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簽訂勞動合同的通知書 15篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現的次數越來越多，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的簽訂勞動合同的通知書 ，歡迎大家分享。
簽訂勞動合同的通知書 1
____________先生/女士：
感謝您加入本公司，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。
如逾期未簽訂勞動合同，公司將依據勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關系。
1、與原單位解除勞動合同關系的證明文件正本；
2、入職體檢報告；
3、身份證原件及復印件一份；
4、學歷證明文件原件及復印件一份；
5、職稱證明文件原件及復印件一份（如有）；
6、實名制銀行賬戶復印件；
7、兩寸證件照2張；
8、其他__________________。
通知方（簽名或蓋章）：
_______年_______月_______日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于__________年_______月_______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）：
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的`通知書 2
先生/女士：
公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的`，也將由您個人承擔。
特此通知
公司
年月日
簽訂勞動合同的通知書 3
尊敬的_______先生/小姐：
由于以下原因：
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！
發(fā)出部門：__________
發(fā)出人/日期：___________
簽訂勞動合同的.通知書 4
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權益，根據有關法律法規(guī)，現就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關系，并在正常工作時間內結清您的'工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3.如果你在規(guī)定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關系，并在正常工作時間內結清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 5
Xxx
你于_______年_______月_______日入職我公司，現公司根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定與你簽訂勞動合同，請你于_______年_______月_______日前到××部辦理，逾期不辦理，視為你本人不與公司訂立書面勞動合同，公司將發(fā)出終止勞動關系通知書。
×××公司（蓋章）
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的通知書 6
乙方：
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續(xù)簽勞動合同。
續(xù)簽勞動合同期限類型擬為：
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：__年__月__日__
乙方意見：
乙方簽名：
簽字日期：__年__月__日__
簽訂勞動合同的通知書 7
同志：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自_______年_______月_______日（即用工之日）起一個月內，于_______年_______月_______日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。
特此通知
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽字（蓋章）
_______年_______月_______日
簽收人：
簽收時間：
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，
存入乙方檔案一份。
簽訂勞動合同的通知書 8
各位員工：
你們好！
現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，從XXXX年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于XXXX年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規(guī)處理。
XXX公司（公章）：
XX部門：
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的`通知書 9
乙方:
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的'期限類型為:
1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________)；
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內簽署您的意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知書 10
乙方：
雙方所簽期限為xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續(xù)簽勞動合同。
續(xù)簽勞動合同期限類型擬為：
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后xx日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：xx
簽發(fā)時間：xxxx年xx月xx日xx
乙方意見：xxx
乙方簽名：xxx
簽字日期：xxxx年xx月xx日xx
簽訂勞動合同的通知書 11
女士/先生：
你與公司簽訂的勞動合同于xxxx年xx月xx日即將到期。
合同期滿后，公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的打算選擇如下：
□ 簽訂無固定期限勞動合同
□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自xxxx年 xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止）
XX有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
本人簽字：xxx
身份證號：xxxx
簽訂勞動合同的.通知書 12
xxx:
本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關規(guī)定,協(xié)商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關系。
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動者簽字：xxx
20xx年xx月xx日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)
簽訂勞動合同的通知書 13
各位員工：_________________
簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務，任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的.，可以辭退。
望大家相互轉告。
_____________公司
_____年_____月_____日
簽訂勞動合同的通知書 14
各位員工：
你們好!
現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，從20xx年xx月xx日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于20xx年xx月xx日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規(guī)處理。
部門：xxx
年 月 日
簽訂勞動合同的`通知書 15
尊敬的________：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自年月日（即用工之日）起一個月內，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。
特此通知！
用人單位蓋章：___________
法定代表人簽字：___________
日期：___________
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