解除勞動關系個人通知書-通知

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的解除勞動關系個人通知書-通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動關系個人通知書-通知1

__________：

　　因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

　　特此通知。

　　（用人單位蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　簽收：__________________

　　_____年_____月_____日

解除勞動關系個人通知書-通知2

同志：

　　性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

　　你屬于以下第8種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的`相關規定，公司通報并征得工會同意，現決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動關系。

　　1、在試用期間不符合錄用條件。

　　2、合同期未滿自愿申請辭職。

　　3、合同期滿不愿再與公司續簽勞動合同。

　　4、患病或者非因公受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

　　5、曠工達到30天。

　　6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

　　8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。

　　9、被依法追究刑事責任。

　　10、法律、行政法規規定的其他情形。

　　本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

　　本人簽字：_____

　　_____省_____公司

　　_____年_____月_____日

解除勞動關系個人通知書-通知3

_____（先生/女士）：

　　您于_____年_____月_____日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據你（試用期期間工作表現/違反公司規章制度），你于_____年_____月_____日與公司解除勞動關系，請你收到通知后七日內到本公司辦理離職手續，如未在規定時間來公司辦理相關手續公司將視為自動離職。

　　特此通知！

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

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