拓展培訓(xùn)通訊稿

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到通訊稿的地方越來越多，通訊稿是記敘文的一種，是報(bào)紙、廣播電臺(tái)、通訊社常用的文體。一般通訊稿是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的拓展培訓(xùn)通訊稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；并且讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

　　本次拓展訓(xùn)練由集團(tuán)工會(huì)主席劉良同志主持，綜合部、企業(yè)文化宣傳室協(xié)助。20xx年7月10日，清晨六點(diǎn)三十分，我集團(tuán)的兩臺(tái)大客車載著廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創(chuàng)洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向?qū)幭氖°y川市賀蘭縣的蘭一山莊進(jìn)行訓(xùn)練。

　　本次訓(xùn)練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓(xùn)學(xué)員分為六組，分別有針對(duì)性的進(jìn)行了名為“突破自我”的開營(yíng)儀式，訓(xùn)練執(zhí)行力、創(chuàng)新的“交通堵塞”；提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力的“扎筏求渡”；加強(qiáng)溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻(xiàn)精神的“畢業(yè)墻”。

　　經(jīng)過此次拓展訓(xùn)練，讓廣納集團(tuán)的員工在苦與樂中體會(huì)到了“多一點(diǎn)勇氣與自信、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟?yàn)槟康摹Ｋ�與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境

　　條件和教練的精短點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合，讓參訓(xùn)者通過活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。

　　同時(shí)，通過拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，推進(jìn)廣納集團(tuán)的績(jī)效考核制度，從根本出發(fā)，深化員工對(duì)績(jī)效考核制度的理解以及執(zhí)行能力。在企業(yè)中不論是績(jī)效考核，還是其他方案的實(shí)施，都離不開領(lǐng)導(dǎo)、員工的辛勤努力，團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)體精神也顯得十分重要。一個(gè)好的方案能順利有序的實(shí)施，也必定離不開團(tuán)隊(duì)中成員的支持和努力。因此，拓展訓(xùn)練可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中“士兵”的能力。

　　廣納集團(tuán)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目共分為六期，第一期訓(xùn)練結(jié)束后，陸陸續(xù)續(xù)還會(huì)有五期來自廣納集團(tuán)各子公司的員工參加。從而提高廣納集團(tuán)的整體素質(zhì)。

【拓展培訓(xùn)通訊稿】相關(guān)文章：

拓展培訓(xùn)通訊稿08-27

拓展培訓(xùn)通訊稿5篇07-22

拓展培訓(xùn)通訊稿(5篇)10-01

拓展培訓(xùn)通訊稿(合集5篇)09-27

拓展培訓(xùn)通訊稿集合5篇08-08

拓展培訓(xùn)通訊稿(集錦5篇)05-23

拓展培訓(xùn)通訊稿5篇[精華]10-20

培訓(xùn)通訊稿08-27

拓展培訓(xùn)方案10-21

公司培訓(xùn)通訊稿集錦新員工培訓(xùn)通訊稿11-15