2025年學生會招新工作計劃（精選18篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的2025年學生會招新工作計劃（精選18篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學生會招新工作計劃 1

　　隨著新學期的開始，學生會作為學校與學生之間的橋梁，承擔著組織活動、服務學生、促進學生全面發展的重要職責。為了注入新的活力，擴大學生會的影響力，現制定本招新工作計劃。

　　一、招新目標

　　1、吸引至少XX名新成員加入學生會，涵蓋不同年級、專業和興趣愛好的學生。

　　2、提升學生會的知名度和影響力，使更多學生了解并認同學生會的價值和工作。

　　3、優化學生會成員結構，確保各部門都有新鮮血液的注入，提高工作效率和創新能力。

　　二、招新策略

　　1、宣傳推廣：利用校園廣播、海報、社交媒體等多種渠道進行廣泛宣傳，展示學生會的成果和招新信息。

　　2、舉辦招新活動：組織招新宣講會、互動游戲、才藝展示等活動，吸引學生的興趣，讓他們更直觀地了解學生會。

　　3、設立咨詢點：在食堂、圖書館等學生流量大的地方設立咨詢點，解答學生的疑問，發放招新宣傳資料。

　　4、邀請學長學姐分享：邀請現任或前任學生會成員分享他們的經歷和收獲，增強學生對學生會的'向往和信任。

　　三、執行步驟

　　1、制定詳細的招新時間表和任務分配表，明確各部門的職責和協作方式。

　　2、設計并制作招新宣傳材料，包括海報、傳單、視頻等。

　　3、組織招新宣講會和活動，確保活動的順利進行和宣傳效果的最大化。

　　4、設立咨詢點，安排專人負責解答學生的疑問和收集反饋意見。

　　5、對報名學生進行面試和篩選，確保新成員的質量和適應性。

　　6、對新成員進行培訓和引導，幫助他們快速融入學生會的工作和文化。

　　四、監控與評估

　　1、設立招新工作監控小組，負責跟蹤招新工作的進展和效果。

　　2、定期收集和分析招新數據，包括報名人數、參與活動人數、新成員反饋等。

　　3、對招新工作進行總結和評估，分析成功經驗和不足之處，為未來的招新工作提供參考。

　　學生會招新工作計劃 2

　　隨著新學期的到來，學生會作為連接學校與學生的橋梁，承擔著豐富校園文化生活、促進學生全面發展的重要職責。為了進一步增強學生會的`凝聚力和影響力，吸納更多有志青年加入我們的團隊，共同為校園建設貢獻力量，特制定本學期學生會招新工作計劃。

　　一、招新目標

　　1. 擴大團隊規模：通過廣泛宣傳與精心策劃的招新活動，吸引至少比上一年度增加20%的新成員加入。

　　2. 優化成員結構：注重成員的專業背景、興趣愛好及特長技能的多樣性，確保學生會各部門能夠均衡發展，提升整體工作效率與創新能力。

　　3. 培養未來領袖：發掘并培養具有領導力、責任心及團隊合作精神的優秀學生，為學生會長期發展儲備人才。

　　二、招新時間規劃

　　1. 前期準備階段（開學第1-2周）

　　組建招新籌備小組，明確分工。

　　設計招新海報、宣傳視頻、宣傳單頁等物料，確保信息準確、設計吸引人。

　　制定招新宣傳方案，包括線上（社交媒體、學校官網、微信公眾號等）和線下（橫幅、海報、宣傳攤位）宣傳計劃。

　　確定招新流程、面試標準及時間安排。

　　2. 宣傳動員階段（開學第3-4周）

　　全面啟動線上線下宣傳，定期發布招新信息，提高知曉率。

　　舉辦招新說明會或線上直播，詳細介紹學生會各部門職能、工作內容及成長機會。

　　邀請往屆優秀學生會成員分享經驗，增強吸引力。

　　3. 報名與篩選階段（開學第5周）

　　開放線上報名通道，收集報名表及個人簡歷。

　　初步篩選報名者，根據報名信息及簡歷進行初步評估，確定進入面試名單。

　　4. 面試與選拔階段（開學第6周）

　　組織多輪面試，包括初試（自我介紹、基礎能力考察）和復試（情景模擬、團隊協作能力考察）。

　　各部門根據面試表現及部門需求，確定最終錄用名單。

　　5. 公示與培訓階段（開學第7周）

　　公示招新結果，及時通知新成員并收集反饋。

　　組織新成員入職培訓，包括學生會文化介紹、規章制度學習、部門技能培訓等。

　　開展團隊建設活動，增進新成員之間的了解與協作。

　　三、預期成果與評估

　　1.順利完成招新任務，達到預期成員規模與結構要求。

　　2.新成員能夠快速融入學生會大家庭，積極參與各項工作。

　　3.通過招新工作，進一步提升了學生會的知名度和影響力。

　　4.招新結束后，進行工作總結與評估，收集反饋意見，為下一年度招新工作提供參考。

　　學生會招新工作計劃 3

　　隨著新學期的帷幕緩緩拉開，學生會作為校園文化的引領者和學生服務的中堅力量，迎來了又一批充滿朝氣與夢想的新同學。為了吸引更多有志青年加入我們的行列，共同為校園文化的繁榮和學生權益的保障貢獻力量，特制定本學期學生會招新工作計劃。

　　一、明確目標，精準定位

　　本次招新工作是為了選拔一批具有創新思維、團隊協作精神和強烈責任感的優秀學生，為學生會注入新鮮血液，同時優化團隊結構，提升工作效率。我們將根據各部門實際需求，制定詳細的招新計劃，確保每位新成員都能在最適合自己的崗位上發光發熱。

　　二、精心策劃，廣泛宣傳

　　為了擴大招新影響力，我們將采取線上線下相結合的方式，全方位、多角度地進行宣傳。線上方面，利用學校官網、微信公眾號、微博等新媒體平臺發布招新信息，制作精美的宣傳視頻和海報，吸引更多學生關注；線下方面，我們將在校園內顯眼位置張貼招新海報，設立咨詢攤位，面對面解答學生疑問，發放宣傳資料。同時，還將組織招新宣講會，邀請學長學姐分享學生會工作經驗，展現學生會的魅力與風采。

　　三、嚴格選拔，確保質量

　　在招新過程中，我們將堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照既定流程進行選拔。首先，通過簡歷篩選初步了解報名者的基本信息和特長；其次，組織多輪面試，包括自我介紹、才藝展示、團隊合作等環節，全面考察報名者的綜合素質和應變能力；最后，根據面試結果和部門需求進行匹配，確保每位新成員都能在最合適的崗位上發揮自己的特長。

　　四、注重培訓，強化團隊

　　新成員加入后，我們將立即組織系列培訓活動，幫助他們快速融入團隊，了解學生會的`工作流程和文化氛圍。培訓內容包括但不限于學生會規章制度、團隊協作技巧、專業技能提升等方面。同時，我們還將通過團隊建設活動增強新成員之間的溝通與了解，提升團隊凝聚力和向心力。

　　五、持續關懷，促進成長

　　招新工作并非一蹴而就，新成員的成長與發展才是我們最關心的問題。因此，我們將建立長效關懷機制，定期與新成員進行溝通交流，了解他們的工作進展和困難需求，及時給予指導和幫助。同時，我們還將鼓勵新成員積極參與學生會各項工作和活動，為他們提供更多展示自我、鍛煉能力的機會。

　　學生會招新工作計劃 4

　　一、招新目的

　　為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的`主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　指導老師

　　院團委老師

　　負責人：

　　學生會主席

　　學生會各部部長

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　20xx屆新生以及20xx屆安吉分院學生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

　　(四)招新形式

　　申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：

　　地點：

　　四、招新流程

　　前期宣傳：

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

　　(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

　　(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報名面試部分

　　一、報名部分

　　(1)下發報名表到各班班長

　　(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

　　(3)由各班班長統一上交到學生會

　　(4)初步篩選后確認面試名單

　　二、面試部分

　　(1)將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

　　(2)xx日xx時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組

　　第四組：

　　具體面試時間安排如下

　　第一組：

　　第二組：

　　第三組：

　　第四組：

　　(3)面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

　　(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

　　(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(7)如果xx部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

　　(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

　　2.面試時間：

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　五、總結本次校學生會招新工作

　　學生會招新工作計劃 5

　　新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：

　　一、領導小組：

　　指導老師：

　　負責人：

　　二、招新對象：

　　20xx級新生

　　招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。

　　招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然后根據應聘者的意向分開考核。

　　三、招新流程：

　　招新由報名和考核二部分組成。

　　(一)報名：

　　報名前期準備部分：招新具體工作安排

　　形式：

　　一)學生會自主招新

　　時間：xx月xx日

　　地點：涉外學院

　　流程：

　　1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)

　　3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記；

　　可選擇性的播放音樂以吸引新生。

　　要求：

　　1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。

　　2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。

　　3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(盡可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。

　　二)行政招新

　　時間：xx月xx日

　　地點：涉外學院

　　流程：

　　1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》

　　2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。

　　3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利于后續工作的持續進行。

　　(二)考核部分(共二輪)：

　　第一輪考察由競職演講的.表現及簡歷決定，計劃如下：

　　前期準備：

　　1)各部門在xx月xx日分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場；體育部，外聯部負責維持會場秩序；辦公室負責會場的茶水服務；學習部，女生部負責會場的計時和通分工作；

　　2)由宣傳部于xx月xx日在各學院內出通知；

　　3)廣播站于xx月xx日廣播通知應聘者參加競職演講；

　　4)面試時間：xx月xx日

　　面試地點：待定

　　面試形式：應聘者發表競選演說并回答提問，演說不超過2分鐘；

　　面試流程：

　　a)會前的招新鼓勵大會；

　　b)各部按一定的順序進行招新演講；

　　c)評委老師根據應聘者的表現進行打分并由主持人即時公布；

　　d)各部取前xx名進入第二輪；

　　第二輪考察由實踐、面試二部分組成：

　　1、實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。

　　2、面試環節

　　面試意義：

　　1)宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。

　　2)面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程；

　　3)對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員。

　　學生會招新工作計劃 6

　　為了加強學生會的凝聚力，提升服務意識與能力，吸引更多熱愛校園生活、愿意為同學服務的新成員，特制定本次學生會招新工作計劃。

　　一、招新時間

　　宣傳階段：20xx年9月1日 - 20xx年9月15日

　　報名階段：20xx年9月16日 - 20xx年9月23日

　　面試階段：20xx年9月25日 - 20xx年9月30日

　　確定新成員：20xx年10月1日

　　二、招新對象

　　全體在校學生，特別是對學校事務有熱情、愿意參與校園活動的同學。

　　三、招新流程

　　1. 宣傳：

　　制作宣傳海報，張貼于校園內顯眼位置。

　　在學校的微信公眾號、微博等社交平臺發布招新信息。

　　召開宣傳說明會，向同學詳細介紹學生會的工作內容和招新的相關信息。

　　2. 報名：

　　設立在線報名表，方便同學填寫基本信息及自我介紹。

　　提供線下報名方式，設立專門的報名處。

　　3. 面試：

　　組織面試小組，成員包括學生會各部門代表。

　　確定面試時間和地點，提前通知報名同學。

　　面試主要考察同學的組織能力、表達能力及團隊協作精神。

　　4. 遴選：

　　根據面試表現、背景材料等綜合評估，確定新成員名單。

　　公布結果，通知被錄取的同學進行入會培訓。

　　四、工作安排

　　宣傳小組：負責招新海報設計、推文撰寫及線上線下宣傳。

　　報名小組：負責收集報名信息，確保報名流程順暢。

　　面試小組：負責組織和實施面試，制定面試標準。

　　后期跟進小組：負責對新成員的.培訓及活動安排。

　　五、培訓計劃

　　新成員培訓：對新成員進行學生會工作流程及規章制度的培訓，幫助他們快速融入團隊。

　　團隊建設活動：組織團建活動，增進新成員之間的了解和合作。

　　六、評估與反饋

　　在招新工作結束后，進行總結和評估，收集各小組的反饋，改進招新流程，為下一次招新提供參考依據。

　　七、預算

　　宣傳費用（海報、宣傳資料）：500元

　　招新活動費用（茶歇、場地布置）：800元

　　團建活動費用：1000元

　　其他雜項開支：200元

　　學生會招新工作計劃 7

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動。

　　2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

　　同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。

　　本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

　　四、備注

　　1、由于目前系工作的`具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

　　九月底:羽毛球比賽

　　十月國慶節后:乒乓球比賽

　　十月底:跳繩比賽

　　十一月中旬:排球比賽

　　時間待定:院籃球比賽

　　你決定時間:系籃球比賽

　　學生會招新工作計劃 8

　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象

　　20XX屆武漢紡織大學新生

　　（二）招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的了解。

　　（三）招新人數

　　試用期初步定位20人，最后10人（依情況而變）

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

　　（五）招新時間及地點時間：20XX年9月12—14日地點：食堂側門

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的`職責；在學生會官方網站發布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　（二）報名、面試、筆試階段1、報名部分（附報名表）

　　2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績占總成績的40%）。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹（不超過2分鐘）②應聘者回答評委問題（面試問題見最后）③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

　　3、筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績占總成績的60%）

　　（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。（四）召開新一屆學生會成立大會

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題

　　1、你認為做學生干部最重要的是什么？

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里？

　　3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

　　5、談談你對大學生活的憧憬。

　　6、曾經有什么社會實踐經驗？

　　7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？

　　9、談談生活中你的缺點與優點

　　10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

　　11、談談對你影響最深的一句話，一個人？

　　學生會招新工作計劃 9

　　為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質；為傳承并發揚團委學生會各組織部門的優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的優秀學生，組成一支高素質的'隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。

　　一、組織領導

　　顧問：xx

　　策劃：xx

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　小組成員：xx

　　二、指導思想

　　本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。

　　三、報名競選條件

　　1、競選范圍系新聯學院全體在校學生，參與過團學工作，以前擔任過學生干部、有工作經驗的學生優先；

　　2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強；

　　3、有很強責任心和上進心，品學兼優；

　　4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；

　　5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。

　　四、競聘議程

　　1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規定截止時間之前上交，逾期視為棄權）；

　　2、選定候選人：工作小組對報名者進行資格審查，進行初選，根據報名者基本條件，按照一定比例確定初步候選人；

　　3、招新面試：工作小組通過面試加筆試，確定候選人。共三輪，第一輪為面試，第二輪為筆試，第三輪為面試；

　　4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。

　　5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。

　　6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。

　　5、招新日程安排

　　9月19-22日

　　宣傳動員，報名準備階段

　　9月23日

　　第一輪面試（第一志愿）

　　9月24日

　　第一輪面試（第二志愿）

　　9月25日

　　第二輪筆試

　　9月28日

　　第三輪面試

　　6、報名須知

　　1、報名方式

　　（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群 群文件中下載報名表。

　　（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。

　　2、了解渠道

　　（1）第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為 。

　　（2）向領取報名表值班點咨詢。

　　3、9月22日晚上20：00截止交表。

　　學生會招新工作計劃 10

　　一、活動背景：

　　隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

　　工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！

　　二、活動目的：

　　提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。

　　三、活動對象：

　　全體20xx級新生。

　　四、納新要求：

　　1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

　　五、活動時間：

　　10月15日 晚6：40

　　六、活動地點：

　　邢臺學院公共教學樓，具體見通知

　　主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。

　　負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

　　要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。

　　團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優工作，健全團組織班子建設。

　　要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。

　　組織部：負責團的組織工作，干部管理，負責好團的組織建設工作，包括團的基礎建設，團干部培訓等，是學生會的重要部門。

　　要求：有組織和策劃活動的能力，同時有較強的團隊合作精神，工作細心努力，有上進心。

　　宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。

　　要求：該部成員有一定的`書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。

　　學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新。

　　外聯部：學生會與外界企業聯系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。

　　紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。

　　文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。

　　體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。

　　宿衛部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。

　　學生會招新工作計劃 11

　　一、 實踐部的基本介紹

　　引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動

　　加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

　　與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

　　完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

　　二、 為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

　　三、 招新細則

　　（一）、招新對象：XX級xxxx系新生

　　（二）、招新要求：

　　秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

　　態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，

　　能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

　　有團隊精神，能積極向組織靠攏

　　（三）、招新人數：6人

　　（四）、招新形式

　　在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

　　通過篩選后的`申請人進行第二輪面試

　　由兩名部長共同確定新一輪干事名單

　　四、招新宣傳：

　　想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！

　　學生會招新工作計劃 12

　　學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

　　根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

　　一、招聘對象：

　　主要面向高

　　一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強；

　　2、具有團隊精神；

　　3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄；

　　4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先；

　　三、招聘部門職務：

　　1、主席團設學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務。能宏觀掌控學生會的正常運行，具有一定的'領導才能；

　　2、紀檢部協助學校監督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監督教學教育活動；

　　3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛煉體魄的活動，豐富在校學生的業余生活；

　　4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍；

　　5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報制作等；

　　6、勞衛部監督檢查學校衛生；開展公益勞動活動，參加外出實踐等

　　7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創造良好的學習氛圍；

　　8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

　　3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

　　4、4月9日——4月13日選拔面試。

　　5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

　　6、4月25日（暫定）舉辦學生會換屆大會。

　　五、面試考查內容：

　　1、自我介紹（20分）

　　2、對競選部門的認識（30分）

　　3、臨場回答考官的問題（50分）

　　六、補充說明：

　　1、報名表見附件。

　　2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

　　3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

　　4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

　　校團委XX年3月23日附件：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、（職務）擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：

　　姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹（特長等）

　　學生會招新工作計劃 13

　　你是否無法放開手腳在別人面前表現自己?或是你想，但又無法展現自己的才華?又或者是你正愁找不到一個可以鍛煉自己的機會?無論是哪一種，化學與生命科學學院文藝部都是一個值得你加入的團隊。組織能力、活躍氣氛、藝術修養、文藝創作天賦、主持特長、寫作才能等等，只要你認為你行就來報名吧!

　　一、 部門介紹：

　　文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

　　(一)計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動;

　　(二)與學校的文藝部保持聯系，配合學校文藝工作，反映同學們的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高;

　　(三)發動和組織學生參加課余文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難;

　　(四)發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育;

　　(五)在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力;

　　(六)負責院文工團的監督和管理工作，協助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展;

　　(七)指導各系學生會文藝工作的開展。

　　二、部門主要職責：工作計劃

　　1、了解本學院文藝工作意向，協助學院進行藝術教育等文藝工作。反映同學的愿望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高，提高我院的文藝質量。

　　2、根據學校對校園文化的.總體需求，結合我院的文藝特點，組織并策劃活躍校園氣氛，貼近學生生活的文藝娛樂活動，并協助學校組織重大文藝活動，

　　3、加強與各院校學生會文藝部門聯系，通過相互的友情文藝活動，促進學院間文藝的交流和發展。

　　三、招新要求：

　　不僅僅是具有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂舞蹈等有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，并能夠積極有效地完成本部門各項工作，你都可以加入我們的組織。

　　四、招新人數： 6—8人。

　　我們海納百川，招納各方英才;我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞臺!歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部!這里，你走進就有收獲。

　　學生會招新工作計劃 14

　　部門簡介：

　　直屬于學生會活動版塊 主管全院學生宣傳工作

　　工作介紹：

　　1負責學生會各類活動的宣傳工作

　　2學院海報管理工作，宣傳區維護

　　3傳遞學院信息，建設學生會形象 聯系兄弟院校組織進行相關交流

　　4協助學生會及各版塊完成工作 重點建設：

　　作為院學生會的'“

　　工作宗旨：

　　傳遞信息、傳播文明、傳揚美德 部門口號：

　　宣傳是我們的名字，聯結你我共創和諧 招新要求：1工作熱情，積極肯干、不怕苦與累2具有一定的工作協調統籌能力3有主人翁意識，協作與單干均適應4具備較強的審美能力及繪畫基礎，對繪畫有強烈興趣能扎實工作的5對photoshop等軟件操作熟練，有經驗者優先考慮 資 訊 部 部門簡介： 直屬于學生會活動版塊主管全院信息整理收發工作 工作介紹：

　　1通過各類信息渠道搜集、整理并及時發布學院最新、最熱資訊動態

　　2負責學生會各類信息資料的整理、發布，并兼管黑板報宣傳管理工

　　3協助學生會、學生版塊完成工作 重點建設：

　　作為院學生會的“

　　工作宗旨：

　　信息時代、資訊同行 招新要求：1對資訊有洞察力2文字能力強并喜愛文字處理工作3善于溝通傳達，敢于創新開拓

　　學生會招新工作計劃 15

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的.血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　（一）前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學生會簡介100張和報名表50張）。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。

　　（二）統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26日）

　　2、初試（初定于10月10號）：

　　準備：

　　①借兩個大階梯教室（201；202）

　　②邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

　　會場：

　　①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④院領導、老師、主席團講話。

　　⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①對競選者必須保持公平公正的打分原則；

　　②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

　　③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　（三）復試

　　1、準備：

　　①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統計工作。（初定于10月11號）

　　②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相關問題。

　　2、會場：

　　①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

　　②待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。

　　③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　（四）主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一個活動策劃書）

　　3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料分發到每個預選干事位置上。

　　4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務的資料和相關要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面表現和能力。

　　5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至主席團。

　　五、招新結束：

　　1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學生科門口公告欄。

　　2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。

　　學生會招新工作計劃 16

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。

　　一.時間：

　　二. 地點：

　　三. 對象：

　　09級新生

　　四. 計劃納新人數：

　　n人(可平均分為兩組A組和B組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)

　　五. 流程：

　　①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；

　　②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的`精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。

　　六．具體方案：

　　1.部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什么，需要向面試的同學提出什么問題以及一些需要的章程與工作安排）

　　2.宣傳方式：海報宣傳、橫幅宣傳、廣播宣傳等。

　　學生會招新工作計劃 17

　　一、招新原則：公開競爭、擇優錄齲

　　二、招新目的：開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間：

　　1在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

　　2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

　　3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。

　　四、招新準備：

　　1配合團學安排進行宣傳；

　　2準備簽到表、報名表及評分表等附件；

　　3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員（問題另附）

　　1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）

　　分組策劃活動

　　1題目：待定（要求另附）

　　2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b：討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）

　　c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的'方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

　　3評委根據表現（創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。

　　學生會招新工作計劃 18

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生、他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹、為了歡迎20XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺、我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列、

　　一、時間：

　　二、地點：

　　三、對象：

　　xx級新生

　　四、計劃納新人數：

　　n人（可平均分為兩組A組和B組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養）

　　五、流程：

　　①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；

　　②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；

　　財經系團總支組織部納新工作計劃書

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生、他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的`天穹、為了歡迎20XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己的才能的平臺、我系學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列、

　　六、具體方案：

　　1、部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什么，需要向面試的同學提出什么問題以及一些需要的章程與工作安排）

　　2、宣傳方式：海報宣傳、橫幅宣傳、廣播宣傳等。

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