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郵儲銀行內控達標年活動的總結

時間:2020-10-20 15:04:31 總結 我要投稿

郵儲銀行關于內控達標年活動的總結

  作為我們每一個郵儲人,應當樹立合規意識,認真學好、用好《內控達標年活動手冊》學習手冊,以理論指導實踐,堅持合規經營,為把郵儲銀行建設成為一流大型零售商業銀行而努力奮斗。以下是郵儲銀行關于內控達標年活動的總結,希望對你有所幫助!

郵儲銀行關于內控達標年活動的總結

  郵儲銀行關于內控達標年活動的總結一

  為全面提升全行內控管理水平,強化全員內控意識,郵儲銀行鉛山縣支行按照省市分公司、省市分行有關“內控建設年”活動方案要求,及時成立“內控建設年”活動領導小組,組織全行員工于日前在支行二樓大會議室召開“內控建設年”活動啟動會議暨2016年“內控達標年”活動部署。

  會議由縣支行行長主持,分三個流程進行。首先由負責“內控建設年”活動的牽頭部門傳達上級行指導思想,即通過2016年至2018年在轄內開展以“內控達標年”、“內控優化年”和“內控提升年”為主題的內控建設活動,有效梳理制度和流程,健全郵銀內控管理體系和長效機制。然后由分管領導對全體職工宣讀了2016年“內控達標年”活動實施方案,著重強調“三個對標,一項考試”,即與上市規范對標、與監管要求對標、與內控評價對標和全員內控知識考試。最后,由該支行“一把手”做了全面、詳細的活動動員總結發言,發言指出,要高度貫徹上級行活動指導精神,重視內控合規工作,強化內控體系建設,鞏固過去三年開展的“合規大討論”、“合規大行動”和“合規回頭看”活動成果,牢牢結合“兩個加強、兩個遏制”回頭看活動、“十條嚴禁”等合規思想,看好自家門、做好自身事。

  會后,該支行按照上級活動安排,積極組織員工認真學習總行下發的《內控達標年學習手冊》,用心撰寫學習體會,并要求10月20日之前完成不少于3次的'集中學習討論。啟動會議讓員工知曉活動內容及活動目標,從思想意識上杜絕“屢查屢犯”、“抱存僥幸心”,較好地取得了會議預期效果,為接下來的活動順利展開奠定下扎實的基礎。

  郵儲銀行關于內控達標年活動的總結二

  為全面提升內控管理水平,有效支撐全行改革發展,郵儲銀行承德市分行在全市郵政金融系統中開展2016年“內控達標年”活動,并成立了以郵儲銀行和郵政公司領導為組長、郵銀雙方主要部門負責人為成員的活動領導小組,確保本次活動順利實施。近日郵儲銀行承德市分行組織召開全轄范圍內“內控達標年”活動動員大會,活動領導小組辦公室對本次活動方案進行解讀,郵銀雙方主要領導對本次活動組織實施提出了具體的要求。

  本次“內控達標年”活動以“三個對標”為主題,通過與上市規范、監管要求和內控評價對標,深入查找郵儲銀行在內控管理上存在的差距。郵儲銀行通過與商業銀行公開發行上市工作相關監管法律、規則和準則等規范性文件,全面開展對標,梳理和整改本機構各專業委員會的職能設置、人員要求、議事規程、會議程序與上市規范的差距和存在的問題。

  通過與人民銀行和銀監部門對郵政金融各級機構的年度監管評價以及現場檢查發現的問題和監管意見,全面開展對標,確認問題是否整改。結合“兩個加強、兩個遏制”回頭看,通過與內控評價過程發現的各類問題進行對標,全面梳理和整改郵政金融在內控管理上存在的問題。郵儲銀行在本次內控達標年活動中,在對比查找問題的同時,對違規問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的基礎上,進一步深入分析問題產生的深層次原因,對相關制度進行梳理評估,對制度中存在的各類問題進行優化完善,確保制度符合監管要求、符合客戶需求、符合市場競爭,進一步強化全員內控意識,不斷提升各級機構內控管理水平。

  郵儲銀行關于內控達標年活動的總結三

  為進一步建設優良的內控文化,,提升內控管理水平,根據總部統一部署,郵儲銀行浙江省分行聯合郵政省分公司將在2016年9月-12月期間在全轄范圍內開展以“三個對標”為主題的“內控達標年”活動。

  郵儲銀行浙江省分行高度重視此次“內控達標年活動”,制定了詳實可行的活動實施方案,具體分為“與上市規范對標、與監管要求對標、與內控評價對標、落實整改問責、內控知識學習培訓和考試、內控文化建設與宣傳”六大模塊。為確保此次活動順利開展,有效號召活動推進,浙江省分行于2016年9月21日召開了“內控達標年”活動啟動會議。會上,浙江省分行對“內控達標年”活動做了有序部署,對活動各階段開展的內容、時間和形式要求做了詳細規定和充分傳達。同時省分行王樹志行長代表活動領導小組做了動員講話,指出了“內控達標年”活動的意義和主旨所在,并對活動開展提出“三加強和一平衡”要求,強調要加強組織領導、加強郵銀配合、加強個體學習以及平衡內控管理與業務發展的關系,以有序推進活動開展和落實。目前浙江省分行已結合工作實際著手開展諸多特色活動,如內控講座、內控微信每日說、特色文化素材征集等,在全轄范圍內積極營造良好的內控文化氛圍。現各階段活動正在有條不紊的推進中。

  希望通過此次“內控達標年”活動,全轄各級員工認真學習內控知識、深入開展三個對標、全面查找和梳理內控管理上存在的問題、切實落實整改問責,以不斷提高郵政金融機構的內控管理水平,為郵儲金融穩健運行保駕護航。

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