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《華為工作法》讀后感

時間:2023-01-11 14:51:11 工作感悟 我要投稿

《華為工作法》讀后感(3篇)

  當認真看完一本名著后,相信大家一定領會了不少東西,這時候,最關鍵的讀后感怎么能落下!但是讀后感有什么要求呢?下面是小編為大家收集的《華為工作法》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《華為工作法》讀后感(3篇)

《華為工作法》讀后感1

  《華為工作法》這本書是中建七局華北公司總經理涂科春為廣大員工推薦的閱讀書物。通過閱讀學習,我認識到華為公司取得矚目成就的背后,有著自己的一套管理經驗和正確的工作方法,這給了我很大的啟發。

  通過《華為工作法》的學習,我意識到要根據公司和項目部的工作目標,制定自己的小目標,作為行動指南:努力學習,考取職業資格證書。在工作中,要充分利用業余時間進行學習,時刻給自己充電。在提高專業技能的同時,也得在閑暇時間加強學習,我準備今年努力通過一級建造師、消防工程師考試,拿到相關職業資格證書。這是我對自己年度學習提升的要求。

  其次,在工作中還要有勇于承擔責任的務實能力。對領導安排的每一項工作都要盡心盡力、恪盡職守。今年冬歇后,大同鴻浩嘉園二期項目將進入到二次結構施工。二次結構涉及內容較多,工藝做法復雜多樣,這就要求現場負責同志對二標段各樓號、車庫的每個部位、各個工序都進行嚴格檢查,把控施工質量,同時將各專項方案從紙面上落實到實處。

  想要進一步提升自己,還需要提升自己的協同能力,要有較強的團隊精神。今年現場各工序相互穿插較多,需要管理部門、勞務班組在各工序上相互配合,相互協作。某一種工序出現滯緩延后,會直接影響到下一各工序。準備詳盡的技術交底方案,成立跟蹤小組,責任到人,定期匯報討論進展情況,及時有效的溝通……這些都是我學習《華為工作法》后總結出的方法。

  另外,在認真工作的同時,還需要積極與相關領導和同事進行溝通,提高自身的專業修養和處情能力;更要保持積極樂觀心態,跟上公司快速發展的步伐。

  我相信,20xx年是收獲的一年,更是成長的一年,更是奮斗的一年,堅信我們公司會再鑄輝煌。

《華為工作法》讀后感2

  華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業靠的是什么?直到我讀了黃繼偉先生的《華為工作法》才明白了華為的成功不是偶然。

  任正非先生曾經說過“永遠不能先干起來再說”,我認為每個人都會遇到這種情況和困擾,每天一到辦公地點就如同上了發條一樣,埋頭苦干。雖然看起來很忙碌,但是工作效率一點兒也不高。由于對目標缺乏清晰的認識,以至于自己處于盲目混沌的狀態,不清楚應該做什么,做了心里也沒有底,因此很難成功,而讀了這本書,讓我意識到目標的重要性。作為員工,要想成為好員工,想要順利完成工作,想要獲得上級的信任,那么首先要做的不是拿出干勁,而是要懂得給自己的工作設定一個目標,而且時刻記住這個目標,要對自己進行“目標管理”。只要有了目標就會擁有動力,如同跑馬拉松一樣,給自己先定一個短期目標,然后完成一段目標后接著完成下一個目標,然后目標累積成大目標,最后實現人生的進步。這本書除了目標之外,還強調了專注。目標和計劃一旦確立便立即開始行動,不抱怨,不拖延,并保持對目標的足夠專注。讀了華為工作法之后我才意識到如何正確的工作,如何有效的工作,保證自己在正確的`時間做正確的事情,利用自己有限的工作時間創造最大的價值。

  成功不是一蹴而就的,只要你通過正確渠道,走人間正道,別想著邪門歪道,一句話以蔽之就是,要守住自己的道,方能獲得成功的未來。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準,我們自己制定的任何目標計劃都需要親自實踐,與其口頭空談還不如開始努力嘗試,只有親身經歷才能更好的了解工作把握目標,并且將這本書的內容學以致用。

《華為工作法》讀后感3

  這段時間,我閱讀了《華為工作法》。通過這兩章的閱讀,我學到了如何設計工作方法讓結果落地以及讓工作更加順暢的溝通技巧。

  要想執行落實,及我們常說的讓工作“落地”,那就要從最簡單、最容易的事情做起,這能夠幫助我們建立“一定能把目標實現”的信心,這對我們的工作很有幫助。接下來就是堅持,堅持吧最簡單的事情天天做好,就是不簡單;堅持吧大家公認的、非常平凡的事情做好,就是不平凡。然后,把執行工作簡單化,這樣可以避免復雜的工作所造成的時間消耗,從而能夠高效、連續地處理工作任務,并且順利的實現目標。最后,一腳油門一腳牢門,一步一步踏實的把事情做好。“三流的點子加上一流的執行力,遠比一流的點子加上三流的執行力更好”。謹記“機會偏多于踏踏實實的工作者”,做一個真正腳踏實地的人。

  溝通技巧的提升可以幫助我們更加順暢的工作。一個人必須知道該說什么,一個人必須知道什么時候或,一個人必須知道對誰說,一個人必須知道怎么說。第一點,工作任務一次就聽明白,工作任務不能反復溝通,而應一次就能夠理解對方的真實意圖。任何一次對工作任務的曲解,都會出現無用功,從而出現時間的浪費。所以我們應該準備紙筆、認真傾聽、最終確認是華為員工傾聽工作任務的一般程序,也是值得我們借鑒的標準。同時把握好“天時地利人和”三要素,找準時機去請教問題。做好匯報,讓領導心中有數。最后,學會說“不”,謹慎思考,合理拒絕。

  明確自己要做的事情并從簡單的事情入手,堅持做好,并掌握一定溝通技巧,才能讓我們的工作更有效率的執行和落地。

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