村扶貧辦工作計劃
20xx年，我辦必須緊緊圍繞市委、市政府總體工作思路，結(jié)合自身工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹國家、省、市有關(guān)扶貧開發(fā)的政策、法規(guī)及文件精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識、加強指導(dǎo)、落實責(zé)任，全力推進(jìn)扶貧攻堅、打造新農(nóng)村和全面完成市委、市政府交辦的其它中心工作，力爭進(jìn)入九江市扶貧開發(fā)工作綜合考核前三名。特制定如下工作計劃：
1、抓好重點村整村推進(jìn)工作，確保今年脫貧人口3500人。
按照“十一五”扶貧開發(fā)規(guī)劃要求，切實以整村推進(jìn)推動我市扶貧開發(fā)工作。一是要因地制宜、分類指導(dǎo)，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，濾布根據(jù)貧困戶致貧原因，制定相應(yīng)的措施，采取有針對性的幫扶政策和辦法，拿真招、見實效。二是抓好規(guī)劃項目的啟動與管理，確保當(dāng)年完成80%以上的建設(shè)任務(wù)。三是加強項目建設(shè)，以農(nóng)民增收和改善生產(chǎn)生活條件為重點，優(yōu)先安排交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。四是加大資金投入力度，確保達(dá)到市確定的資金配置額度。五是加大資金監(jiān)管力度，充分發(fā)揮財政扶貧資金效益。六是綜合協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，調(diào)動各方面的積極性，力求整合扶貧資源，推動整村推進(jìn)扶貧工作。
2、加大力度打造好23個新農(nóng)村，力爭3個點進(jìn)入全市前10名。
按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，加大新農(nóng)村建設(shè)力度，利用新農(nóng)村建設(shè)中的基礎(chǔ)設(shè)施改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等措施，通過5年的時間實現(xiàn)整村推進(jìn)目標(biāo)。一是加大新農(nóng)村建設(shè)范圍。按照省、市要求，20xx年瑞昌要在10個扶貧開發(fā)重點村搞23個新農(nóng)村建設(shè)點，我們力爭達(dá)到每個扶貧開發(fā)重點村有3個點。二是加大資金投入力度，在確保三級財政資金10萬元的基礎(chǔ)上，力爭每個點整合改水、改廁、建沼氣池資金合計不少于5萬元，爭取社會幫扶資金5萬元以上。三是結(jié)合實際扶持產(chǎn)業(yè)，不搞全市一盤棋。如在洪一發(fā)展獺兔、樂園發(fā)展中藥材、武蛟發(fā)展養(yǎng)魚、南陽發(fā)展山藥，這樣既能充分發(fā)揮當(dāng)?shù)厝罕姷姆N養(yǎng)技能，又能較好的幫助他們做大做強產(chǎn)業(yè)。
3、大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧，努力解決貧困群眾增收問題，實現(xiàn)人均增收200元。
一是要用足用活產(chǎn)業(yè)扶貧政策支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)納入扶貧工作的重要任務(wù)，緊緊依托優(yōu)勢資源，以市場為導(dǎo)向，以項目為載體，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化扶貧。以早熟梨、山藥、小山竹、獺兔、生豬等品種，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”產(chǎn)業(yè)鏈，建立農(nóng)民穩(wěn)定增收的長效機制。二是要著力培植農(nóng)村經(jīng)濟(jì)示范戶，大力抓好以扶貧開發(fā)重點村為軸心的`扶貧產(chǎn)業(yè)帶、種養(yǎng)經(jīng)濟(jì)圈，使貧困群眾有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源。三是要充分利用扶貧信貸政策，加強與農(nóng)行、信用社等金融部門的聯(lián)系，認(rèn)真辦好小額貼息貸款工作，簡化手續(xù)，改進(jìn)服務(wù)，不斷擴(kuò)大小額貼息貸款的受益面。重點扶持扶貧龍頭企業(yè)擴(kuò)能改造、技術(shù)更新，增強市場競爭力和輻射帶動力。
4、抓好貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)勞動力249人，組織勞務(wù)輸出202人。
堅持把貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為扶貧開發(fā)的一項基礎(chǔ)性、根本性和長遠(yuǎn)性工作來抓，采取上下聯(lián)動，分層推進(jìn)的方式，突出抓好貧困勞動力競爭性技能培訓(xùn)。加強培訓(xùn)資金管理，有效化解培訓(xùn)風(fēng)險，確保扶貧培訓(xùn)效益。通過基礎(chǔ)、學(xué)校、企業(yè)等陣地，采取短期培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等多種形式，以貧困地區(qū)致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才為重點，以實用技術(shù)和技能為核心，努力使貧困群眾掌握1-2門農(nóng)村實用技術(shù)或技能，同時廣泛收集信息、拓寬渠道，積極組織貧困地區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移，力爭達(dá)到戶平轉(zhuǎn)移富余勞動力1人。
5、進(jìn)一步強化項目資金統(tǒng)籌管理，在確保不少于2006年財政扶貧資金數(shù)量的基礎(chǔ)上，爭取社會扶貧資金100萬元。
高度關(guān)注國家、省扶貧政策走向，認(rèn)真研究我市扶貧工作的特殊性，加大對上匯報爭取力度，努力尋求資金增量。在全市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，將社會扶貧作為重點工作之一，調(diào)動社會各部門參與扶貧開發(fā)的積極性，進(jìn)一步整合各方面扶貧資源，形成扶貧開發(fā)的整體優(yōu)勢和工作合力。強化項目資金管理機制，壓濾機濾布確保“規(guī)劃跟著對象走、項目跟著規(guī)劃走、資金跟著項目走、監(jiān)管跟資金走”落到實處，確保重點村建設(shè)按要求配置資金的額度落到實處，確保扶貧項目資金備案標(biāo)準(zhǔn)制、公示制、預(yù)撥制和審計制落到實處。
6、不斷提升系統(tǒng)建設(shè)水平。
圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、建設(shè)升水平、工作上臺階”的要求，堅持以人為本，注重制度管人、機制管事，充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，著力構(gòu)建勤政務(wù)實、開拓進(jìn)取、廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的扶貧系統(tǒng)，確保扶貧部門承擔(dān)的貧困對象認(rèn)定之責(zé)、扶貧項目核準(zhǔn)之責(zé)、項目實施督導(dǎo)之責(zé)、扶貧效果評估之責(zé)落到實處，為推進(jìn)我市新階段扶貧開發(fā)發(fā)揮好職能作用。
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