員工上下班打卡通知

　　現如今，需要使用通知的情境愈發增多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的員工上下班打卡通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工上下班打卡通知1

　　為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關事項通知如下：

　　一、打卡時段

　　（一）全體員工必須在規定的時間段內打卡考勤；

　　擠壓車間、機修、時效、保安、成品倉（進倉）的上班時間：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。

　　轉班：白班轉夜班7：00至13：00，晚班轉白班：13：00至19：00。

　　噴涂車間的上班時間：上午8：00至20：00。

　　模具車間：7：30至18：00

　　成品倉（搬運）、司機的上班時間：上午8：00至18：00分。

　　出倉：上午7：30至18：00

　　辦公室上班時間：上午8：00至18：00

　　二、全體員工必須在規定的上班時間內親自前往指定地點打卡。（如發現代人打卡，罰款100元/次）

　　三、遲到、早退、曠工的'界定

　　1、超過車間規定上班時間：遲到1分鐘罰款1元，遲到2分鐘罰款2元，以此類推，遲到超過30分鐘以上按曠工半天處理。（以考勤機打卡時間為準）

　　2、未按照車間規定下班時間或未經任何請假批準而擅自提前下班的視為早退，早退30分鐘內罰款50元，超過三十分鐘按曠工半天處理。

　　3、如有特殊情況未能打卡的，如：漏打卡，忘記帶卡等，可填寫《缺勤情況說明表》，得到主管部門簽名同意后，再向行政部重新登記備案，（重新登記考勤每月允許三次內，超過三次無效）

　　四、行政部每月定期抽查考勤情況。如發現弄虛作假，將按照公司有關規章制度進行處罰。

　　五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關制度進行相應處理。本通知自從簽發之日執行！

　　注：6月21日起開始打卡登記考勤，21日—30日為試行期，7月1日起嚴格執行上下班打卡，員工考勤均以考勤機記錄為準。另：請各員工到行政部領取上下班IC卡，有舊熱水卡的可以舊換新，沒有舊熱水卡的，需繳納10元押金。請各員工在本月20日前，前往行政部領取IC卡。特此通告！

　　_____有限公司

　　____年___月___日

員工上下班打卡通知2

各位員工：

　　為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關事項通知如下：

　　一、打卡時段

　　（一）全體員工必須在規定的時間段內打卡考勤；

　　上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）

　　二、全體員工必須在規定的時間內親自前往指定地點打卡。

　　三、遲到、早退、曠工的界定

　　上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的`，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。

　　下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。

　　凡因指紋機出現故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當日上班時間內到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經部門行政部領導審批后，交行政人事部備案。

　　四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關制度進行相應處理。

　　本通知自從簽發之日執行。

　　_____發展有限公司

　　行政人事部

　　_____年___月___日

員工上下班打卡通知3

　　各部室：為加強勞動紀律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，體現公司良好的風氣和員工良好的職業素質。經公司領導討論同意，在原有考勤制度的基礎上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：

　　一、員工必須認真遵守公司考勤制度，認真履行崗位職責，不得在工作時間內擅自離崗或從事與工作無關的事情。

　　二、員工必須嚴格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。

　　三、員工工作時間內因公外出辦事須得到部門領導的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的'須填寫請假單，按請假流程辦理。

　　四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監（或經理）要高度重視考勤制度的執行和管理，應在本部門內指定考勤專員監督本部門員工是否按時上下班，確保考勤制度的嚴格執行。部門總監（或經理）要認真及時查處員工中違反考勤制度的現象。

　　五、行政人事部是公司考勤制度執行情況的督查部門。將不定期對各部門員工的出勤情況進行檢查。如發現有違反勞動紀律的情況將按照公司考勤制度的規定進行處罰或通報。違紀員工的部門總監（或經理）負連帶責任。

　　六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評優、晉升、晉級的依據之一。

　　七、各部門接到本通知后請于三個工作日內組織部門員工學習，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。

　　_____有限公司

　　____年___月____日

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