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學校后進生轉化工作計劃

時間:2022-08-09 19:19:41 工作計劃 我要投稿

學校后進生轉化工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,該為接下來的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編整理的學校后進生轉化工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

學校后進生轉化工作計劃

  一、轉化后進生,首先應該查找原因。

  (一)后進生同學一般天賦不一定比優等生差,但學習品質可能有不當之處。

  比如:胸無大志,沒有遠大理想,也沒有奮斗目標。由于缺乏明確的學習目標,他們上課精力不集中,或走神發呆,或玩東西,或看課外書,或東張西望引逗別人,作業不會就抄,純粹為了應付老師。比如我班學生姚昂,剛入學時,老師們反映他學習理解力強,有頭腦。但時間一長,發現該生沒有好的學習習慣,沒有把聰明用在學習上,只是在玩法上比別人高明。久而久之,堆成的問題象小山,于是考試成績越來越差,自暴自棄的心理也越來越重。

  (二)造成后進生的客觀原因來自于社會、家庭和學校。

  近年來,隨著改革開放的深入,商品經濟的發展,一些人發財致富的思想日甚。確實,有個別人一無學識,二無學歷,卻輕易地成了大款,發了大財。一時間,“讀書無用論”抬頭,有的學生家長對子女的學習認識不高,要求不嚴,甚至不聞不問,任其發展,學生就會由厭學發展到逃學,由逃學發展到輟學。實際上,這是對上學思想認識不高在行動上的反映。再有,社會上的一些腐敗現象,不健康的影視,不正確的觀點的流行等社會現象,對學生來說,由于年紀輕,經驗少,正確的人生觀、價值觀、理想和前途有的還沒有形成,極易受社會上不良風氣的影響,而導致厭學思想。另外,在學校,一般教師往往偏愛優等生,對差生缺乏耐心,發現問題常常小題大做,動輒請家長,或停課反省。致使差生逆反心理日甚,破罐破摔不求進取。

  二.教師要運用教育的各種手段,尋求正確途徑,做好轉化工作。

  (一)首先要發揮學校教育的主導作用

  1、用愛心教育激發教育

  師愛對后進生的轉化猶如催化劑,具有愛心的教師對后進生都是“一分嚴格之水,加上九分感情之蜜”,“三分管理,七分情感”,教師應真誠地愛護學生,充分信任學生,積極地鼓勵,讓他們感到老師對他們的肯定。著名教育家愛墨森說:“教育成功的秘密在于尊重學生。”由于各方面的原因,教師在課堂教學中對優等生過分青睞,而對差生往往不屑一顧。久而久之,后進生自己也把自己置于課堂之外,造成注意時間短,注意穩定性不強。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館而注意力又是順利進行學習的必要前提。因此,在教學時,教師要不失時機的引導后進生集中注意力。教師的語言要生動有趣,并充分利用現代化教學手段,激發后進生的好奇心和求知欲。講課過程中,要有針對性地向后進生提出問題,盡量給予他們更多的參與機會,他們能答多少就答多少,并適時給予肯定和表揚,答錯了也要微笑著給予鼓勵,后進生就會因老師的表揚或微笑增強自信心。同時教師在設計練習或作業題時要體現出梯度,由易到難,量力而行,不必強求。考試時也可把試題分成兩類,降低后進生的試題難度。這樣,差生答起來容易,又可獲得高分。這些做法,就能使后進生有了向上的信心,激發他們學習的興趣,增強學習的自覺性。古人云:“親其師,信其道;惡其師,疏其道。”教師絕不能歧視這些后進生,要用愛去溫暖他們冷卻的心,激發他們逐漸泯滅的自尊心。作為班主任,我們應該善于發現學生比眼前所表現出來的更多的優點,用放大鏡來尋找后進生生的優點,適當的時候給予激勵,以喚起學生心靈深處的內驅力,坦然而對“出水荷花有高低”的客觀現實,以燦爛的笑容對待每一個后進生生,為后進生生創造一種寬松和諧的環境,使他們的心靈健康發展。

  2、樹立科學的教育觀

  前面談到了關于后進生產生的原因,針對不同的原因,就要求教師施以不同的教育方法,這就要求教師不斷學習新理論、新知識,有機地利用教育學、心理學理論,樹立起科學的教育觀,處處嚴格要求他們,從每一件小事做起,訓練他們養成良好的行為習慣,培養他們良好的心理品質。有的后進生家庭環境不好,形成了冷漠、孤僻、自卑的性格,他們對校規校紀表現出不適應乃至厭惡,對老師處處抵觸。對這些學生的工作應主動真誠,尊重他的人格、習慣和隱私,吸引他們參加各種集體活動,增加與同學友好交流的機會,發展他們的安全感和友誼感,使這些學生感受到集體的溫暖,消除把自己的`不足歸咎于先天資質不足或“老師討厭我”等消極認識,逐漸培養他們的自尊心,增強其自信心。同時,要注意發現其身上的“閃光點”,進行表揚鼓勵,要給學生創設各種機會,開展“特色比賽”,評比學習進步標兵等活動,讓每個學生都有成功的機會,嘗試到成功的喜悅,激發其學習的積極性。學生李芹茹由于學習基礎較差,過于自卑。通過家訪,多次與家長交流,耐心地對她進行引導教育,使她對學習漸漸的產生興趣。后進生由于長期處于不被重視的地位,因而老師只言片語的表揚都可能使他們激動不已,成為他們積極向上的動力。還應看到后進生都有可取之處,有他們的閃光點。老師要善于選擇突破口,把握有利時機,要不失時機地讓他們得到愉快的心理體驗,產生成功感。逐漸消除他們的自卑心理,和老師建立起感情。

  (二)調動家庭、社會教育的積極性

  后進生往往被別人看不起,不同程度地受到冷落和歧視,他們要么自卑心嚴重,要么自暴自棄,回家后迫切需要感情,做父母的應該及時幫助孩子分析原因找出差距,制定切實可行的計劃,一步步地改變現狀,給孩子以春天般的溫暖,而不能一味地指責。家長要有耐心、有信心、有決心,相信自己有能力拯救自己的孩子,用真誠打動孩子的心。

  為了拓寬后進生轉化工作渠道,要求全社會的配合。如利用每年請派出所的同志來校進行法紀法規教育活動這個機會,以案說法,深入淺出,使學生受到深刻的法制教育。

  總之,只要我們在感情上尊重后進生,在生活中體貼關心、不歧視后進生,在學習上積極引導他們,思想上啟迪他們,并做到動之以情,曉之以理,就一定會取得成效,達到轉化的目的。

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