勞動爭議仲裁申請書：申請勞動爭議仲裁注意事項
勞動爭議仲裁申請書如何寫?申請勞動爭議仲裁有什么注意事項?下面就隨小編一起來了解下吧。
勞動爭議仲裁申請書
申請人：網(wǎng)xx，男，xxx年9月3日出生，漢族，住xxxx縣xx鎮(zhèn)x村x組，身份證號xxxxxxxxxx.
被申請人：xxxx縣xx有限責(zé)任公司法定代表人：王xx，系公司總經(jīng)理。
案由：雙倍工資、經(jīng)濟補償、養(yǎng)老保險糾紛請求目的：
1、依法裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資90000元(30月×3000元/月)。
2、依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金18000元(3000元/月×3月×2倍)
3、依法裁決被申請人為申請人補繳xxx6年3月至xxx0年7月26日的基本養(yǎng)老保險費。
事實及理由：申請人于xxx8年3月到被申請人公司從事瓦檢兼安全管理工作，工資實行底薪加提成方式，每月工資總和均在3000元以上，xxx1年7月6日被申請人無故單方口頭通知解雇申請人，并不再安排申請人工作，后在申請人的要求下，被申請人于7月26日向申請人發(fā)出書面開除通知，并安排了申請人做離崗身體檢查。
申請人從到被申請人公司工作以來，被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，更沒有參加養(yǎng)老保險，為此，為了維護申請人的合法權(quán)益，特根據(jù)《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定提出申請，望依法裁決。
此致
敬禮
xx縣勞動爭議仲裁委員會申請人：
xxx1年7月28日
申請勞動爭議仲裁注意事項：
一、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認(rèn)勞動關(guān)系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
二、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán)。
三、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐腵工商信息網(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規(guī)定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項：1、爭議勞動者的基本情況(具體可見勞動仲裁委制定的申訴書表格，依項填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請求事項和所依據(jù)的事實與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
五、當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：1、勞動合同或其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
六、當(dāng)事人可以委托律師或勞動爭議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動，代為遞交勞動爭議仲裁申請書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請人應(yīng)向仲裁委員會提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
七、集體勞動爭議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動的授權(quán)委托書;
八、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關(guān)證明材料。
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