個險部人力崗工作職責

個險部人力崗工作職責1

　　1.部門事務性工作;

　　2.E-learning平臺課程維護;

　　3.培訓組織工作，擔任部分內部講師的培訓助理角色;

　　4.統計各培訓相關數據及員工受訓數據包含培訓評估等;

　　5.協助完成線上培訓的課程錄入;

　　6.對接E-learning平臺運維工作;

　　7.領導交代的其他事宜

個險部人力崗工作職責2

　　1、完成公司的企業文化建設、廣告開發、會務協助等工作;

　　2、完成集團企業文化主題方案的執行與創新;

　　3、完成所在公司企業文化活動的策劃與推行;

　　4、收集所在公司的.各類企業文化問題，向集團反饋并協助解決;

　　5、完成企業文化的各類文檔資料的收集、整理與提交;

　　6、承辦所在公司宣傳陣地的建設與維護;

　　7、協助會務活動的開展，優化會務流程，推廣成功會務經驗。

個險部人力崗工作職責3

　　1、 負責公司薪酬/績效福利數據核算，并對數據進行梳理分析;

　　2、 搜集行業所在地區薪酬福利狀況并加以分析，為公司薪酬調整方案提供依據;

　　3、 協同崗位員工績效管理落地及優化改善，促進績效達成能力的提升;

　　4、 完成公司薪酬效能分析及績效提升報告，轉化成提效行動;

　　5、 負責公司員工關系管理，輸出專業咨詢和服務;

　　6、 參與/負責人力資源創新項目。

個險部人力崗工作職責4

　　1. 管理團隊的業務運營，梳理團隊的工作流程;

　　2. 幫助團隊拓展業務;

　　3. 協調統籌公司的各類資源，為團隊打造好的辦公流程，為客戶提供專業化的服務;

　　4. 按照公司的要求，達成業績目標。

個險部人力崗工作職責5

　　1、協助開展人才盤點，評估和預測人員需求;

　　2、維護與拓展招聘渠道，開展招聘工作，跟蹤招聘進度;

　　3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡歷管理和應聘人員信息管理工作;

　　4、進行員工入職、調動、離職手續辦理;

　　5、根據年度校園招聘計劃，實施全國性的校園招聘活動;

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