加薪通知模板匯總八篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹艺淼募有酵ㄖ?篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
加薪通知 篇1
財(cái)務(wù)部：
隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽(yáng)兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，員工嚴(yán)波、李陽(yáng)各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
加薪通知 篇2
為了感謝員工為公司發(fā)展做出的努力，同時(shí)也為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分享員工的承諾。提高員工工作的積極性，并對(duì)各員工入職以來(lái)的工作肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日起，對(duì)萬(wàn)安協(xié)訊全體直接員工(含雇員)的薪資進(jìn)行調(diào)整。具體如下：
一 、底薪：由1480元調(diào)至1530元。
二、加班費(fèi)：加班一由12.76元/小時(shí)調(diào)至13.19元/小時(shí)，加班二由17.01元/小時(shí)調(diào)至17.59元/小時(shí)，加班三由25.52元/小時(shí)調(diào)至26.38元/小時(shí)。
三、福利待遇：
1、紀(jì)律獎(jiǎng)：60元/；
2、就餐補(bǔ)助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；
3、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月享年資100元/月，工作滿(mǎn)1年以上享年資200元/月。
加薪通知 篇3
親愛(ài)的：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝你入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)你的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝你對(duì)公司的支持！（上次調(diào)薪時(shí)間為：________）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門(mén)主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
加薪通知 篇4
親愛(ài)的`：____伙伴（崗位：____入職時(shí)間：____），首先感謝您入職以來(lái)為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對(duì)您的基本工資部分進(jìn)行調(diào)整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調(diào)薪后自____年____月份開(kāi)始計(jì)發(fā)！再次感謝您對(duì)公司的支持！（上次調(diào)薪時(shí)間為：________）
門(mén)店：□第一分店□第二分店日期：________
員工簽名：____________部門(mén)主管：________
店長(zhǎng)：____________財(cái)務(wù)主管：________
人事主管：____________總經(jīng)理：________
加薪通知 篇5
為感謝全體員工的辛勤付出，同時(shí)秉承公司利潤(rùn)分享員工的經(jīng)營(yíng)理念，提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年1月1日開(kāi)始，對(duì)全體直接員工薪資做以下相應(yīng)調(diào)整，具體如下：
一、底薪：由1400元調(diào)至1500元；
二、加班費(fèi)：
加班1由12.07元/小時(shí)上調(diào)至12.93元/小時(shí)
加班2由16.10元/小時(shí)上調(diào)至17.24元/小時(shí)
加班3由24.14元/小時(shí)上調(diào)至25.86元/小時(shí)
三、福利待遇：
1、全勤紀(jì)律獎(jiǎng)：60元/月
2、外宿交通補(bǔ)貼：50元/月
3、就餐補(bǔ)助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn)）
4、夜班津貼：20元/天，夜宵補(bǔ)助：5元/天（以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn)）
5、年資：工作滿(mǎn)6個(gè)月以上享有年資100元/月，12個(gè)月以上享有200元/月封頂。
加薪通知 篇6
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知 篇7
為提高員工工作用心性，以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
加薪通知 篇8
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來(lái)已工作滿(mǎn)一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對(duì)王xx、吳xx兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵(lì)!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解!
XX無(wú)紡布科技有限公司
生效日期：20 年10月1日
公布日期：20 年11月10日
【加薪通知模板匯總八篇】相關(guān)文章：
6.加薪通知錦集9篇