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地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)總結(jié)工作。
2、制訂公司培訓(xùn)制度及建立完善的培訓(xùn)體系
3、協(xié)助各部門，制訂實(shí)施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的`培訓(xùn)及考評工作。
5、組織安排對新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)。
6、組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動(dòng)。
7、合理安排培訓(xùn)人員，檢查培訓(xùn)質(zhì)量，組織人員考核。
8、組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。
9、負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
10、管理和控制外派學(xué)習(xí)的員工，審核員工申請報(bào)銷業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)。
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實(shí)施工作。
12、完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)2
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)經(jīng)營管理方針政策，嚴(yán)格計(jì)劃、組織、檢查、督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
2、嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施方案實(shí)施培訓(xùn)。
3、組織人員為企業(yè)新招聘來的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核與培訓(xùn)。
4、安排培訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。
5、制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃及費(fèi)用控制計(jì)劃。
6、制定部門員工教育、培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)、訓(xùn)練管理人員，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
7、編制部門預(yù)算計(jì)劃，并督促有效地執(zhí)行。
8、及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的'工作聯(lián)系，使工作協(xié)調(diào)一致。
9．準(zhǔn)確掌握部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況，定期進(jìn)行資料分析與檢查。
10、能夠很快地注意到工作中潛在的問題，并能預(yù)先阻止問題的發(fā)生。
11、以長期的展望制定部門目標(biāo)或計(jì)劃，并付諸實(shí)施。
12、熱衷于吸收與工作相關(guān)的情報(bào)和新知識(shí)。
13、經(jīng)常研究部門的合理化、系統(tǒng)化的建設(shè)。
14、合理計(jì)劃、安排部門工作，把握時(shí)間，如期高效率完成部門工作。
15、擬定并推行部門的行動(dòng)方針和目標(biāo)。
地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)部門工作的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、實(shí)施，對部門工作成效負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)具體培訓(xùn)工作的`計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)對各管理處培訓(xùn)工作提出有效建議，對公司確認(rèn)的培訓(xùn)方案落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對外接盤業(yè)務(wù)和管理顧問輸出業(yè)務(wù)的拓展、接洽、實(shí)施工作。
5、負(fù)責(zé)有關(guān)在社會(huì)、住戶中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)部門員工的考核工作。
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