試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

時(shí)間：2020-11-24 15:48:58 通知我要投稿

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6篇

　　試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇1

　　公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金、人事檔案等。勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后，你無(wú)權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。

　　否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的.權(quán)利。請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。

　　XXX公司（單位）

　　人力資源部（蓋章）

　　試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇2

　　有限公司于年月日與先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。雙方約定的試用期為個(gè) 月，從年月日起至年月日止。現(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件（以是否能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)等條件為標(biāo)準(zhǔn)），根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，以及勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款，經(jīng)公司決定，依法與您解除勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)特此通知先生/女士，勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　有限公司

年月日

　　試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇3

______先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求，故現(xiàn)于___年___月___日通知解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)請(qǐng)您前往人力資源部辦妥離職手續(xù)特此知會(huì)。

　　多謝合作！

　　______有限公司人力資源部

　　____年____月___日

　　試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇4

先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　公司人力資源部

　　年月日

　　試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)篇5

_______同志：

　　你與公司于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你______________________，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條及《公司員工獎(jiǎng)懲暫行辦法》獎(jiǎng)懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知！

　　____年____月____日