，因為針紡地段在附樓位置較偏，加上孫秀榮的老庫存在門口甩賣，所以在銷售上沒有什么貢獻力，反而相對的拖了我們的后腿。
以上分析的這些數據，跟公司下達的目標任務比不算成績，但自己跟自己的同期比，成績是顯而易見的，半年的成績不算成績，它只完成了全年任務的49.29%，余下半年的目標還任重而道遠，所以我們倡議在座的各位，今年的目標任務尚未完成，同志們仍需努力。
商場個人工作總結 8
20xx在各種驚喜和挑戰中徐徐而去，迎接我們的是一個充滿愛和鼓勵的年份，那就是我們的20xx年，這一年，無論是從年份的數字上來看，還是從新的開始上來說，這都是值得期望和憧憬的一年。今天在這里，我想對我20xx年商場前臺客服的工作做一次總結，為此來為我一年的工作做一次總結升華，也向公司交上我這份一年的工作答卷，如若有什么認識不對的地方希望各位領導作出指點！
一、前臺是商場的形象
作為商場前臺的客服人員，我是很驕傲的。雖然說上去只是一名前臺客服，但是這是一份十分有標準也有要求的工作。一是需要良好的外貌形象，二是要有溫和的氣質，三是要有自己的能力。這三者都是對一個人的肯定，而公司能夠給我這樣的機會讓我做前臺客服，這無疑是對我的肯定，所以在這年的工作中，我盡自己的能力維護商場的形象，商場是一個人流量很大的公共空間，而我們前臺的形象也直接代表了商場的檔次。所以我對自己的工作態度或者是自己的個人形象都是非常注重的，我也常常收獲到了很多的贊美，很感謝這些鼓勵讓我變得更好起來！
二、更加注重服務態度
一名前臺人員，最重要的就是服務態度，其次就是我們的一個個人形象。但我們的形象往往是建立在我們的態度上的。面對前臺咨詢的顧客記得保持微笑，經常微笑會讓自己的氣質變得更加柔和，也會讓自己的形象更加親易近人。給人的感覺也會更加的和睦友好。這是一名前臺人員的必需品。所以，這一年，我都沒有出過一次態度不好的錯誤，這也是對自己努力的.又一次肯定。我的性格也變得更好了起來，我想這也就是努力之后的副產品。在此之間，我也為每位顧客耐心的解答，盡管有些時候會有顧客故意的刁難，但是我還是保持了一個前臺人員應有的水準，從未因為這些事情做出任何沖動的行為，我也更加鍛煉了自己。
三、20xx的觀望
20xx就這樣無聲無息地溜走了，幸運的是，我抓住了它的尾巴，僥幸得到了它最后的一些養料，加強了自己的信心，為20xx年做一個更好的鋪墊，讓自己能夠在20xx更加的充滿信心，充滿希望。希望在新的一年，我可以將這個工作做的更加成功，能夠體現出我獨有的工作態度，讓顧客感受到我獨特的服務感受，希望能夠給公司帶來我獨特的價值！讓我們好好的望向未來，更勇敢的沖吧！
商場個人工作總結 9
在商場保潔員的工作這么久，也了解自己作為商場員工的工作，從來都沒有總結過自己這工作，現在對自己保潔員這工作做個總結。
我負責商場二樓的保潔工作，一整樓大概分四個區域，服裝、玩具、生活用品和家具等等。我平均每天打掃三次，早上、中午、晚上這三次。每天要做的就是提前進行商場消毒，對整個地板都要消毒。商場二樓的所有扶梯全部要抹布抹一次，以便于保障消費者的安全，讓來商場購買東西的人安心選擇商品。我一年的工作大致都是如此，幾乎沒什么變化，如果要有，也是幫助其他樓層打掃衛生，把保潔做好。
在自己工作上，我是足夠敬業的，雖然工作很累，要打掃整個樓層的衛生，但是我努力的去做到那個標準，不僅是因為自己的職責所在，還是因為個人覺得做好保潔很有必要，是為大家服務的好事，看到他人安心的逛商場，我也是感到很驕傲的。一年工作下來，我沒一天偷懶的，專注的.做著手上的事情，遵守商場的規定，注意個人的行為的規范，把自己真正的融入商場這個家，把商場的清掃工作做好。
在思想上，我按照商場對保潔員的制度做事，思想與商場保持一致，對待工作是一心一意的，樹立起正確的觀念，不嫌棄自己這份保潔的工作。
一年的工作，讓我真正的從工作中體會到保潔也是需要有知識的，以前只是知道用手做所有的事情，現在社會的發展越來越好，對于打掃這方面也有很多的發明，研究出來很多種的打掃工具，不會讓人勞累一整天。學會如何使用工具，就輕松很多了。剛開始我工作，因為不懂，所以鬧了很多的笑話，又重新去學習，在大家的幫助下，我現在能夠很快的把整樓層的衛生全部打掃干凈，為消費者提供一個干凈又安全的環境。我工作之后，有了更多的學習機會，為此我工作的一年里，挺順利的。
現在一年已經過去，對自己的工作也有了總結，于我未來在商場的工作提供了很好的經驗，我有自信可以把商場的保潔做得更好，一定可以讓領導和顧客滿意。我會不斷的努力，不錯過任何學習的機會，讓保潔的能力越來越強，保潔的質量一定會更好的。
商場個人工作總結 10
即將過去的20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下：
一、服從上級領導
作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。
二、遵章守紀，注重禮貌禮節
遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。
三、正確樹立服務意識
目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。
四、不斷學習進取，提高業務水平
要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優異的成績，從而大大提高消防技能；三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。
五、存在的不足和今后的.努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業務水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續遵從公司領導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。
商場個人工作總結 11
看著人來人往的客戶，做著一天天工作時間也隨之流逝。看過去的工作，想未來的方向，在今后工作中我會繼續努力開展好工作，把銷售業績提升上來，把工作成績做好。
在我們商場，氛圍淡季和旺季，因為不是每天都有大量客戶來購買，畢竟很多客戶都會在特定的時間才會來購買產品，平時工作，雖然簡單輕松，但是卻業績平淡，因為客戶少，客戶的需求也少，但是到了一些特殊的時候，逢年過節之時，是客戶最多的時候這時候的客戶如同螞蟻，一樣蜂擁而來，我們會遇到一些比較尷尬的事情，就是客戶有需求嗎，但是卻沒有了貨物，為了避免這樣的情況出現，我們一般都會在這樣的節日到來前一周開始尊卑備貨，一個是為了在佳節推出更多的產品也為了讓更多的客戶來購買。
當然在商場秩序非常重要，因為如果混亂容易出現問題，因此在特殊季節都會有專門的保安巡邏，一個是為了避免騷亂，一個是為了更好的通行，保證安全非常重要，每到這個時候我們這些人都會被充當為保安的角色，給一些客戶提供幫助，畢竟進進出出非常忙碌人手不夠就要我們頂上去。
因為現在有了電商的橫空出世，所以我們的'銷售也不只是在線下，還有了線上銷售，按照經理的說法就是鋪開渠道，開拓更多市場，畢竟有大量線上的客戶需要我們去服務，線上和線下一體化，讓我們商場的工作有了很大的提升，對我們的發展有了更大的進步，畢竟我們不是一個人，而是全面發展。每個人都在自己的崗位上忙碌這工作，當然在特殊季節比如旺季我們就會招募兼職人員倆補充人數的不足，我們的工作并不復雜，這樣也能夠減少開銷。
服務是體現一個人的素質，也是一個商場的形象，不管如何在商場工作的每一個人，無形中就被客戶認為是商場的形象代言人，所以為了避免出現問題，我們商場對我們進行培訓，一個是禮貌禮儀，每一個商場人員都必須要按照商場的要求統一著裝，對待客戶要客氣禮貌，畢竟提倡的是客戶就是上帝的理念，現在競爭對手很多，不能因為一些小細節做的不好導致各客戶留下了不好的印象這就有損我們商場的形象，就像多米諾骨牌，形成連鎖反應。
在工作中我本分工作，對待每一個客戶都是微笑招待，時刻注意為客戶提供服務，因為我們商場比較大，每個一個區域都有幾個或者幾十個人給客戶服務提供指導，減少客戶的麻煩讓他們可以方心到達目的地。未來還需努力，不管以后工作有多年我們都會做好，因為是為了商場的發展，一個是自己的任務。
商場個人工作總結 12
把工作做到極致
—20xx年8月15日到9月15日實習工作總結 引言：時光荏苒，歲月如梭，半年的實習工作在不知不覺中過去了一個月，回首這一個月里的點點滴滴，既有收獲也有不足，既有經驗也有教訓。工作在總結中不斷完善，人生在總結中不斷精彩，沒有一個系統而全面的總結，不論是工作還是人生都將在原地踏步中失去往日的璀璨奪目。因此，對自己這一個月的實習工作我做出以下全面的總結：
㈠ 收獲與不足
一份耕耘，一份收獲。在仕女商場和卡部這一個月實習中，我付出了很多同時也收獲了很多，有些東西甚至是在學校里不曾接觸也不可能學得到的，總結起來如下：
⒈ 開闊了視野，擴充了銷售方面的知識。
不登高山，不知山之高也；不臨深谷，不知地之厚也。在大學期間，我讀過很多銷售類的書籍，比如《世界上最偉大的推銷員》、《王牌店長》等，本以為銷售也就如此，可當我真正身臨賣場，在仕女商場做著最基層的銷售工作時我才發現我要學的東西實在太多天多。比如， 女鞋的品牌、女鞋的材質、女鞋的陳列以及女鞋的銷售技巧等，這些東西看似簡單，但學起來卻非一日之事。我有幸被領導安排在了湯普葛羅這一國際一線品牌實習，在這里，熱情而又經驗豐富的營業員們不僅向我傳授了基本的銷售技巧及與鞋子相關的基本知識，同時也教會了我辨別常見的幾種皮料的方法。這些方法，一方面讓我在面對顧客的詢問時能對答如流，另一方面也讓我對女鞋有了更深層次的認識——鞋子既是雙腳的保護神，又是一個人品位和內涵的體現，一雙高品質的、得體的鞋子能夠折射出主人的內在修養。
⒉ 學會了溝通，懂得了積極溝通的重要性。
人類社會的最大的特點在于其群體性。這就意味著，個體的發展離不開群體，群體的壯大也離不開個體。作為一個新人，如何才能夠快速的融入到一個既成的圈子里，這是一個很值得我思考的問題。在被派到卡部幫忙之前，領導給我安排了很多和營業員接觸和交流的機會，如站柜臺、索要材料、檢查背誦等。剛開始，我吃了很多閉門羹，原因很簡單，就在于我那張不成熟的臉和那冷峻嚴肅的表情。發現問題后，我及時對自己進行了反省：首先，時刻保持微笑面對每一位營業員，不管我當時的心情是好是壞；其次，在營業員忙碌時盡量不打擾她們并提供我力所能及的幫助，如在她們去貨倉時幫她們看柜臺；再次，利用午餐和其他閑暇時間與那些不熟悉的營業員盡量聊聊天以排除他們的.戒備之心。通過以上方法，我發現我和大家的關系正一步步的拉近，積極主動的溝通讓我受益匪淺。
⒊ 接觸了管理，了解了商場管理的程序性。
一個賣場的正常運轉除了其系統、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員的科學指揮、嚴格監督密不可分。在仕女商場的這段時間，我逐漸接觸了賣場的基本管理程序：從營業前的晨會、迎賓到營業中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結，每月的月分析、月總結，這一程式化的管理模式讓整個賣場在有條不紊中創造出了最大的利潤。
在擁抱這些碩果累累的收獲的同時，我的不足也日益呈現了出來，主要表現在：
⒈ 銷售技巧過于單一、僵化，有待提高。
在湯普，我常用的銷售技巧還是曾經在培訓中所學到的銀座的特色服務之一——“無干擾服務”，即在向顧客介紹完鞋子的基本情況后，站在距離顧客1米左右的地方任顧客自己去挑選鞋子，等顧客有問題時再向顧客解答。此種銷售技巧在商城店效果很好，但在銀廣，在湯普使用起來卻效果不佳。這個問題，從某種程度上反映了我單一、僵化的本本主義的銷售理念和銷售技巧。
⒉ 溝通的方法不夠豐富，還需要改進與探索。
盡管，通過如上所述的摸索和嘗試，我跟大家的關系正在一步步拉近，但總的來說未達到我的目標，即與絕大多數員工在相互理解、相互支持中高效的完成工作。究其原因，我認為是我的溝通方法還不夠多樣，不能夠適應絕大多數人的口味。所以，在這方面，我還需要向領導們多多學習、多多請教。
⒊ 商場的管理、運作程序了解的不透徹，還需深化了解。
半年的實習期滿后，我將踏上管理崗位，商場的管理、運作程序將是我目前及今后一段時間的重點學習對象。然而，對于商場的管理和運作我只了解其皮毛，其精髓之處還需我一步步去學習、領會和探索。
㈡ 經驗與教訓
在這一個多月的實習經歷中，在成熟與進步的同時我也經受了很多的挫折與打擊，這些挫折與打擊不但沒有消磨我的意志，反而讓我開始認真的去反思，去總結。正如一句古詩所言，“不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香”，只有走過最困難的一段旅程，才能看到最美麗的風景。具體而言，有以下感悟：
⒈ 端正態度，積極面對一切。
“態度決定一切”，這是我喜歡的一句格言，也是我的座右銘。積極的態度必然觸發積極的人生，消極的態度必然注定一生的渾渾噩噩。初入職場的我，不論是在仕女部時面對營業員的為難還是在卡部時遭遇領導的訓斥，我都以最積極的態度來面對。有則改之無則加勉，在領導和同事們的指導、關懷之下我相信我會比其他人進步的更快，成熟的更早。
⒉ 注重細節，從細微處著手。
有一句話，叫做細節決定成敗，也有一句話，叫做失之毫厘，謬以千里，這些格言警句都在闡述著一個重要的理論，即細節的極其重要性。在仕女商場，我學到了微笑待客，學到了關心營業員，學會了說“您好”；在卡部，我學到了提醒顧客拿好發票，學到了蓋章時不宜聲音過大，學會了稱呼每一位顧客為“老師”。這些看似不經意的舉動卻在銷售中發揮了意想不到的作用。
⒊ 轉變觀念，為自己而工作。
摒棄打工者心態，為自己而工作，視商場為家，牢固樹立起主人翁精神，這應當是每一
位銀座人所應秉持和崇尚的理念。每次早晚班，當我聽到廣播里響起親切而熟悉的迎賓或送賓音樂時內心就油然而生一種自豪感和親切感，我是銀座的一員，我有義務和責任以最飽滿的精神風貌接待好每一位顧客，為銀座的繁榮和壯大貢獻出自己的一份力量。
⒋ 持之以恒，活到老學到老。
盡管經過了三年高中、四年大學，但真正的走入社會，走進工作崗位后我才發現在學校里、在書本上所學的很多東西早已與實踐相脫節了，有些東西還得重新學習，如與崗位相關的計算機技術、人際交往能力、管理方面的知識、銷售方面的知識等。學無止境，學習的腳步一刻也不能停止，否則在任何崗位上都不可能做到游刃有余。
㈢ 今天與明天
今年的8月1號，在青島酒店管理學院有幸聆聽了季董事長發人深省的演講，季董的“將工作做到極致”的工作理念讓我感觸頗深。在過去的一個多月的實習工作中我牢牢的將這一理念融入到了我的日常工作中，竭盡所能的將工作做到盡善盡美。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，走出了象牙塔，走進了社會，在我職場生涯的開始之初，我要牢牢的樹立起這一理念，不僅要在我的工作中繼續發揚和傳承，而且也要將其延伸到我的日常生活中，使其上升到我做人的一種準則、一種態度，我相信這一教誨將讓我受益終生。
古人云，“取法乎上僅得其中，取法乎中僅得其下。”意思是說，一個人制定了高目標，最后仍然有可能只達到中等水平，而如果制定了一個中等的目標，最后有可能只能達到低等水平。展望未來，我將在現有基礎之上給自己制定一個更高的目標，以更加嚴格的要求和標準來挑戰自己、鞭策自己、完善自己，盡快完成從學生到職場人士的蛻變，爭取在實習期滿后鍛造出最好的自己。
匯報人：XXX
20xx.9.16
商場個人工作總結 13
商場收銀員是一份看起來略顯枯燥但又十分有趣的工作，至少我在這個崗位上已經做了好幾年的時間了，因此我還是覺得自己的工作還算是比較輕松的，至少每天在收銀臺上面對形形色色的客戶讓我自身處理事情的速度也快了許多，其實商場收銀員也是有著許多成長空間的，至少我經常會根據自己工作中出現的不足做一些工作總結，在即將過去的20xx自然也不會忘記寫一份工作總結。
一、收銀員的工作職責
首先我覺得自己可以談一談收銀員具體有哪些工作職責，誠然當顧客購買商品的時候收銀、找錢以及用電腦打印賬單是最基礎的職能，實際上平時的時候自己還會兼任“出納”的一部分工作，其實也就是去置換用來找零的零錢而已，當一天的工作結束以后我還會根據當天的賬單制作一份表格進行統計，當天具體銷售了哪一些產品，而我在收銀的時候具體又收了多少，最終的結果我都會發給商場的一名會計進行匯總，然后采購部門就可以根據當下時節一些產品銷量的多少進行有選擇地進貨。
二、收銀工作中出現的不足
其次我打算先談談這一年收銀工作中的一些不足，一個是我在收銀臺的準備工作并不充分，雖然說現在手機支付是大多數顧客使用的最為廣泛的支付方式，但是到底還是沒有取代現金支付，不能夠因此減少每次置換零錢的數量，而我可能就是因為每次零錢準備不充分從而受到了部分年齡比較大的顧客的抱怨，工作中出現這樣的失誤很明顯是我的本職工作沒能做好。還有一個則是每次對方支付的時候會習慣性地問上一句是否有商場會員，實際上有極少部分顧客對這樣的詢問是比較反感的。
三、明年的收銀工作計劃
最后我應該根據這一年的表現提前制定好以后的工作計劃，我覺得自己在今年收銀工作中的不足絕對不能夠再出現在以后的工作中了，首先要提升的便是自身的服務態度了，盡管說這方面自己做得還不算差，但是我覺得如果能夠有所提升的話自然還是最好的至少在顧客進行支付的時候能夠給對方帶來一個比較好的心情，微笑服務的理念不管是在怎樣的場合都不會過時。其次我對待工作應該要更加嚴謹一些，一些小額的零錢包括硬幣都應該要提前準備好。
盡管說收銀員的工作是平淡而枯燥的，但也正因為如此想要將這份工作做好并不是一件重要的事情，我覺得自己平時如果有一些閑暇時間的話可以用來記憶一部分商品的價格，這樣的.話從某方面來說也能夠提升自己的辦事效率。
不知不覺中我已經工作半年，說實話這是我走出學校不入社會的第一份工作。
在這工作的期間，讓我學會了不少的規律，也給我增添了不少的見識，同時讓我了解到了社會的復雜性，當我做理貨員的時候，我知道有好多的地方沒有作到位，可是這些我都可以在以后的工作的過程中去改。然而如今站在收銀臺，是經理對我的信任吧！既然接收了這分工作，就應該對這份工作更加的負責任。
過去的一年之中，讓我得到了許多，同時也失去了許多。得到與失去這都是必然的，不過我要從中總結出經驗去逆補那些失去的東西。只有這樣才會有所進步！零八離我們是越來越遠拉，成為了歷史，就不必多想以往的事情。一年之計在于春，現在已經進入了春天，春天估計是大家向往的季節。新春的到來，就讓我們以新的心情，新的面貌，新的態度去工作好新的一天。
作為一名收銀員來說，我覺的對工作應該是認真仔細，對于前臺來說這些是遠遠不夠的，我知道前臺是超市的一大亮點，經理能夠把它交給我，說明你相信我能夠做好！
對于這份工作，我能認認真真，踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個普通的角色，這個角色不單單是收錢這么簡單，其中還有很多復雜的程序。在工作期間我吸取了不少的經驗，曾添了不少見識。
但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事，但是我都必須克服，不能帶有負面的情緒，因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。
每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，提供禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果我們仍然以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。
雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天！
相信我，我可以把它做的更好，謝謝領導的賞識，我熱愛這份工作，我要把它做得最好！
商場個人工作總結 14
來XXX電器公司入職已有XX，透過這段時刻對各部門、各分店的深入了解、溝通，對我司的發展創業史、企業文化、管理架構、制度、運營模式等基本上有必須的了解，最重要是對公司以前大型促銷活動方案及賣場管理資料的閱讀，對現階段區域市場內競爭對手的調研，并親身參與一系列促銷活動的策劃、監督及執行，基本上認清我司現階段市場競爭所處的環境及優劣勢。現就本人入職以來的工作進行總結，同時對職內工作提出個人意見和推薦：
一、工作回顧
1、繼續閱讀公司的各類文件和操作規程，對公司的企業文化、組織架構、規章制度、運營管理等進行學習及領會；并對本職工作的工作范圍、操作流程等進行深入了解。
2、在短時刻內溶入本部門團隊中，并成功的參與了本部門各類促銷活動的.策劃、監督及執行工作，如：創維以舊換新；家家樂頌師恩、賀中秋活動；賀司慶、慶國慶活動；新塘店新裝啟航；國美重開應對活動等。
3、在活動執行期間，深入各分店了解活動進程及效果，對區域競爭對手進行調查分析，針對對手同期內的促銷策略，及時反饋信息；并參與了湯總為首的營銷部、采購部、分店負責人的應對會議，提出個人推薦。
4、整理各分店國慶期間促銷活動的各項數據、圖片及在執行中的亮點與不足等相關資料，對賀司慶、慶國慶活動從籌備――執行――后段跟進等事項進行全面、具體、形象化的總結，得到相關領導及同事的認可。
5、在促銷活動期間字幕廣告制作上，我推薦極大的采用三維動畫效果，生動的體現我司的促銷資料及優勢，給予了觀眾及消費者對家家樂一種新的認知觀；在各項宣傳物資設計上，我也給予不少的創新及推薦，使畫面更加美觀、生動，吸人眼球，更好的傳達我司的企業形象及活動資料。
6、透過對公司以前各項廣告制作費用的查看，并對現階段廣告制作市場調查及取證，重新制定宣傳廣告及促銷物資制作價格，極大的控制了宣傳制作成本，在必須程度上為公司節省開支。
7、對賣場內外氣氛營造及導購員形象塑造提出相關推薦。如：對于日新新的場外舞臺布局進行調整，使其更能搶眼，吸引人流；推薦新塘店賣場內五個舊的形象牌進行翻新制作，提高賣場環境，更能傳達新塘店重整裝修后的“全新形象、全新定位、全心服務”的定位。
8、整理我司原有企業專題片（約10分鐘）及30秒形象廣告片題材，
商場個人工作總結 15
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在物業部水暖運行工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好水暖運行崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在水暖運行工作崗位上積極進取、勤奮學習履行好水暖運行工作崗位職責，現將過去一年來在水暖運行工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養：一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在水暖運行工崗位上學習、工作實踐活動。
二、崗位上加強學習，不斷提高工作效率：時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。水暖運行工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，合理使用12月份更換的供熱系統使其更加高效、節能、合理的運行。定期保養相關設備并總結吸取前輩在水暖運行工作崗位工作經驗，不斷彌補和改進自身水暖運行工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
三、工作上服從領導安排，工作從不挑肥揀瘦，時時刻刻提醒自己，領導安排的.工作沒有折扣，只有認真地努力地圓滿地完成。平日里積極完成領導安排的商場維修任務，過渡期與同事一起對商場的設備設施進行維護保養，年底時應領導要求去XX店和XX店進行幫扶。
回顧過去一年來在水暖運行工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到實際維修工作中去的能力還比較欠缺。在以后的運行崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習崗位相關知識、發奮工作、積極進取，把工作做的更好。
展望新的一年，在以后的物業部水暖運行工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著良好的工作心態，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好運行崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的維修水平，在以后的工作中我將加強與水暖科的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為公司做出更大的成績。
商場個人工作總結 16
過去一年，我擔任商場運營專員，始終秉持“精準運營、高效服務、提升效益”的工作理念，全面負責商場業態規劃、商戶管理、營銷活動執行、現場秩序維護等核心工作，助力商場實現經營目標。現將全年工作情況總結如下：
業態優化與商戶管理方面，全年對接商場內86家商戶，建立完善商戶動態管理臺賬，詳細記錄商戶經營數據、履約情況、訴求反饋等信息，全年更新臺賬1200余條。定期開展商戶走訪調研，收集經營建議45條，協助解決經營難題28個，如協調調整鋪位、優化營業時間、完善配套設施等。針對部分業態經營乏力的問題，牽頭推進業態優化調整，淘汰低效商戶12家，引入新興業態商戶15家，調整后相關區域客流量提升35%，銷售額增長28%，商場整體業態布局更趨合理。
營銷活動與業績提升方面，策劃并執行春節、五一、國慶等重大節假日營銷活動8場，以及主題沙龍、品牌推廣等常態化活動25場。活動前精準制定方案，協調商戶參與、布置活動現場、開展宣傳推廣；活動中實時監控流程，及時解決突發問題；活動后復盤總結，分析活動成效。全年營銷活動累計帶動商場銷售額增長520萬元，吸引客流8.6萬人次，提升了商場知名度與影響力。同時，優化商場會員體系，完善會員注冊、積分兌換、專屬權益等流程，新增會員1.2萬名，會員消費占比提升至42%。
現場管理與服務保障方面，建立現場巡查機制，每日對商場公共區域、商戶經營現場、設施設備運行情況進行巡查，全年累計巡查360余次，發現并整改安全隱患、環境問題等68處。協調物業、安保等部門，保障商場空調、電梯、照明等設施設備正常運行，設備完好率保持在99%以上。受理商戶及顧客投訴建議32起，均在24小時內響應處置，處置滿意度達98%，維護了商場良好的經營秩序與服務形象。
團隊協作與自我提升方面，積極配合商場各部門開展工作，參與跨部門項目協作6次，提升了團隊協同效率。主動學習商業運營相關知識，參加行業培訓8次，學習先進的.運營理念與管理經驗，提升自身專業能力。總結全年工作經驗，梳理運營流程中的優化點，形成改進方案5條，為后續工作提供參考。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在營銷活動創新形式、商戶精細化運營方面仍有不足。今后，我將進一步創新營銷思路，深化商戶精細化管理，提升運營工作精準度與效率，為商場高質量發展貢獻更大力量。
商場個人工作總結 17
過去一年，我作為商場某品牌專柜銷售顧問，始終秉持“客戶至上、專業服務、業績導向”的工作理念，扎實開展產品銷售、客戶服務、品牌推廣等工作，圓滿完成全年銷售任務。現將全年工作情況總結如下：
銷售業績與目標達成方面，全年累計完成銷售額186萬元，超額完成年度銷售目標12%，位列專柜銷售業績前列。精準把握市場需求與客戶消費偏好，針對性推薦產品，個人客單價較去年提升20%。積極拓展新客戶，維護老客戶關系，全年新增有效客戶850名，老客戶復購率達48%。在重大促銷活動期間，主動加班加點，全力沖刺銷售目標，單場活動最高完成銷售額15萬元，為專柜整體業績提升奠定了堅實基礎。
客戶服務與體驗提升方面，堅持“微笑服務、耐心解答、專業指導”的服務準則，熱情接待每一位到店客戶，詳細介紹產品材質、功能、使用方法及售后保障等信息，全年累計接待客戶6000余人次，客戶滿意度達99%。建立客戶檔案，詳細記錄客戶基本信息、消費習慣、需求偏好等內容，定期通過電話、微信等方式進行回訪，推送新品信息與專屬優惠，提升客戶粘性。妥善處理客戶投訴與退換貨需求18起，均耐心溝通解決，未發生客戶糾紛，維護了品牌與商場的`良好形象。
產品學習與專業提升方面，系統學習品牌產品知識，包括新品特性、設計理念、搭配技巧等，參加品牌組織的產品培訓15次，考取相關產品銷售專業證書。主動關注行業動態與時尚潮流，學習競品優勢與銷售策略，結合實際工作總結銷售技巧，形成個人銷售方法，提升了銷售效率與成功率。積極向優秀同事學習，分享銷售經驗與客戶服務技巧，助力專柜團隊整體銷售能力提升。
團隊協作與品牌推廣方面，積極配合專柜負責人開展工作，參與專柜陳列布置、庫存盤點、促銷活動執行等工作，全年完成庫存盤點12次，盤點準確率100%。主動參與商場及品牌組織的推廣活動，在商場入口、客流密集區域發放宣傳資料，引導客戶到店消費，提升品牌曝光度。協助團隊完成新員工帶教工作，幫助2名新員工快速掌握銷售技巧與服務規范，盡快融入團隊。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在客戶資源拓展廣度、高端客戶開發能力方面仍有不足。今后，我將進一步加強客戶拓展，提升高端客戶開發與維護能力，持續精進專業技能，努力創造更好的銷售業績。
商場個人工作總結 18
過去一年，我擔任商場客服專員，始終秉持“用心服務、高效響應、解決訴求”的工作理念，全面負責客戶咨詢接待、投訴處置、會員服務、意見收集等工作，為提升商場服務質量、維護客戶關系貢獻力量。現將全年工作情況總結如下：
客戶咨詢與訴求處置方面，全年累計接待客戶咨詢8200余人次，咨詢內容涵蓋商戶信息、營業時間、促銷活動、停車服務、售后保障等，均耐心細致解答，解答準確率達99.5%。受理客戶投訴與建議450起，其中商品質量類120起、服務態度類85起、環境設施類150起、其他95起，建立“受理-登記-處置-回訪”全流程閉環管理機制，平均處置時長控制在24小時內，處置滿意度達98%。通過高效處置客戶訴求，有效化解了客戶矛盾，維護了商場的.良好聲譽。
會員服務與管理方面，負責商場會員日常管理工作，包括會員注冊、信息完善、積分兌換、權益兌現等，全年新增會員1.5萬名，完成會員積分兌換3200余次，兌換禮品2800余件。定期開展會員關懷活動，通過短信、微信公眾號推送會員專屬優惠、新品信息、活動邀請等，提升會員活躍度與粘性。組織會員專屬活動4場，如會員專場折扣、親子互動、美妝沙龍等，參與會員達1200余人次，進一步增強了會員對商場的認同感與歸屬感。
服務優化與信息反饋方面，定期匯總分析客戶咨詢、投訴及建議數據，梳理出商場服務、環境、設施等方面的優化點25條，及時向商場運營、物業等相關部門反饋，推動問題整改。協助制定《商場客服服務規范》，優化客服接待流程，提升客服工作的規范性與效率。收集整理商場各商戶服務信息，建立商戶服務評價臺賬，為商場商戶管理提供參考依據。
團隊協作與自我提升方面，積極配合客服團隊完成日常工作，參與團隊技能培訓10次，學習溝通技巧、投訴處置方法、應急應變能力等內容，提升自身專業素養。主動分擔團隊工作任務，在節假日客流高峰期間，加班加點保障客服服務有序開展。協助帶教2名新客服人員，幫助他們快速熟悉工作流程與服務規范，提升團隊整體服務水平。
回顧一年工作，雖圓滿完成任務，但在復雜投訴處置能力、會員精細化服務方面仍有不足。今后，我將進一步提升投訴處置專業能力，深化會員精細化管理，為客戶提供更優質、高效的服務，助力商場提升整體服務品質。
商場個人工作總結 19
過去一年，我擔任商場安保主管，始終秉持“安全第一、預防為主、嚴格管控”的工作理念，全面負責商場安全保衛、消防管理、秩序維護、團隊管理等工作，確保商場全年無重大安全事故發生。現將全年工作情況總結如下：
安全保衛與秩序維護方面，帶領25名安保隊員，建立全方位安全巡查體系，劃分責任區域，實行24小時不間斷巡查，全年累計巡查4300余次，發現并整改安全隱患86處，如消除消防通道堵塞、電氣線路老化、高空墜物風險等。嚴格管控商場出入口、停車場、扶梯口等關鍵區域，維護商場經營秩序，全年勸阻違規行為150余次，處理顧客糾紛、商戶矛盾32起，均妥善解決，未發生群體性事件。保障商場重大活動、節假日期間安全有序，如春節、國慶等客流高峰時段，合理調配安保力量，增設執勤崗位，確保客流有序疏導，全年累計保障大型活動12場，參與安保人員800余人次。
消防管理與應急處置方面，牽頭落實商場消防管理制度，定期開展消防設施設備檢查維護，全年檢查消防栓、滅火器、煙感報警器等設施設備12次，更換過期滅火器65具，維修故障消防設施28處，確保消防設施完好有效。組織開展消防培訓6次，覆蓋商場員工、商戶及安保隊員，培訓人數達1500余人次，提升全員消防安全意識與應急處置能力。組織消防應急演練4次，模擬火災報警、人員疏散、初期火災撲救等場景，提升團隊協同作戰能力。全年未發生任何消防事故，順利通過消防部門專項檢查4次。
團隊管理與技能提升方面，制定安保團隊管理制度與考核方案，明確各崗位工作職責與考核標準，定期開展績效考核，激發隊員工作積極性。組織安保隊員開展技能培訓15次，包括格斗技巧、應急處置、禮儀規范等內容，提升團隊整體專業素養。關心隊員工作與生活，解決隊員實際困難8件，增強團隊凝聚力與向心力。全年團隊無違規違紀行為，隊員流失率控制在5%以內，打造了一支紀律嚴明、作風過硬的.安保隊伍。
協作配合與其他工作方面，積極配合商場運營、物業、客服等部門開展工作，提供安全保障支持30余次。協助商場開展安全宣傳活動，制作安全警示標語、宣傳海報80余張，營造濃厚的安全氛圍。完成商場交辦的其他臨時安全保障任務18次，如夜間值守、物資押運等，確保各項工作順利推進。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在安全隱患預判精準度、應急處置細節把控方面仍有不足。今后，我將進一步優化安全巡查機制，提升隱患預判能力，細化應急處置流程，帶領安保團隊為商場安全穩定運營筑牢保障。
商場個人工作總結 20
過去一年，我擔任商場物業管理員，始終秉持“精細管理、優質服務、保障有力”的工作理念，全面負責商場設施設備維護、環境衛生管理、商戶物業保障、能耗管控等工作，為商場營造舒適、安全、高效的經營環境。現將全年工作情況總結如下：
設施設備維護與保障方面，負責商場電梯、空調、給排水、照明、配電等核心設施設備的`日常維護管理，建立設備臺賬，詳細記錄設備型號、采購時間、檢修歷史等信息，全年更新設備信息300余條。制定設備定期檢修計劃，組織專業維修人員完成檢修工作24次，及時處理設備故障45起，如電梯故障、空調制冷不足、配電故障等，設備完好率保持在99%以上。配合專業機構完成電梯年檢、消防設施檢測等工作，確保設備運行合規合法，全年順利通過各類設備專項檢查6次。
環境衛生與綠化管理方面，統籌商場公共區域環境衛生工作，對接保潔外包團隊，明確保潔標準與工作流程，每日檢查保潔質量，全年累計檢查360余次，整改環境衛生問題78處。合理安排保潔人員作業時間，在客流低谷時段開展深度清潔，確保商場公共區域整潔衛生。負責商場綠化養護管理，定期組織綠化人員澆水、施肥、修剪、病蟲害防治，全年養護綠植200余株，更換枯萎綠植35株，保持商場綠化景觀美觀。在重大節日期間，協助布置商場環境，營造節日氛圍。
商戶物業保障與服務方面，建立商戶物業需求響應機制，及時受理商戶裝修報備、水電維修、空調調節等需求，全年累計為商戶提供物業服務280余次，響應及時率100%，服務滿意度達98%。協助商戶辦理裝修審批手續15次，全程監督裝修施工過程，確保裝修合規、安全。定期走訪商戶，收集物業相關意見建議32條，及時協調解決，如優化商戶供電線路、改善商鋪通風條件等，提升商戶經營體驗。
能耗管控與成本節約方面，針對商場能耗較高的問題，制定能耗管控方案，優化空調、照明等設備運行模式，如根據客流調整空調溫度、關閉非必要照明等。安裝能耗監測設備，實時監控能耗數據，定期分析能耗情況，查找節能空間，全年累計節約電費、水費18萬余元。加強對保潔、維修等物料的管理，實行按需領用、登記備案制度，降低物料浪費，全年節約物料成本2萬余元。
回顧一年工作，雖圓滿完成任務，但在設施設備智能化管理、能耗管控精準度方面仍有不足。今后，我將進一步推進設施設備智能化改造，提升能耗管控精細化水平，為商場提供更優質的物業保障服務。
商場個人工作總結 21
過去一年，我擔任商場招商專員，始終秉持“精準招商、優質服務、互利共贏”的`工作理念，全面負責招商信息收集、商戶對接、談判簽約、入駐跟進等工作，為商場業態優化與經營發展注入新活力。現將全年工作情況總結如下：
招商業績與項目落地方面，全年累計完成招商簽約商戶28家，租賃面積3200平方米，超額完成年度招商目標15%，其中引入首店品牌5家、網紅品牌8家，有效提升了商場的品牌影響力與吸引力。精準對接目標商戶，開展招商洽談56次，成功落地多個重點招商項目，如親子游樂城、高端餐飲集群、潮玩集合店等，完善了商場業態布局，填補了業態空白。跟進商戶入駐全流程，協助辦理營業執照、裝修審批等手續，確保商戶順利開業，全年簽約商戶開業率達100%。
招商信息收集與市場調研方面，深入開展商業市場調研，分析行業發展趨勢、競品商場業態布局、商戶經營狀況等，形成市場調研分析報告6份，為商場招商策略制定提供數據支撐。建立招商信息數據庫，收集各類商戶信息800余條，分類整理并定期更新，篩選優質潛在商戶300余家。主動參加行業展會、招商推介會12次，拓展招商渠道，對接優質品牌資源，提升招商效率。
談判簽約與合同管理方面，熟練掌握商場招商政策、租賃條款、合作模式等內容，針對不同商戶制定個性化招商方案，開展高效談判。在談判過程中，平衡商場與商戶利益，保障合作雙方權益，全年簽訂招商合同28份，合同條款規范，無法律風險。建立合同管理臺賬，詳細記錄合同簽訂時間、租賃期限、租金標準、付款方式等信息，定期梳理合同履約情況，全年未發生合同違約事件。
商戶服務與關系維護方面，建立商戶入駐跟進機制，從裝修籌備到開業運營全程提供服務支持，解決商戶裝修、運營過程中遇到的問題25個。定期走訪已入駐商戶，了解經營狀況，收集經營建議18條，協助對接商場運營部門，為商戶提供營銷支持，提升商戶經營效益。建立良好的商戶關系，增強商戶對商場的信任感與歸屬感，推動老商戶推薦新商戶3家，實現以商招商。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在高端品牌招商突破、招商渠道多元化方面仍有不足。今后，我將進一步拓展招商渠道，提升高端品牌招商能力，為商場引入更多優質商戶，助力商場業態升級與高質量發展。
商場個人工作總結 22
過去一年，我擔任商場財務出納，始終秉持“嚴謹細致、合規高效、資金安全”的工作理念，全面負責商場資金收付、票據管理、賬務核對、稅務協助等工作，保障商場財務工作平穩有序運行。現將全年工作情況總結如下：
資金收付與管理方面，嚴格遵守財務管理制度，精準完成商場日常資金收付工作，全年累計辦理現金收付業務1200余筆，銀行轉賬業務3500余筆，涉及金額8600余萬元，收付準確率達100%。嚴格審核收付憑證的真實性、合規性，確保每一筆資金支出都有合法依據，杜絕不合理支出。加強現金管理，嚴格遵守現金庫存限額規定，及時存入超額現金，確保現金安全。定期盤點現金，核對銀行存款余額，全年完成現金盤點36次、銀行對賬12次，做到賬實相符、賬賬核對。
票據與印章管理方面，負責商場支票、匯票、發票等票據的'購買、領用、登記、注銷等工作，建立票據管理臺賬，詳細記錄票據使用情況，全年領用票據800余張，注銷票據780張，票據管理無遺漏、無差錯。嚴格保管財務印章，實行印章分離保管制度，規范印章使用流程，每次使用印章均履行審批登記手續，全年使用印章1500余次，未發生印章濫用、丟失等情況。妥善保管財務憑證、賬簿等資料，及時整理歸檔，全年整理歸檔財務資料60余套，為財務核算與審計工作提供了完整依據。
賬務協助與稅務配合方面，協助會計人員完成日常賬務處理工作，及時傳遞收付憑證、票據等資料，配合完成賬務核對、憑證裝訂等工作。協助稅務專員辦理稅務申報、發票認證、稅收優惠備案等工作，全年協助完成納稅申報12次，繳納各類稅款520余萬元，確保稅務工作合規無誤。收集整理財務相關數據，為商場財務分析、經營決策提供數據支撐，全年提供財務數據報表36份。
合規管理與自我提升方面，嚴格遵守國家財經法律法規及商場財務管理制度，主動學習最新財務政策、稅收法規，參加財務專業培訓8次，提升自身專業素養。規范工作流程，優化現金收付、票據管理等工作環節，提升工作效率。積極配合財務部門完成內部審計、外部審計工作4次，提供相關財務資料80余套，順利通過審計檢查。
回顧一年工作，雖圓滿完成任務，但在財務信息化操作熟練度、財務風險預判能力方面仍有不足。今后，我將進一步提升財務信息化操作水平，加強財務風險學習，增強風險預判能力，以更嚴謹的態度、更高效的工作，保障商場資金安全與財務工作順利推進。
商場個人工作總結 23
過去一年，我擔任商場企劃專員，始終秉持“創新創意、精準傳播、提升品牌”的工作理念，全面負責商場品牌推廣、活動策劃、物料設計、媒體對接等工作，助力商場提升知名度與影響力。現將全年工作情況總結如下：
活動策劃與執行方面，牽頭策劃并執行商場全年營銷活動，包括節假日促銷、主題營銷、品牌聯動等各類活動32場。活動前期，深入調研市場需求，制定詳細活動方案，明確活動主題、流程、宣傳方式、預算等；活動中期，統籌協調各部門推進活動執行，監督活動現場布置、人員安排、流程推進等，及時解決突發問題；活動后期，復盤活動成效，分析活動數據，形成活動總結報告。全年活動累計吸引客流12萬人次，帶動銷售額增長680萬元，其中“周年慶狂歡盛典”活動單場吸引客流2.5萬人次，銷售額突破120萬元，取得良好的營銷效果。
品牌推廣與媒體對接方面，負責商場品牌形象塑造與推廣工作，制定年度品牌推廣計劃，通過線上線下多渠道開展推廣。線上運營商場微信公眾號、視頻號、抖音等新媒體平臺，全年發布推文360余篇、短視頻120余條，新增粉絲2.5萬名，平臺總曝光量達500萬人次。線下制作商場宣傳海報、展架、宣傳單頁等物料8000余份，在商場周邊、社區、寫字樓等區域開展推廣。對接各類媒體資源，包括本地電視臺、報紙、網紅達人等，開展合作推廣6次，提升了商場品牌知名度與美譽度。
物料設計與制作方面，負責商場各類營銷活動物料、品牌宣傳物料的.設計工作，運用設計軟件完成海報、展架、活動手冊、邀請函等設計作品200余件。設計過程中，精準把握活動主題與品牌調性，注重設計美感與信息傳達效率，設計作品獲得領導與商戶認可。對接物料制作供應商，嚴格審核物料制作質量與進度，確保物料按時、按質交付，全年完成物料制作150余批次，無質量問題與交付延誤。
團隊協作與自我提升方面，積極配合商場運營、招商、客服等部門開展工作，提供企劃支持35次，如協助商戶開展品牌推廣、配合招商部門制作招商手冊等。參與團隊創意 brainstorming，分享創意想法，助力團隊提升策劃能力。主動學習企劃相關知識，包括活動策劃技巧、新媒體運營、設計軟件操作等，參加行業培訓10次，提升自身專業能力。總結全年企劃工作經驗，梳理優化點，為后續工作提供參考。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在活動創意創新、新媒體運營深度方面仍有不足。今后，我將進一步創新活動形式與內容，深化新媒體運營，提升品牌推廣精準度，為商場企劃工作注入新活力。
商場個人工作總結 24
過去一年，我擔任商場某樓層主管，全面負責該樓層商戶管理、銷售統籌、現場秩序、服務監督等工作，始終秉持“統籌協調、精細管理、提質增效”的工作理念，帶領樓層團隊完成各項工作任務。現將全年工作情況總結如下：
銷售統籌與業績提升方面，負責樓層26家商戶的`銷售管理工作，建立樓層銷售數據臺賬，實時跟蹤商戶銷售動態，每月分析銷售數據，形成銷售分析報告，為商戶經營與樓層管理提供數據支撐。組織樓層商戶開展聯合促銷活動8場，如“樓層狂歡節”“品類特惠周”等，帶動樓層銷售額增長450萬元，全年樓層總銷售額達2800萬元，完成年度銷售目標的108%。針對銷售不佳的商戶，開展一對一幫扶，分析經營問題，提供營銷建議15條，幫助5家商戶提升銷售業績，避免商戶退場。
商戶管理與服務方面，建立樓層商戶動態管理體系，定期走訪商戶，了解經營狀況、訴求與困難，全年走訪商戶360余次，收集商戶意見建議42條，協調解決商戶經營、物業等方面的問題28個，如優化商鋪陳列、解決水電故障、協調調整營業時間等。嚴格監督商戶經營行為，確保商戶遵守商場規章制度，規范經營、誠信服務，全年糾正商戶違規經營行為12次，維護了樓層良好的經營秩序。協助商場招商部門完成樓層商戶調整工作，淘汰低效商戶4家，引入優質商戶5家，優化了樓層業態布局。
現場管理與服務監督方面，負責樓層現場秩序維護、環境衛生監督、設施設備運行檢查等工作，建立現場巡查機制，每日巡查樓層公共區域與商戶經營現場，全年累計巡查360余次，發現并整改安全隱患、環境問題、服務問題等75處。監督樓層客服與保潔人員工作質量，提升服務水平，確保為顧客提供舒適、便捷的購物環境。受理樓層顧客投訴與建議38起，均及時協調解決，顧客滿意度達98%。
團隊管理與協作方面，帶領樓層5人管理團隊，明確各成員崗位職責，制定工作考核方案，定期開展績效考核，激發團隊工作積極性。組織團隊開展業務培訓12次，學習商戶管理技巧、銷售分析方法、服務規范等內容，提升團隊整體專業能力。積極配合商場其他部門開展工作，參與跨部門協作項目6次，如商場整體營銷活動執行、安全檢查、環境改造等，提升了團隊協同效率。
回顧一年工作，雖取得一定成績，但在樓層商戶精細化運營、新興業態培育方面仍有不足。今后，我將進一步深化商戶精細化管理，加大新興業態扶持力度，提升樓層經營效益，為商場整體發展貢獻更大力量。
商場個人工作總結 25
過去一年，我擔任商場保潔員，始終秉持“認真負責、細致入微、保障潔凈”的工作理念，扎實完成商場指定區域的清潔保潔工作，為顧客與商戶營造整潔、舒適的購物經營環境。現將全年工作情況總結如下：
清潔保潔與工作落實方面，負責商場三樓公共區域的清潔工作，包括地面清掃拖拭、扶梯清潔、衛生間保潔、垃圾桶清理、玻璃擦拭等。嚴格按照商場保潔工作規范與流程開展工作，每日清晨提前到崗，對責任區域進行全面清掃；營業期間實時巡查，及時清理垃圾、擦拭污漬；營業結束后進行深度清潔，確保責任區域整潔衛生。全年累計完成地面清掃拖拭3600余次、扶梯清潔1800余次、衛生間保潔7200余次、垃圾桶清理4300余次，責任區域衛生合格率始終保持在99%以上，得到領導、商戶與顧客的'認可。
設施維護與安全注意方面，在清潔工作過程中，注意保護商場公共設施設備，避免因清潔操作不當造成損壞。發現設施設備故障或損壞，如地面開裂、衛生間水龍頭漏水、照明故障等，及時上報物業部門，全年累計上報問題32處，均得到及時處理。嚴格遵守安全操作規范，使用清潔藥劑前仔細閱讀說明書，規范操作；在濕滑區域放置警示標識，避免顧客滑倒，全年未發生任何安全事故。
團隊協作與應急配合方面，積極配合保潔團隊完成日常清潔工作，在客流高峰、重大活動期間，主動分擔其他區域清潔任務，全年協助其他區域完成清潔工作50余次。參與商場重大活動現場清潔保障工作8次，如春節、國慶、商場周年慶等，在活動期間加強清潔頻次，及時清理垃圾，保障活動現場整潔有序。服從團隊負責人安排，積極參與團隊培訓與會議，學習清潔技巧與安全知識，提升自身工作能力。
工作態度與自我要求方面，始終保持認真負責的工作態度，對待清潔工作一絲不茍，不敷衍、不推諉。主動關注責任區域衛生狀況，及時發現并清理衛生死角，全年清理衛生死角15處。節約用水、用電及清潔物料，避免浪費，在保證清潔質量的前提下，降低清潔成本。主動學習先進的清潔方法與技巧，提升清潔效率與質量。
回顧一年工作，雖圓滿完成清潔保潔任務，但在清潔細節把控、特殊場景清潔應對方面仍有不足。今后，我將進一步加強細節清潔，提升特殊場景清潔能力，以更嚴謹的態度、更細致的工作，為商場營造更潔凈、舒適的環境。
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