發布的通知

時間：2022-01-30 10:46:07 通知我要投稿

有關發布的通知三篇

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的發布的通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關發布的通知三篇

發布的通知篇1

　　20xx年5月18日，中京商品交易市場發布關于20xx年端午節放假休市安排的通知，根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，交易市場研究決定，20xx年5月26日（星期五）為節前最后交易日；20xx年5月27日（星期六(002291,股市)）至5月30日（星期二）放假休市；20xx年5月31日（星期三）正常開市。該通知原文如下：

關于20xx年端午節放假休市安排的通知

　　各服務商、交易商、指定交收倉庫、結算銀行：

　　根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，中京商品交易市場研究決定，20xx年端午節放假安排如下：

　　1、20xx年5月26日（星期五）為節前最后交易日；

　　2、20xx年5月27日（星期六）至5月30日（星期二）放假休市；

　　3、20xx年5月31日（星期三）正常開市。

　　請廣大服務商、交易商據此妥善安排相關事宜。

　　特此通知。

　　中京商品交易市場有限公司

　　20xx年5月18日

發布的通知篇2

各分公司、辦事處、部、室、項目監理部：

　　20xx年春節即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統佳節，進一步弘揚企業精神，展現員工風采，共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲，描繪公司20xx年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯歡晚會。現將有關籌備事項及各部門節目報送通知如下：

　　一、年會

　　(一)年會目的： 1、增強公司員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力;2、對20xx年年度工作進行總結。制訂20xx年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調動起來，全力投入到明年的工作之中。

　　(二)年會主題：年度總結與計劃，表彰先進。

　　(三)年會時間：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點：XX區蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作：

　　1、公司各項目監理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監理部、個人工作總結以及業主意見表進行收集整理，于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

　　2、員工考核辦法詳見附件，各總監根據考核辦法進行考核并依據考核推薦優秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領導進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發言。

　　二、聯歡晚會

　　(一)晚會理念及思路：

　　1、學習成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情，娛樂身心，體驗團結協作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

　　(二)節目要求： 1、整臺聯歡晚會節目內容要求：

　　a、內容緊扣主題，文明健康，積極向上;

　　b、體現企業文化特色，展現員工風采;

　　c、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

　　2、整臺聯歡晚會節目類型要求：(不限，形式新穎或者原創作品優先。) 以下形式可供參考：

　　⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節目：武術、魔術等。

　　⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節目劇本的形式參與。

　　3、節目報送數量

　　：各部門報送節目不設上限，鼓勵多多報送。

　　4、節目報送、彩排時間安排：

　　⑴、節目報送：各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節目單包括：節目名稱、節目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內容。

　　⑵、節目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節目內容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演。

　　5、獎勵辦法：如能入選年會節目，均可獲得紀念品一份。

　　6、其他注意事項：

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統一管理，遵守排演的時間安排。

　　②、參加演出的演員應自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

發布的通知篇3

　　摘要：江蘇省人社廳近日發布了20xx年度社會保險有關基數的通知。

　　江蘇省人社廳近日發布了20xx年度社會保險有關基數的`通知。從今天開始，全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的16800元上調到18171元，月繳費工資下限從3089元調整為2940元，其間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

　　20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。分別比去年上浮了457元和5484元。

　　針對調整前執行的繳費工資下限高于2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標準執行。考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，并由設區市報省廳審批后執行。失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。

　　據悉，社保繳費工資的上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按比例繳納。但是，工資收入偏高和較低的，要把人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。具體繳納比例則要向當地社保部門咨詢。

　　此外，通知要求各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金并予以問責。

　　（記者郭玲玲）

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