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心理協(xié)會(huì)章程
協(xié)會(huì)章程相當(dāng)于該協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的心理協(xié)會(huì)章程，供大家閱讀參考。
心理協(xié)會(huì)章程1
第一章 總 則
第1條 為在廣大同學(xué)中普及心理衛(wèi)生知識(shí)，提高心理健康水平，協(xié)助心理咨詢室了解、掌握學(xué)生的心理健康狀況，提供形式多樣的心理關(guān)愛(ài)和服務(wù)，繁榮校園文化生活，向?qū)W生推廣科學(xué)的生活、學(xué)習(xí)方式，宣揚(yáng)精神文明，凈化校園環(huán)境，特成立xx五中心理協(xié)會(huì)，并制定本章程。
第2條 本協(xié)會(huì)是在政教處領(lǐng)導(dǎo)下，由心理咨詢室直接指導(dǎo)和發(fā)起成立的學(xué)生社團(tuán)組織。
第3條 xx五中心理協(xié)會(huì)的宗旨是"完善自我，關(guān)愛(ài)同學(xué)，開(kāi)拓潛能，奉獻(xiàn)社會(huì)"。
第二章 組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)
第4條 xx五中心理協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)員實(shí)行注冊(cè)制。
第5條 xx五中心理協(xié)會(huì)下設(shè)心理博客管理部，秘書(shū)部、調(diào)查部、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息部。
第6條 秘書(shū)部的職責(zé)：處理協(xié)會(huì)日常事務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)員登記、注冊(cè)和管理;及時(shí)對(duì)各次活動(dòng)進(jìn)行記錄和總結(jié)。
第7條 編輯部的職責(zé)：主要負(fù)責(zé)向校刊提供稿件和資料。
第8條 宣傳部的職責(zé)：根據(jù)主題搜集資料，設(shè)計(jì)，策劃。制作櫥窗，宣傳心理健康教育知識(shí)。主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的.宣傳事宜及海報(bào)，通知的發(fā)放和粘貼以及活動(dòng)會(huì)場(chǎng)等。
第9條 心理協(xié)會(huì)博客管理部：協(xié)助心理咨詢室制作我校的心理協(xié)會(huì)博客，并及時(shí)維護(hù)和更新;搜尋有關(guān)心理健康的信息，并及時(shí)匯總和發(fā)布。
第10條 調(diào)查部：及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的心理問(wèn)題，進(jìn)行心理調(diào)查，測(cè)驗(yàn)。
第三章 會(huì)員管理
第11條 入會(huì)：每學(xué)年初新老會(huì)員進(jìn)行注冊(cè)，新會(huì)員報(bào)名后經(jīng)考核方可成為正式會(huì)員進(jìn)行注冊(cè)。
第12條 會(huì)員權(quán)利：
1、 會(huì)員有建議活動(dòng)內(nèi)容、安排的權(quán)利。
2、 會(huì)員有退會(huì)權(quán)，但必須事先向管理部負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。
3、 會(huì)員有選舉和被選舉權(quán)。
4、 會(huì)員有優(yōu)先獲得協(xié)會(huì)幫助的權(quán)利。
第13條 會(huì)員的義務(wù)：
1、會(huì)員必須遵循協(xié)會(huì)的章程，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2、會(huì)員要向心理咨詢室積極反映同學(xué)在日常學(xué)習(xí)、生活中碰到的心理方面的問(wèn)題，并在同學(xué)中積極宣傳心理健康觀念。
3、心理咨詢室將為每位會(huì)員建立心理健康檔案。會(huì)員必須提供真實(shí)資料。
4、會(huì)員有參加心理交流、積極匯報(bào)思想心得的義務(wù)。
5、會(huì)員要積極配合心理咨詢室的工作。
第14條 制度
1、會(huì)員必須按時(shí)參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，有事須向管理部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，無(wú)故缺席累計(jì)達(dá)三次者，開(kāi)除會(huì)籍。
2、會(huì)員要服從各部負(fù)責(zé)人管理，對(duì)于布置的任務(wù)必須按要求準(zhǔn)時(shí)完成。
第四章 日常工作
第15條 定期召開(kāi)工作例會(huì)，各部部長(zhǎng)必須參加。
第16條 加強(qiáng)宣傳報(bào)道。
第17條 協(xié)會(huì)的工作要與各級(jí)部、各班有機(jī)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)、班委的聯(lián)系。
第18條 心理協(xié)會(huì)主要的活動(dòng)形式：心理沙龍、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理健康知識(shí)培訓(xùn)、講座、個(gè)別輔導(dǎo)、心理檔案、心理測(cè)試、心理輔導(dǎo)課、心理游戲等。
第五章 評(píng) 估
第19條 每學(xué)期末根據(jù)各部日常工作表現(xiàn)，對(duì)各部進(jìn)行評(píng)估，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。
第20條 每學(xué)期末根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)對(duì)全體成員進(jìn)行評(píng)定，并評(píng)選優(yōu)秀工作者。
第六章 其 他
第21條 入會(huì)程序： 交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
第22條 本條例的一切解釋權(quán)歸心理咨詢室。
心理協(xié)會(huì)章程2
第一章 總 則
第一條協(xié)會(huì)的名稱(chēng)：xxxx中學(xué)心理健康協(xié)會(huì)
第二條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：是在校課改處的領(lǐng)導(dǎo)下，由愛(ài)好心理的同學(xué)組成的學(xué)生協(xié)會(huì)。
第三條協(xié)會(huì)的宗旨：活躍協(xié)會(huì)文化，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和心理健康，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，構(gòu)建人文校園、和諧校園。
第四條協(xié)會(huì)的任務(wù)：
(一)組織社員開(kāi)展以心理知識(shí)為主的多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提高社員的溝通、組織等能力，培養(yǎng)社員團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;
(二)積極在校內(nèi)組織或參加與心理有關(guān)活動(dòng)，如心理健康周、心理板報(bào)評(píng)比、心理劇大賽等。活躍校園文化生活，加強(qiáng)心理、文化、信息和思想交流，擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響，創(chuàng)建并弘揚(yáng)學(xué)校的人文精神;
(三)通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)及藝術(shù)實(shí)踐，提高學(xué)生的心理素質(zhì)和交流能力，推動(dòng)學(xué)校精神文明與校園文化建設(shè)。
第二章 日常活動(dòng)
第五條 協(xié)會(huì)的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
(一)協(xié)會(huì)的活動(dòng)時(shí)間：每周的活動(dòng)課時(shí)間(周六第十節(jié));
(二)協(xié)會(huì)的活動(dòng)地點(diǎn)：科教館二樓心理放松室。
第六條 協(xié)會(huì)的主要活動(dòng)內(nèi)容：
(一)通過(guò)各種心理小游戲增強(qiáng)會(huì)員對(duì)心理知識(shí)的了解，增強(qiáng)大家的心理素質(zhì)
(二)通過(guò)有關(guān)心理電影的觀看增強(qiáng)會(huì)員的心理各方面素質(zhì)，如自信、堅(jiān)強(qiáng)、打擊承受能力等。
第七條 協(xié)會(huì)的活動(dòng)紀(jì)律要求：
(一)每次活動(dòng)，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，如需請(qǐng)假必須提前與負(fù)責(zé)老師說(shuō)明情況;
(二)聽(tīng)從指導(dǎo)老師與主席、部長(zhǎng)的安排;
(三)會(huì)員每人有基礎(chǔ)分50分，根據(jù)活動(dòng)中表現(xiàn)會(huì)酌情加分或減分。高分同學(xué)有獎(jiǎng)勵(lì);如減為負(fù)分，會(huì)有相應(yīng)懲罰措施。
(四)愛(ài)護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地的設(shè)施。
第三章 會(huì)員
第八條 入會(huì)條件：
(一)擁護(hù)并自愿遵守協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)管理制度;
(二)熱愛(ài)心理知識(shí)，積極參加協(xié)會(huì)的`活動(dòng);
(三)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，尊師重教。
第九條 會(huì)員的入會(huì)程序：
(四)采用自愿報(bào)名參加的方式，填寫(xiě)并提交入會(huì)申請(qǐng)表;
(五)由指導(dǎo)教師和協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并在一周內(nèi)安排面試，面試通過(guò)，方可正式入團(tuán)。
第十條 會(huì)員的退團(tuán)程序：
(一)新會(huì)員在入社一個(gè)月內(nèi)，為試學(xué)期，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，由管理委員會(huì)進(jìn)行考核決定除名或轉(zhuǎn)正;
(二)正式會(huì)員在一學(xué)年內(nèi)不得隨意退社，如中途退會(huì)必須經(jīng)指導(dǎo)老師及管理委員會(huì)審查通過(guò)，方可退社否則以違紀(jì)，接受學(xué)校相應(yīng)處分;
(三)會(huì)員入社超過(guò)一學(xué)年后，退社要提前兩周填寫(xiě)退社申請(qǐng)，由指導(dǎo)老師、社長(zhǎng)簽字后，方可退會(huì);
(四)對(duì)違反協(xié)會(huì)的章程、各項(xiàng)管理制度及無(wú)故缺席累計(jì)達(dá)三次者將被勒令退社，并接受學(xué)校處分。
第十一條 會(huì)員的權(quán)利：
(一)會(huì)員享有發(fā)言、表決、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(二)會(huì)員有權(quán)了解章程、組織機(jī)構(gòu)，對(duì)協(xié)會(huì)的管理和活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議;
(三)會(huì)員享有參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)。
第十二條 會(huì)員的義務(wù)：
(一)遵守協(xié)會(huì)的章程及各項(xiàng)管理制度，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，為協(xié)會(huì)樹(shù)立良好形象，維護(hù)心理協(xié)會(huì)的權(quán)益;
(二)執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，接受指導(dǎo)老師及主席的領(lǐng)導(dǎo)，完成協(xié)會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)合理工作或任務(wù);
(三)社員應(yīng)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的職業(yè)道德水平，尊重指導(dǎo)教師和工作人員的勞動(dòng)，積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
第四章 組織機(jī)構(gòu)
第十三條 協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體會(huì)員大會(huì);
第十四條 協(xié)會(huì)有一名指導(dǎo)教師，下設(shè)編輯部、組織部、宣傳部三個(gè)部門(mén)。
第十五條 主席、副主席必須具備下列條件：
(一)熱愛(ài)協(xié)會(huì)，愿意為協(xié)會(huì)奉獻(xiàn)，忠于協(xié)會(huì)，忠于本職工作，團(tuán)結(jié)合作，工作積極認(rèn)真，服務(wù)同學(xué);
(二)具備管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉校規(guī)校紀(jì)，有一定的組織、策劃、管理等綜合能力。富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)魄力;
(三)要德智體全面發(fā)展，在同學(xué)中有良好的評(píng)價(jià)，具有威信和影響力，在校期間未受過(guò)學(xué)校的處分。
第十五條 主席的任免：
(一)本會(huì)的主席由社員選舉產(chǎn)生，各部長(zhǎng)由主席聘任;
(二)會(huì)員在一學(xué)年內(nèi)，不得隨意離職，期滿后，在每學(xué)年初由主席組織管理委員新屆選舉，管理委員任職不得超過(guò)兩年;
(三)因違反協(xié)會(huì)章程、校規(guī)、校紀(jì)及不積極執(zhí)行團(tuán)內(nèi)決議或本職工作的成員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，或撤消職務(wù)接受學(xué)校處分。
第十七條 主席職權(quán)：
(一)是本協(xié)會(huì)出指導(dǎo)教師的核心領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、管理協(xié)會(huì)的一切事務(wù)并負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核各部門(mén)部長(zhǎng)及社員;
(二)享有獨(dú)立的人事任免權(quán)、調(diào)動(dòng)權(quán)，推薦、任命協(xié)會(huì)其它各部門(mén)負(fù)責(zé)人，審查協(xié)會(huì)管理委員的資格;
(三)制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和工作總結(jié);
(四)組織召開(kāi)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)及全體協(xié)會(huì)大會(huì)，并定期把工作情況向指導(dǎo)老師和課改處匯報(bào);
(五)設(shè)立意見(jiàn)箱、定期進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等，及時(shí)了解協(xié)會(huì)的工作及學(xué)習(xí)情況，并對(duì)反饋的意見(jiàn)及時(shí)整理，并在協(xié)會(huì)管理委員會(huì)議中審議。
第十八條 編輯部長(zhǎng)職權(quán)：
(一)及時(shí)做好溫心家園，心悅的編輯工作。
(二)準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí);
(三)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)檔案管理，及時(shí)收集、整理各種資料，并及時(shí)匯總;
(四)負(fù)責(zé)擬寫(xiě)各種報(bào)告、總結(jié)、通知、會(huì)議記要、活動(dòng)紀(jì)要等文書(shū);
第十九條 組織部部長(zhǎng)職權(quán)：
(一)準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí);
(二)負(fù)責(zé)管理委員及社員的日常工作及活動(dòng)情況進(jìn)行考核并及時(shí)匯總;
(三)定期上報(bào)社員學(xué)習(xí)情況表、量化情況表、教學(xué)建議表等。
第二十條 宣傳部部長(zhǎng)職權(quán)：
(一)準(zhǔn)時(shí)上交本部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié),并嚴(yán)抓落實(shí);
(二)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、新聞等各方面的宣傳;
(三)負(fù)責(zé)活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)及布置，協(xié)會(huì)日常活動(dòng)物資和學(xué)習(xí)用品的采購(gòu)及保管等工作;
第二十一條 外聯(lián)部部長(zhǎng)職權(quán)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系及交流工作，并對(duì)外爭(zhēng)取贊助，尋求活動(dòng)贊助商。
第五章 協(xié)會(huì)會(huì)議
第二十二條 管理委員會(huì)會(huì)議：
(一)管理委員會(huì)要定期組織會(huì)議，由主席主持。會(huì)議須有三分之二以上會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)過(guò)管理委員三分之二以上表決通過(guò)方能生效;
(二)每學(xué)期至少組織三次會(huì)議，討論協(xié)會(huì)各項(xiàng)議案、工作總結(jié)，檢討得失及工作計(jì)劃等相關(guān)內(nèi)容;
(三)每次會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。
第二十三條 全體會(huì)員會(huì)議：
(一)定期召開(kāi)，至少兩次大型會(huì)議，第一次，學(xué)期初，新任干部競(jìng)選、公布本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃等。第二次，期末，學(xué)期總結(jié)，管理委員會(huì)成員工作匯報(bào)、表決、選舉、宣布管理委員會(huì)決議、決定等;
(二)每次會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記要、考勤情況等并及時(shí)存檔。
第二十四條 會(huì)議要求：
(一)參加會(huì)議的人員須準(zhǔn)時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議，養(yǎng)成良好的時(shí)間觀、守時(shí)觀;
(二)不論職位高低，出席會(huì)議的各部門(mén)人員都公平、平等的享有發(fā)言權(quán)、建議權(quán)、反駁權(quán)等權(quán)利;
(三)會(huì)議時(shí)要本著實(shí)事求是，切實(shí)可行的原則進(jìn)行商議、討論，注重會(huì)議的效率，會(huì)場(chǎng)的秩序。
第六章 請(qǐng)假制度
第二十五條 請(qǐng)假原則：
(一)如不能準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，要提前與社長(zhǎng)或指導(dǎo)教師申請(qǐng)并說(shuō)明理由,批準(zhǔn)后方可不參加活動(dòng),否則在組隊(duì)的隊(duì)友基礎(chǔ)分中減5分。
第二十六條 管理辦法：
(一)遲到、早退10分鐘以上按曠課半節(jié)處理;
(二)對(duì)無(wú)故遲到三次，折合為一次曠課;
(三)一學(xué)期內(nèi)曠課兩節(jié)者，給予處分，開(kāi)除協(xié)會(huì)，接受學(xué)校處理;
(四)一學(xué)期內(nèi)，如極特殊情況，請(qǐng)假不得超過(guò)三次，三次以上均按曠課處理。
第七章 協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲制度
第二十七條 評(píng)優(yōu)條件：
(一)本協(xié)會(huì)成員，積極參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)期活動(dòng)全勤(除請(qǐng)假外)者，均可參加優(yōu)秀評(píng)選。
第二十八條 評(píng)優(yōu)考核辦法：
(一)協(xié)會(huì)實(shí)行考核制度，包括活動(dòng)考勤、活動(dòng)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等各項(xiàng)日常量化考核，根據(jù)管理制度進(jìn)行加減分，每周匯總一次，并進(jìn)行存檔;
(二)對(duì)協(xié)會(huì)工作做出貢獻(xiàn)、對(duì)協(xié)會(huì)工作有重要支持作用的給予量化加分或獎(jiǎng)勵(lì);
(三)每學(xué)年匯總每周量化成績(jī)，并結(jié)合社員投票、指導(dǎo)教師評(píng)定等評(píng)出優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部、優(yōu)秀協(xié)會(huì)工作者、優(yōu)秀社員及協(xié)會(huì)突出貢獻(xiàn)者等獎(jiǎng)項(xiàng)，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)狀證書(shū)，如無(wú)符合要求的取消獎(jiǎng)項(xiàng)。
第二十九條 如有下各項(xiàng)情形之一，予以處分或開(kāi)除協(xié)會(huì)：
(一)言論行為有損本社聲譽(yù)，破壞團(tuán)結(jié)，有意擾亂協(xié)會(huì)正常工作組織、且有實(shí)據(jù)者，予以減分、警告或勒令退社，接受學(xué)校相應(yīng)處分;
(二)如有嚴(yán)重違反本章程及管理制度的行為，經(jīng)協(xié)會(huì)管理委員會(huì)研究通過(guò)，將予以除名，并根據(jù)學(xué)校相關(guān)條款處理，追究其相應(yīng)責(zé)任;
第八章 協(xié)會(huì)章程的修改程序
第三十條：對(duì)本社章程的修改，須經(jīng)管理委員會(huì)表決通過(guò)并在7日內(nèi)，報(bào)校課改處審查同意后生效。
第九章 附 則
第三十一條：本章程自發(fā)布之日起生效。
第三十二條：在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中有未盡事宜，由管理委員會(huì)討論決定。
第三十三條：本章程的解釋權(quán)歸屬xxxx中學(xué)課改處。
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