人事的工作職責

時間：2023-04-10 11:17:51 工作職責我要投稿

關于人事的工作職責

關于人事的工作職責1

　　1、根據公司發展需求和上級指示，獨立完成人事完成招聘工作;

關于人事的工作職責

　　2、跟進員工辦理入職、離職手續，花名冊更新及員工異動;

　　3、員工入職培訓跟進以及員工檔案的歸檔;

　　4、員工關系板塊：開展員工座談會跟員工訪談;

　　5、協助安排公司及各部門的各種活動;

　　6、合同的'.簽訂與續簽;

　　7、管理辦公室衛生與環境;

　　8、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

關于人事的工作職責2

　　1.通過電話和現有招聘渠道發布招聘信息，開發新的招聘渠道;進行邀約面試人員按照約定時間參加面試并進行跟蹤和維護;

　　2.定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改發布的`帖子;

　　3.組織面試，定期更新職位信息，并做好內部舉薦宣傳工作;

　　4.招聘數據整理匯總，各項招聘輔助活動開展。

關于人事的工作職責3

　　1、執行公司的規章制度和工作程序,完成工作任務。

　　2、負責制訂人事管理、人事檔案管理等規章制度、實施細則,經批準后實施。

　　3、按月制訂人事部預算和工作計劃,經批準后執行。

　　4、及時準確傳達上級指示。

　　5、根據公司發展規劃和實際情況,編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。

　　6、了解公司人力配備情況,及時向行政人事部經理匯報公司人員變化及供需情況。

　　7、定期向行政人事部經理述職,參與述職活動并做好記錄。

　　8、負責檢查公司的員工手冊和有關人事方面規章制度的執行情況。

　　9、在公司內外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。

　　10、辦理員工聘用簽訂協議、協議續簽、變更、解除、終止工作。

　　11、審查、辦理員工的崗位調動、職稱評定、離、退職等事宜的`人事、勞資手續,建立并管理員工人事、勞資檔案。

　　12、辦理員工各類保險的計算、調整、繳報事宜。

　　13、匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

　　14、負責核實、執行各部門上報的過失單和獎勵單,同時記入員工檔案。

　　15、具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協調、解決事宜。

　　16、協助行政人事部經理接待有關人事方面的來訪人員。

　　17、負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

關于人事的工作職責4

　　1、處理日常文檔工作，員工檔案。

　　2、負責網查人才、電話邀約，人才篩選，統計公司各部門應須招聘的崗位。

　　3、協助部門經理處理各項行政人事事務。

　　4、負責公司文具的'管理，認領、采購、登計。

　　5、負責公司員工考勤，績效，熟知公司考勤制度。

　　6、負責公司行政事務的管理，紀律、宿舍、消防安全等。

　　7、此崗位需語言表達能力強，公文寫作能力強。

關于人事的工作職責5

　　1.負責部門內全面管理工作。

　　（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。

　　（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

　　（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的'招聘篩選工作。

　　（4）負責協調本部門與其他部門間關系。

　　2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細

關于人事的工作職責6

　　1、根據公司現有編制及業務發展需求，制定招聘目標，匯總崗位需求，制定執行招聘計劃。

　　2、結合公司實際情況和崗位編制情況，開發適合的.招聘渠道，通過招聘渠道進行推廣爆光。

　　3、根據年度、季度招聘計劃，編寫招聘崗位職責，發布崗位需求，收集簡歷，對簡歷進行篩選、面試、核查等完成錄用通知。

　　4、負責維護更新現有的招聘渠道;

　　5、總結分析招聘過程中存在的問題，合理化建議解決問題，完成招聘目標。

關于人事的工作職責7

　　1、了解業務及團隊情況，按要求實施招聘計劃，并熟悉招聘各項流程，能獨立開展招聘工作;

　　2、負責員工關懷相關工作，包含員工訪談、問題收集等，建立良好的工作氛圍;

　　3、協助公司基礎培訓體系搭建，推進培訓業務的`開展。

關于人事的工作職責8

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并且形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的`督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并且提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　13、工作對人力資源部經理負責。

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