精神文明建設工作制度【精】
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的精神文明建設工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
精神文明建設工作制度1
組織領導制度
1、建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創建文明鄉鎮目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全創建文明鄉鎮各項制度和規范，把創建文明建設納入制度化、規范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立創建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業務精、作風硬的工作人員，認真履行組織、協調、監督的職能。
5、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經費和各種教育活動陣地建設的投入，確保成績明顯著健康發展。
分工負責制度
1、建立成績文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬創建文明鄉鎮的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內的創建文明鄉鎮工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。
3、文明辦是創建文明鄉鎮領導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協調、監督、檢查創建文明建設工作，并抓好具體任務的'貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創建活動中發揮主體作用，擔負起組織指導創建文明鄉鎮的共建任務。
會議制度
1、每季度召開一次精神文明建設領導小組會議，專題研究創建文明鄉鎮工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次創建文明鄉鎮工作動員大會，對創建文明鄉鎮的任務措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創建文明鄉鎮工作中。
檢查督導制度
1、每年一次對創建文明鄉鎮責任制執行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監督，聘請群眾代表、人大代表、政協委員和新聞記者作為社會監督員，對創建文明鄉鎮實施全面監督。
3、設立舉報電話、意見投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
4、領導班子成員分工包片包點活動，對創建文明鄉鎮進行督導督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度創建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績突出的按有關文件給予獎勵。
2、創建文明鄉鎮工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
精神文明建設工作制度2
根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、十六大和十六屆三中全會精神，為進一步加強精神文明建設，推動創建活動不斷深入發展，制定本制度。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，認真落實上級黨組和各級文明委下達的各項創建任務，加強思想政治工作，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，崇尚科學精神，反對迷信；積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動“講文明樹新風”活動深入發展，培育“四有”新人；深入開展群眾性精神文明創建活動，鞏固和發展已取得的成果。
二、創建工作領導責任和組織機構
1、精神文明創建工作實行領導責任制。黨政一把手是全局創建工作的責任人；分管領導是抓具體工作的責任人；各專項治理、管理小組負責人和有關職能科室負責人是組織實施工作的責任人；各科、室、所、分局、中心和協會負責人是本科、室、所、分局、中心和協會落實各項創建任務的責任人。黨、政、工、青、婦對創建工作齊抓共管、全局干部職工積極參與，形成層層負責、層層抓的工作格局。
2、成立精神文明建設工作領導小組，由全體黨委委員組成，黨委書記任組長，副書記任副組長。精神文明建設工作領導小組下設辦公室，由分管領導和各專項管理小組負責人組成，領導小組副組長任主任。
3、成立精神文明宣傳教育工作小組、創建文明行業領導小組、愛國衛生運動小組、社會治安綜合治理領導小組、計劃生育工作領導小組。
三、職責與任務
�、寰裎拿鹘ㄔO工作領導小組的主要職責與任務
�、必撠熝芯繘Q定全局精神文明建設總體規劃、目標和任務。
⒉負責研究決定各項創建工作年度計劃，計劃要求目標明確、措施具體。
�、撤治鲅芯縿摻üぷ�，及時發現問題、解決問題，協調工作，布置任務。
⒋負責保證創建工作機構、制度、人員、經費的落實。
�、婢裎拿鹘ㄔO工作領導小組辦公室的主要職責與任務
�、必瀼貙嵤﹦摻I導小組各項決定，制定全局創建工作計劃、目標、任務，做好各項創建工作階段性小結、專項情況匯報和年度總結。
�、藏撠熓占�、整理有關資料，做好歸檔工作。
�、池撠煓z查、指導、督促創建各專項管理組織工作。
�、炊ㄆ谡匍_辦公室會議，落實各項創建工作。
㈢精神文明宣傳教育工作小組的主要職責與任務
�、必撠熼_展對全局職工的政治理論和精神文明宣傳教育。
�、藏撠熤贫甓刃麄鹘逃ぷ饔媱潱⒇撠熃M織實施。
⒊配合黨、政、工開展內容豐富、形式多樣的.宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學精神。
�、炊ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
�、鑴摻ㄎ拿餍袠I領導小組的主要職責與任務
⒈負責開展全局政風、行風建設工作，組織創建文明行業達標單位和先進單位活動。
�、藏撠熑指刹柯毠さ穆殬I道德建設和行為規范教育。
�、池撠熤贫ê徒⒐局贫�、投訴接待制度、監督員制度，建立健全內部約束機制，加強對干部職工職業道德建設的監督管理。
⒋負責糾正行業不正之風工作，定期組織行風調查和執法行為監督檢查。
⒌定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
�、閻蹏l生運動小組的主要職責與任務
⒈負責開展全局范圍內的環境衛生治理工作和愛國衛生運動工作。
�、藏撠焺澐趾椭贫ㄈ止ぷ鲄^、生活區、公共區域內衛生責任區及衛生責任內容。
�、池撠熑志G化、硬化、凈化、美化任務的實施及管理工作。
�、簇撠熑止珟�、垃圾房的衛生、滅蠅、消毒管理工作。
�、地撠熉鋵嵗b化工作及門前三包管理工作。
⒍定期組織愛國衛生工作檢查和督查，及時進行批評教育、督促糾正臟、亂、差的部門和個人。
�、范ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
�、晟鐣伟簿C合治理領導小組的主要職責與任務
�、必撠熥龊妹芗m紛排查工作。
�、才浜辖值�、公安派出機構，積極開展局內工作區、生活區的治安綜合治理工作。
⒊負責制定防盜、防火、重點科室要害部位防范計劃和措施，并負責實施。
�、炊ㄆ趯θ址辣I、防火設施及要害部位進行檢查，法定節假日期間進行重點防范、檢查、督促。
�、地撠煂Π踩珕T進行業務培訓和對全局職工進行安全防范為內容的教育。
�、抖ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
�、胗媱澤I導小組的主要職責與任務
⒈積極配合計劃生育部門開展工作，貫徹落實計劃生育政策，杜絕無證生育和超生行為。
�、藏撠煂θ致毠さ挠媱澤逃c管理工作。
�、池撠煂�私協會會員中流動人口的計劃生育教育與管理工作。
�、簇撠熛蛞鸦橛g人員及時發放計生藥品和工具，關心和了解職工以及個私協會會員的計劃生育情況。
�、地撠煂m齡青年進行晚婚、晚育教育和計生教育，并作為對新進局參加工作的青年進行崗前培訓的重要內容。
�、抖ㄆ谧龊霉ぷ髻Y料收集、整理、歸檔工作。
四、獎勵與懲罰
�、寰裎拿鹘ㄔO工作情況與各單位季度、年度考核掛鉤，與個人年度考核、評先評優、晉職掛鉤，與評先選優掛鉤。
㈡結合工作實際，積極開展各類爭先創優活動，納入年度工作目標責任考核，對各類先進分別給予獎勵。
㈢對治安綜合治理、計劃生育工作實行一票否決制。對于違反有關制度和政策者，取消評選先進集體和先進個人的資格，對造成不良后果和影響者，按有關政策和規章制度給予處理。
精神文明建設工作制度3
根據《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》十七大和十六屆五中全會精神，為進一步加強精神文明建設，推動創建活動不斷深入發展，制定本制度。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，認真落實上級黨組和各級文明委下達的各項創建任務，加強思想政治工作，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神，廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，崇尚科學精神，反對迷信；積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動“講文明樹新風”活動深入發展，培育“四有”新人；深入開展群眾性精神文明創建活動，鞏固和發展已取得的成果。
二、創建工作領導責任和組織機構
�、寰裎拿鲃摻üぷ鲗嵭蓄I導責任制。黨政一把手是全局創建工作的責任人；分管領導是抓具體工作的責任人；各專項治理、管理小組負責人和有關職能科室負責人是組織實施工作的責任人；各科、室、所、分局、中心和協會負責人是本科、室、所、分局、中心和協會落實各項創建任務的責任人。黨、政、工、青、婦對創建工作齊抓共管、全局干部職工積極參與，形成層層負責、層層抓的工作格局。
�、娉闪⒕裎拿鹘ㄔO工作領導小組，由全體黨委委員組成，黨委書記任組長，副書記任副組長。精神文明建設工作領導小組下設辦公室，由分管領導和各專項管理小組負責人組成，領導小組副組長任主任。
�、璩闪⒕裎拿餍麄鹘逃ぷ餍〗M、創建文明行業領導小組、愛國衛生運動小組、社會治安綜合治理領導小組、計劃生育工作領導小組。
三、職責與任務
�、寰裎拿鹘ㄔO工作領導小組的主要職責與任務
1、負責研究決定全局精神文明建設總體規劃、目標和任務。
2、負責研究決定各項創建工作年度計劃，計劃要求目標明確、措施具體。
3、分析研究創建工作，及時發現問題、解決問題，協調工作，布置任務。
4、負責保證創建工作機構、制度、人員、經費的落實。
㈡精神文明建設工作領導小組辦公室的主要職責與任務
1、貫徹實施創建領導小組各項決定，制定全局創建工作計劃、目標、任務，做好各項創建工作階段性小結、專項情況匯報和年度總結。
2、負責收集、整理有關資料，做好歸檔工作。
3、負責檢查、指導、督促創建各專項管理組織工作。
4、定期召開辦公室會議，落實各項創建工作。
�、缇裎拿餍麄鹘逃ぷ餍〗M的主要職責與任務
1、負責開展對全局職工的政治理論和精神文明宣傳教育。
2、負責制定年度宣傳教育工作計劃，并負責組織實施。
3、配合黨、政、工開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，弘揚好人好事，提倡科學精神。
�、鑴摻ㄎ拿餍袠I領導小組的主要職責與任務
1、負責開展全局政風、行風建設工作，組織創建文明行業達標單位和先進單位活動。
2、負責全局干部職工的職業道德建設和行為規范教育。
3、負責制定和建立公示制度、投訴接待制度、監督員制度，建立健全內部約束機制，加強對干部職工職業道德建設的監督管理。
4、負責糾正行業不正之風工作，定期組織行風調查和執法行為監督檢查。
5、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
�、閻蹏l生運動小組的主要職責與任務
1、負責開展全局范圍內的環境衛生治理工作和愛國衛生運動工作。
2、負責劃分和制定全局工作區、生活區、公共區域內衛生責任區及衛生責任內容。
3、負責全局綠化、硬化、凈化、美化任務的實施及管理工作。
4、負責全局公廁、垃圾房的衛生、滅蠅、消毒管理工作。
5、負責落實垃圾袋裝化工作及門前三包管理工作。
6、定期組織愛國衛生工作檢查和督查，及時進行批評教育、督促糾正臟、亂、差的`部門和個人。
�、晟鐣伟簿C合治理領導小組的主要職責與任務
1、負責做好矛盾糾紛排查工作。
2、配合街道、公安派出機構，積極開展局內工作區、生活區的治安綜合治理工作。
3、負責制定防盜、防火、重點科室要害部位防范計劃和措施，并負責實施。
4、定期對全局防盜、防火設施及要害部位進行檢查，法定節假日期間進行重點防范、檢查、督促。
5、負責對安全員進行業務培訓和對全局職工進行安全防范為內容的教育。
㈦計劃生育領導小組的主要職責與任務
1、積極配合計劃生育部門開展工作，貫徹落實計劃生育政策，杜絕無證生育和超生行為。
2、負責對全局職工的計劃生育教育與管理工作。
3、負責對個私協會會員中流動人口的計劃生育教育與管理工作。
4、負責向已婚育齡人員及時發放計生藥品和工具，關心和了解職工以及個私協會會員的計劃生育情況。
5、負責對適齡青年進行晚婚、晚育教育和計生教育，并作為對新進局參加工作的青年進行崗前培訓的重要內容。
6、定期做好工作資料收集、整理、歸檔工作。
四、獎勵與懲罰
�、寰裎拿鹘ㄔO工作情況與各單位季度、年度考核掛鉤，與個人年度考核、評先評優、晉職掛鉤，與評先選優掛鉤。
㈡結合工作實際，積極開展各類爭先創優活動，納入年度工作目標責任考核，對各類先進分別給予獎勵。
㈢對治安綜合治理、計劃生育工作實行一票否決制。對于違反有關制度和政策者，取消評選先進集體和先進個人的資格，對造成不良后果和影響者，按有關政策和規章制度給予處理。
精神文明建設工作制度4
1、文明委會議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負責人參加。必要時，可請各區和有關部門領導列席會議。
2、文明委會議必須由三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席，應提前請假，對會議擬定的事項，可委托他人反映意見。
3、文明委會議一般在每一季度和四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時召開會議；主任因故不能參加會議時，可委托副主任主持召開會議。
4、聽取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設方面各類先進典型，必要時提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進典型。
5、文明辦負責籌辦文明委會議，并做好會議內容的準備和議定事項的'貫徹落實。
6、市文明辦要將會議內容提前兩天向文明委成員通報。
精神文明建設工作制度5
1、認真貫徹落實*、自治區黨委、呼倫貝爾市委、滿洲里市委和中央、自治區、呼倫貝爾市文明委關于精神文明建設工作的'安排部署。
2、研究確定全市精神文明建設工作的總體規劃，度計劃；部署全市性各類精神文明創建活動，研究部署有關重大決定事宜。
3、根據精神文明建設工作需要及人事變動，文明委組成領導和委員應做及時調整。
4、文明委工作機制主要以例會的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領導會簽的方式。
5、滿洲里市精神文明建設委員會下設辦公室，負責處理文明委的日常工作，辦公室與市委宣傳部合署辦公。
精神文明建設工作制度6
在這個市場競爭十分激烈的時代，醫用行業的競爭也十分激烈，而要醫院之間的競爭不是靠效益，而是信譽，醫院的服務宗旨就是服務人民，造福人民。因此，醫院之間的競爭靠的是其精神文明建設，其服務水平也就是醫院工作人員的醫德的競爭。醫院也出現了不良風氣，以這樣的精神面貌和價值觀對待病患是一直很不負責任的變表現，同時這會對醫院和醫生的聲譽造成不良影響，人與人之間的關系是建立在相互信任的基礎之上的，而醫療關系到人的健康和生命，應該要主次分明。如果時代這樣發展，是很可悲的。
一、醫院精神風貌現狀
醫院醫療水平的高低，不單單是靠幾個權威醫生的醫術來體現的，而是整個醫療體系的合作工作水平，大到主治醫生對待工作的態度和醫術，小到一個前臺的咨詢員甚至病房的清潔工，都是一個醫院的醫療水平的體現。也許是社會風氣的歪曲，就連醫院這樣神圣的地方，在看病就醫的時候都將人分為三六九等，在很多大醫院都分為專家號和普通號的掛號方式，而且很多專家醫生只接受預約的病人，在診療費用上也設有不同的收費標準，舍得花錢的人可以不用排隊不用等候直接開通綠色通道，事實上，人性醫者看的不應該是病人的經濟實力，而是病情的輕重緩急，在很多情況下，時間對于患者來說是決定其生與死的關鍵，一旦錯過了恐怕就沒有補救的余地了，而作為醫護人員，更應該懂得這個道理，懂得生命的重要性。
再看醫院基層工作人員的服務態度，一般的大型醫院都設有咨詢臺，這個位置實際上是十分重要的，患者在不清楚自己病因的時候在這里能夠得到基本的診療，避免患者走冤枉路，而如果患者不清楚醫院科室的分布，在這里也能夠得到有效的咨詢，但是現在的很多醫院的咨詢臺都普遍存在兩個現象：一個是咨詢人員態度生硬，很多咨詢人員由于每天接待的人員太多，態度變得強硬和不耐煩，有的甚至愛理不理的；另外一種現象就是咨詢人員精神狀態不好，上班時間精神不振，玩手機，開小差，聊天，睡覺的比比皆是，這樣的工作態度會給醫院的精神面貌造成很大的損壞。
二、如何開展精神文明建設
1.工作人員端正工作態度。一個醫院的精神面貌首先是從工作人員的工作態度體現出來的。醫護人員以及工作人員的工作態度很重要，懂得協調患者之間的關系，安撫患者的心情，能夠及時地、毫無保留地對患者提供咨詢，并且有意識地幫助患者解決和提醒他們沒有想到的關鍵問題，實際上是對患者的生命的'珍視，也是對自己的工作的負責，如果醫護人員的工作態度不認真，縱使醫術再高明，患者和你之間也不會達成醫治關系，患者選擇一家醫院一個醫生，是將自己的生命暫時交到另一個人的手中，這是需要極大的彼此的信任的關系來維持的，而不是簡單地對其專業素養的認可，其職業道德素質也非常之重要，因為患者希望在被診治的時候生命受到尊重。
2.醫護人員的專業素養有待提高。首先是咨詢人員，既然咨詢人員的工作是幫助患者解疑答惑，那就應該在最快的時間內對業內知識進行熟悉和了解，此外，對所在醫院的整體情況以及醫院的整體布局也要熟知，不能在患者咨詢的時候說不知道；其次是醫護人員，醫護人員一般接受的都是需要留院觀察診治的病人，而其中的醫護人員主要是指護士，護士被稱作白衣天使，但是近年來護士的負面新聞層出不窮，原因何在？護士在其負責的病患護理上一定要熟練，并且盡量使患者感到舒適；最后是醫生，醫生的專業知識十分重要，許多醫療事故都是因為醫生在臨床診治上的疏忽大意，因此，醫生除了在專業知識上要無可挑剔之外，還要細心診治，對待自己的病人一定要用對待自己的親人一樣的心情，只有對病患負責，才是對自己職業的最大負責態度。
3.醫院工作人員的職業道德有待提高。職業道德指的是工作人員除了自己專業素質之外的一種非強制性的但是在維護人際關系和人身安全上很必要的一種工作態度。在醫院的醫療工作人員的其實是比起其他行業的從業人員來說，更需要良好的職業道德的一種職業，為什么？因為醫院工作在任何時候的任何決定都可能關乎到患者的生命安全，因此，每個醫護人員的決定都至關重要，而現在的醫護人員的職業道德的確實主要體現在對患者生命的蔑視，主要體現在對醫院利益的夸張化，一個重癥患者不是先安排其及時就醫，而是先收費，以這樣的工作態度來工作，這是不被社會道德所允許的，因此，醫護人員的職業道德水平還有待提升[3]。
三、結語
綜上所述，醫院的精神文明建設最重要的不僅僅是處于對醫院的利益的考慮，而更重要的是對患者的生命安全的負責，任何患者選擇你說就是信任你，但是醫院不能將患者的信任當作籌碼而蔑視患者的生命。
精神文明建設工作制度7
1、認真貫徹執行市委、市政府和市文明委作出的有關加強精神文明建設的.決定和工作部署。
2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設工作意見、方案和措施任務。
3、深入調查研究，為市文明委加強精神文明建設決策提供建議。
4、對我市精神文明建設、特別是思想道德建設和群眾性精神文明創建活動方面的有關事項進行研究商定。
5、帶頭搞好本系統、本部門的精神文明建設，并結合自身實際，不斷總結推廣交流先進經驗，幫助基層搞好精神文明建設。
6、加強與市文明辦的溝通聯系，認真完成市文明委交付的各項工作任務。
精神文明建設工作制度8
各鄉鎮黨委，各街道黨工委，市委各部委，市直各單位，駐*各單位：
《**市精神文明建設指導委員會工作制度》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請遵照執行。
**市精神文明指導委員會委 20xx年2月20日
**市精神文明建設指導委員會
工作制度
第一章總則
第一條為加強**市精神文明建設指導委員會的工作，進一步推進精神文明建設指導委員會的工作制度化、規范化、科學化，更加有效地發揮領導全市社會主義精神文明建設活動的職能作用，為全市精神文明創建工作服務，特制定本制度。 第二條**市精神文明建設指導委員會委員及其辦公室工作人員，必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行職責，圍繞全市工作大局，創造性地開展工作。
第二章職責和任務
第三條**市精神文明建設指導委員會是在市委、市政府的統一領導下和鄭州市精神文明建設指導委員會指導下，具體負責**市社會主義精神文明建設工作的領導機構。
第四條**市精神文明建設指導委員會的職責、任務**市精神文明建設指導委員會的職責是：對全市社會主義精神文明建設工作實行組織、領導、規劃和檢查。 **市精神文明建設指導委員會的具體工作任務是：(一)貫徹落實中央、河南省、鄭州市精神文明建設指導委員會關于社會主義精神文明建設的方針、政策和部署，決定、決議和各項任務；
(二)研究制定**市社會主義精神文明建設的總體規劃、年度計劃、工作目標和有關政策，安排部署全市精神文明建設工作；
(三)完成市委、市政府交辦的全市精神文明建設任務；(四)組織、領導、規劃和檢查全市的社會主義精神文明建設活動；
(五)總結、推廣開展社會主義精神文明建設活動的典型經驗，聽取或接受**市精神文明建設指導委員會辦公室及成員單位有關精神文明建設的日常工作匯報和情況報告；
(六)指導和幫助各單位、鄉鎮開展創建文明單位、文明村鎮的活動，總結推廣各單位、鄉鎮在創建文明單位、文明村鎮活動中的先進經驗和做法，表彰在精神文明建設和創建文明單位、文明村鎮活動中做出突出成績的單位、鄉鎮和個人；(七)審議、命名、表彰社會主義精神文明先進典型；審議推薦上級表彰的精神文明先進典型；
(八)審議、命名、表彰文明單位、文明村鎮；審議、推薦鄭州市、**市級文明單位、文明村鎮；
第五條**市精神文明建設指導委員會全體委員會議由委員會主任召集，一般每年召開兩次全體委員會議，主要是研究、部署、總結應由委員會決定的重大事宜。
第六條在不便臨時召集召開**市精神文明建設指導委員會全體會議期間，遇到需要及時討論決定的問題，可召開主任辦公會。主任辦公會由主任或副主任主持，主任、副主任、辦公室負責人參加。會議的決定一般應在下一次全體委員會議上進行通報。
第七條**市精神文明建設指導委員會委員要按時參加全體委員會議和由主任或副主任召集的有關會議，承辦由精神文明建設指導委員會及其主任、副主任交辦的任務，及時報告反映全市精神文明建設情況，提出建議和意見。
第三章辦公室
第八條**市精神文明建設指導委員會下設辦公室，為市精神文明建設指導委員會的常設辦事機構。
第九條**市精神文明建設指導委員會辦公室的職責是：按照**市精神文明建設指導委員會的部署，具體安排、組織、協調、指導和檢查全市群眾性的社會主義精神文明建設活動。 第十條**市精神文明建設指導委員會辦公室的`具體工作任務是：
(一)研究提出全市精神文明建設的規劃和年度工作計劃。在精神文明建設指導委員會審定后組織、協調、指導和檢查全市各部門、各單位予以實施。
�。ǘ┴撠熑懈骶裎拿鲉挝恢g的協調，督促檢查各部門、各單位落實精神文明建設各項任務情況。
（三）組織開展文明單位、文明社區、文明村鎮、文明家庭等創建活動。研究完善創建文明單位、文明村鎮標準及創建管理辦法，提出表彰獎勵意見報市精神文明建設委員會審定。
（四）承辦**市范圍內的全國、河南省、鄭州市、**市級文明單位（村鎮）的管理工作，并負責實施對**市范圍內的全國、河南省、鄭州市、**市級文明單位（村鎮）的指導、檢查、考核、復查等工作。
�。ㄎ澹┙M織開展職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極開展多種競賽活動。開展調查研究，理論研討。發現、總結并宣傳推廣全市精神文明建設的先進典型，先進經驗。
�。┳龊镁裎拿鹘ㄔO資料的收集、整理和存檔。
（七）完成市委、市政府、市文明委和市文明辦交辦的其它工作任務。
**市精神文明建設指導委員會
20xx年2月20日
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