員工勞模座談會發言稿

　　今天公文小編收集整理了兩篇員工勞模座談會發言稿，歡迎閱讀!

　　員工勞模座談會發言稿一

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　金秋十月，丹桂飄香。在全區上下認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入學習實踐科學發展觀之際，我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。勞模赴京觀禮，體現了黨和國家對勞模無微不至的關懷，這不僅是對赴京觀禮勞模的鞭策和鼓舞，也是對我們全體勞模的鞭策和激勵。赴京觀禮勞模是我們全區人民的榮耀，也是我們全區勞模的榮耀。我能參加今天的盛會，有機會向各位勞模學習，向各位領導匯報，我感到十分榮幸。

　　赴京觀禮勞模是我們當中最優秀的代表，起著領頭示范的作用，全社會都要向赴京觀禮勞模學習，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚勞模時代精神，充分發揮模范帶頭作用，帶領廣大群眾愛崗敬業，勤奮工作，創新創業，繼續發揮好三個方面的作用：

　　一是要爭做加快經濟發展的排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發展、保就業、保穩定的意識，進一步增強主人翁意識，實踐“十大工程”，積極建功立業，創造更多的社會財富。

　　二是要爭做社會和諧穩定的'維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調整、思想觀念變化的新形勢下，我們要繼續發揚識大體、顧大局的優良傳統，倍加珍惜團結穩定的大好局面，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創建，切實維護社會和諧穩定。

　　三是要爭做精神文明的弘揚者。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業創建活動，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。

　　“弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂”。當前，我區發展正處在關鍵時期，國際金融危機對我們的經濟影響還在加深，保持經濟平穩較快發展和維護社會和諧穩定的任務異常繁重艱巨。我深深地感到任重而道遠，自己肩上的責任更大，擔子更重。

　　為此，我將把這次座談會作為工作的新起點，決心在今后的工作中，全面深入地向赴京觀禮勞模學習，全力弘揚區委書記朱志群在今年區各界勞模迎春座談會上提出的青山湖區勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領順外村黨員、干部、群眾大力推進“村務財務民主化、經營管理制度化、處事議事規范化、工作決策科學化、社區環境法制化”建設，在構建“經濟大區、生態之都”，為把青山湖區建設成為“實力、繁榮、和諧的科學發展先行區”的進程中再創佳績。

　　員工勞模座談會發言稿二

　　尊敬的各位領導、各位勞模：大家好!

　　五一國際勞動節即將來臨，能夠參加今天的勞模座談會，我感到無比的激動和榮耀，尤其是能與各位勞模坐在一起，議改革、話發展、談挑戰、展望企業美好的未來，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心地感謝公司黨委、公司工會給了我這次與大家溝通交流的機會。

　　進入20**年，我們遭遇了歷史上罕見的市場拓展極寒期、生產經營困難期、上市管理適應期。“三期”接踵而來，讓相當一部分干部、員工的情緒受到了極大地影響。如何維護員工的權益、保持隊伍的穩定，怎樣調動全員的生產積極性、創造性，切實確保企業的持續健康發展呢?作為基層單位的主要負責人、作為一名模范黨務工作者，我身感肩上擔子的沉重和責任重大，結合自身工作實際，談三點不成熟的認識，算是拋磚引玉，不妥之處，懇請各位領導、各位勞模批評指正!

　　一、必須進一步提高思想政治工作的針對性

　　要使思想政治工作在企業的生產經營中真正發揮作用，達到預期的目的，收到良好的效果，就必須進一步提高思想政治工作的針對性。鄧小平同志早就指出，思想政治工作要針對每個單位、每件事、每個人的不同情況去開展。正是按照他老人家的指示，在去年的油料綜合治理過程中，我們有針對性地將思想政治工作滲透到綜治的每一個環節。油料綜合治理，觸動了相當一部分人的利益，起初，我們遇到了強大的阻力，員工對立、干部畏難，為此，我們有針對性地開展思想政治工作。首先是統一兩級班子的思想。消除雜音，一個聲音、一個調;緊接著強化形勢任務教育。既講大環境、又說小需要，讓員工真正觸動靈魂，自覺自愿地參加;其三，選準科學方法。經過反復地測試對比，讓數據說話，選擇安裝液位儀;其四，強化監督考核。實行公開、公平、公正，讓綜合治理始終在陽光下運行，收到了事半功倍的效果。燃料費用比前年同期下降了21.32%，少支出費用近300萬元，折合油料400噸。今年，我們將進一步完善綜合治理的方法，力爭將油耗定額再下降5%，在創收有限的情況下，從節約輪胎上下功夫，將去年的826條、240萬，控制在400條、100萬以內。

　　二、必須進一步提高思想政治工作的主動性

　　以往，我們的思想政治工作由于缺乏超前意識，或者說是主動性，工作中往往陷于被動應付，頭痛醫頭，腳痛醫腳，就事論事，疲于應付，總是要等問題顯現，導致集中爆發，甚至于發生了案件才下功夫，相當多的精力用到了思想問題發生之后，造成了工作上的極大在被動。為此，去年我們一改以往的做法，強化了思想政治工作的主動性，堅持每周一的`上午開好書記例會，隨時了解、全面全方位地掌握員工的思想動態，然后主動地去做員工的思想政治工作，及時地將各種隱患、苗頭消平在萌芽狀態。剛實行單車績效考核時，因毛利提成系數增加，員工的積極性一下子被調動起來，人人熱情高漲、個個干勁倍增。一個月下來，卡車隊有二名司機像泄了氣的皮球，無精打采，工作一反常態。抓住苗頭，剖析原因，原來這二人產值在中隊最高，可一個月下來不僅沒拿到效益工資，反而落到了個倒扣的結果，認為中隊考核一定有問題，二人正準備鬧情緒呢?我們主動地找到他倆，不僅為其算了收入帳、而且還為其算了成本帳。在事實面前，他倆心服口服，終于為他倆及時解開了心中的疙瘩，愉快地投入到了工作中。今年，面對市場的極寒天氣，我們早做準備，年前就將隊伍帶上了山，把焦石作為了主戰場，山下則積極搞好員工的培訓，儲蓄能量。走得高興，留得充實，全員隊伍整體穩定，各項工作井然有序。也由此得出一個結論：只有積極主動地做好思想政治工作，才能為企業的現代化建設鋪路搭橋、保駕護航，提供強大的精神力量和政治保障。

　　三、必須進一步提高思想政治工作的實效性

　　思想政治工作與經濟工作一樣，也必須講求實效性。要達到一定的目的，完成相應的任務，必須要講究“投入”與“產出”效益，這是各級領導都應當認真思考并躬身實踐的重要問題。我認為增強實效性是加強和改進思想政治工作的出發點和落腳點，針對性和主動性都是為實效性服務。一切工作都必須圍繞實效性來展開，對帶根本性、長遠性的工作，對工作進程中的重要階段和薄弱環節，多搞幾次“回頭看”，多來幾次“反復抓”，不見實效不撒手。實行油料綜合治理之初，相當一部分干部有顧慮，影響了生產怎么辦?出了事誰負責?事實證明，只要我們的思想政治工作做到位，這些顧慮都是多余的。一個月下來，卡車中隊油耗同比下降了5.3%，吊車中隊油耗同比下降了28%，整個分公司節油近30噸。全年，分公司完成產值6235.6萬元、實現利潤**28.9萬元、超利378.9萬元，未發生一起上報事故。與201X年相比，人均效益工資增加了4000多元。數據也許是枯燥的，但數據最能說明問題，從上述數據我們不難看出，超利部份基本上就是油料綜合治理所取得的實效，現在可以毫不夸張地說，沒有油料的綜合治理，就沒有我們分公司去年的輝煌，所以，過去的一切付出都是值得的。今年，市場殘酷無情，但我們在操作具體事情上始終充滿了深情，幾次勞務輸出，都沒有采取行政命令，而是扎扎實實地做好思想政治工作，讓員工自覺自愿地報名，每次都是超額完成公司下達的指標。既為員工解決了生路，又為企業減輕了成本，僅勞務輸出這一塊，分公司全年可沖減成本30—40萬元。

　　各位勞模，勞模，既是一種榮譽，更是一種鞭策與激勵。回顧過去，不是為了躺在過去的功勞簿上睡大覺，而是要不斷地警醒自己，激勵自己;展望未來，我們豪情滿懷。我倡議：我們各位勞模要以此次座談會為契機，在今后的工作中進一步增強責任感和使命感，感恩企業，忠誠奉獻，勇擔責任，繼續保持勤免敬業的狀態，全力弘揚勞模精神，時時刻刻用勞模的標準衡量自己，鞭策自己，充分發揮模范帶頭作用，創新創效，為確保全員的既得利益，為實現全年責任制目標再創佳績、再做新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

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